Վճարունակության հարաբերակցություն. Հաջողության բանաձեւ
Վճարունակության հարաբերակցություն. Հաջողության բանաձեւ

Video: Վճարունակության հարաբերակցություն. Հաջողության բանաձեւ

Video: Վճարունակության հարաբերակցություն. Հաջողության բանաձեւ
Video: Եղեք տեղեկացված, թե ինչպես հաշվել մայրության նպաստը։ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ձեռնարկության վճարունակությունը հիմնական հատկանիշն է, որը պատասխանատու է ներդրողների, բանկային հաստատությունների, վարկատուների հետ համագործակցության համար: Ի վերջո, հենց այս ցուցանիշն է թույլ տալիս մեզ խոսել կազմակերպության հնարավորության մասին

Վճարունակության հարաբերակցության բանաձևը
Վճարունակության հարաբերակցության բանաձևը

մարեք ձեր պարտքերը։

Վճարունակության գործակիցը (որի բանաձևն ունի մի քանի տարբերակ), կախված կազմակերպության գործունեության տեսակից, հաշվարկվում է մի քանի ձևով. Այսպիսով, այս գործակիցը հաշվարկելու համար արտադրական ձեռնարկությունում կա մեկ մոտեցում, իսկ առևտրային ձեռնարկությունում մեկ այլ մոտեցում:

Վճարունակության հարաբերակցություն (արտադրական ձեռնարկության բանաձև)

Այս հաշվարկը կարելի է անել՝ ձեռքի տակ ունենալով ձեռնարկության ֆինանսական հաշվետվությունները (հաշվեկշիռը): Բանաձևը բավականին պարզ է և հաշվարկվում է որպես հաշվեկշռային պարտավորությունների սեփական կապիտալի և պարտավորությունների հարաբերակցություն:

Ձեռնարկության բանաձևի վճարունակության գործակիցը
Ձեռնարկության բանաձևի վճարունակության գործակիցը

Սեփական կապիտալը, իր հերթին, զուտ սեփական միջոցներն են, որոնք ներգրավված են բիզնեսում, հանած կրեդիտորական պարտքերը, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկերը:

գործակիցձեռնարկության վճարունակությունը, որի բանաձևը տրված է վերևում, հաշվի է առնվում նաև ընթացիկ և ոչ ընթացիկ ակտիվները: Ուշադրության կենտրոնում են ընթացիկ ակտիվները, քանի որ դրանց հաշվին է, որ անհրաժեշտության դեպքում կարող ես մարել պարտքը կամ վճարել ինչ-որ բանի համար:

Այս գործակիցը հաշվարկելու օրինակ

Ձեռքի տակ ունենալով ընկերության հաշվեկշիռը՝ մենք կարող ենք անմիջապես հաշվարկել վճարունակության գործակիցը։ Օգտագործված բանաձևը հոդվածում տրվածն է։ Մենք ունենք հետևյալ տվյալները՝

Ակտիվը պարունակում է հետևյալ թվերը՝ ձեռնարկության դրամարկղ՝ 1000 ռուբլի, ընթացիկ հաշվի մնացորդը՝ 10,000 ռուբլի, ապրանքներ պահեստում՝ 10,000 ռուբլի, արտադրական սարքավորումներ՝ 100,000 ռուբլի: Արտադրամասի տարածքը `100,000 ռուբլի: Արդյունքում մենք ունենք ակտիվներ 221000 ռուբլու չափով։

Հաշվեկշռային պարտավորություններ՝ կանոնադրական կապիտալ՝ 100,000 ռուբլի, ժամկետային պարտավորություններ (օրինակ՝ բյուջեով հաշվարկներ, աշխատավարձեր)՝ 40,000 ռուբլի, կարճաժամկետ պարտավորություններ (մինչև մեկ տարի փոխառություններ)՝ 60,000 ռուբլի, երկար- ժամկետային պարտավորություններ `21000 ռուբլի: Մնացորդային արժույթ - 221,000 ռուբլի:

Եկեք անցնենք հաշվարկներին. հաշվեկշռի պարտավորություններից պարզ է դառնում, որ սեփական կապիտալը կազմում է 100000 ռուբլի, մնացածը ձեռնարկության պարտավորություններն են։ Մեր դեպքում հաշվարկը կլինի հետևյալը՝ 100,000 / 40,000 + 60,000 + 21,000=0,82: Սա խոսում է այն մասին, որ մենք կարող ենք ծածկել մեր պարտավորությունների միայն 82 տոկոսը սեփական փողերով:

Վճարունակության գործակիցի կորստի բանաձևը
Վճարունակության գործակիցի կորստի բանաձևը

Գործնականում այս գործակցի նկատմամբ մոտեցումն ավելի լուրջ է։ Վերլուծաբաններն առաջին հերթին նայում են ակտիվների կառուցվածքին.քանի որ շրջանառու միջոցները շատ ավելի հեշտ է իրացնել, քան ոչ ընթացիկ ակտիվները:

Գոյություն ունի նաև վճարունակության կորստի հարաբերակցությունը, որի բանաձևը հաշվարկվում է վճարունակության դինամիկ փոփոխություններով մի քանի ժամանակաշրջանների ընթացքում: Սա հնարավորություն է տալիս խոսել ձեռնարկությունում այս ցուցանիշի միտումի մասին հաշվետու ժամանակաշրջանների համար:

Նորմատիվ գործակիցների արժեքներ

Եկեք համառոտ դիտարկենք վճարունակության գործակիցով տրված նորմատիվային արժեքները։ Բանաձևը հաշվարկում է ստանդարտ արժեքը որպես տոկոս: Արտադրական ձեռնարկության նորմը 0,5-0,8 է, եթե ավելի ցածր է, ապա վտանգավոր է նման ձեռնարկությանը վարկ տալը, կա վարկը չվճարելու վտանգ։

Առևտրային ընկերությունների և բարձր իրացվելիություն ունեցող կազմակերպությունների համար (տուրիստական գործակալություններ, ծառայություններ մատուցող ընկերություններ, շինարարական ընկերություններ)՝ ելնելով բիզնեսի բնույթից, այս գործակիցը կարող է լինել նորմայի սահմաններում 0, 1-0, 5-ի սահմաններում։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Տարբերությունը մասնաճյուղի և ներկայացուցչության միջև. սահմանում, հայեցակարգ, բնութագրեր, առանձնահատկություններ և աշխատանքային պայմաններ

«Դեմետրիուս», վարսավիրական դպրոց. ակնարկ, առանձնահատկություններ և ակնարկներ

Resecher-ը արյունահեղ է գլխի որսի մեջ

Վերահսկիչ - ինչ է դա: Իմաստը

Լաշմեյքերը նորաձև է և փող

H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ

Աշխատակիցների ոչ նյութական մոտիվացիա. օրինակներ և առաջարկություններ

«Մարդ՝ նշանային համակարգ» համակարգի մասնագիտություններ. Մասնագիտությունների ցանկ և նկարագրություն

Կենդանիների հետ կապված մասնագիտություններ՝ ցուցակ, նկարագրություն և առանձնահատկություններ

Ես ուզում եմ ամեն ինչ միանգամից՝ լավագույն ապրանքները Aliexpress-ում

Աշխատանքի նկարագրություն «Սննդամթերքի վաճառող». նմուշ

Լրիվ արժեքով փող. ի՞նչ է դա:

Հյուրանոցի սպասուհու աշխատանքի նկարագրությունը. պարտականություններ, գործառույթներ և նմուշ

Խոհարարի կոչում. խոհարար. խոհարարի օգնական

Խանութի մենեջեր՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն, գործառույթներ, պատասխանատվություն