2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ցանկացած, հատկապես մեծ օբյեկտի կառուցումը բարդ գործընթաց է, որը պահանջում է կազմակերպում և նախապատրաստում բոլոր փուլերում: Ծրագրի փաստաթղթերը, հումքը, աշխատուժը և էներգետիկ ռեսուրսները պետք է օգտագործվեն ճիշտ քանակությամբ տարբեր ժամանակահատվածներում՝ շինարարության ժամանակացույցին համապատասխան: Արտադրատեխնիկական ստորաբաժանման հիմնական խնդիրն է ապահովել արտադրության նախապատրաստումը շինարարության բոլոր փուլերում։
Ինչ է արտադրական և տեխնիկական բաժինը
Արտադրական և տեխնիկական բաժինը (PTO) շինարարական կազմակերպության հիմնարար կառուցվածքային միավորն է: Նախատեսվող շինհրապարակի մասին առաջնային տեղեկատվության մշակում, պատվիրատուից նախագծային գնահատականների ընդունում, աշխատանքների կատարման թույլտվությունների կատարում. այս ամենը կատարվում է PTO-ի կողմից նույնիսկ շինարարության մեկնարկից առաջ:
Շինարարության ավարտից հետո օբյեկտում բաժանմունքի աշխատանքների ուղեկցում, շահագործման հանձնելու և օբյեկտը պատվիրատուին փոխանցելու փաստաթղթերը:
ՄԿՈՒ մասնագետներիրականացնել շինարարության ինժեներական պատրաստում. վերլուծել հայտերի համապատասխանությունը կարգավորող և նախագծային տեխնիկական փաստաթղթերին, կազմել և տեղադրել հումքի և նյութերի հայտեր, վերծանել աշխատանքային ծախսերը:
ՄԿՈՒ-ում գործունեության ընթացքում ստուգվում են կատարված աշխատանքների ծավալները և օգտագործված նյութական ու աշխատանքային ռեսուրսները, դրանց համապատասխանությունը գնահատմանը: ՄԿՈՒ տվյալները օգտագործվում են կառավարման հաշվառման մեջ՝ կատարված աշխատանքի ակտերի և վարձատրության համար փաստաթղթերի պատրաստման համար:
Բացի այդ, բաժնի մասնագետները փաստաթղթեր են նախապատրաստում գործունեության որոշակի տեսակների համար լիցենզիա ստանալու, մրցույթներին մասնակցելու համար, անցկացնում են երրորդ կողմի կազմակերպությունների նախահաշիվների փորձաքննություն:
Օբյեկտի ընդունումը պահանջում է փաստաթղթերի և նյութերի մեծ փաթեթի պատրաստում ըստ սահմանված ցանկի։ Այս փաթեթը ներկայացվում է ընդունող հանձնաժողովին և կցվում է օբյեկտի ընդունման վկայականին։
բաժնի վարիչ
ՄԿՈՒ ղեկավար՝ ղեկավար պաշտոն: Հարկ է նշել, որ, համաձայն Որակավորման ձեռնարկի, նման պաշտոնը տրամադրվում է միայն շինարարության ոլորտում և նկարագրված է «Ճարտարապետության և քաղաքաշինության գծով ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բաժնում, որը հաստատվել է ՀՀ կառավարության հրամանագրով: Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 23-ի թիվ 188: Փոփոխվել է 2014 թվականի փետրվարի 12-ին Արտադրական բաժնի ղեկավարի պաշտոնի համար որակավորման ձեռնարկում կա լրացում, որ շինարարության և երկրաբանության ոլորտում. պետը, որն ունի շինարարության հետ կապված մի շարք այլ պարտականություններ.այսպես է կոչվում՝ ՊՏՕ պետ. Աշխատանքի նկարագրությունը (այս մասնագետը զբաղվում է շինարարությամբ) որակավորման պահանջներում սահմանում է շինարարության հետ կապված հենց բարձրագույն կրթության առկայություն կամ տեխնիկական, ինչպես նաև բարձրագույն և մասնագիտական վերապատրաստում շինարարության ոլորտում։
Բաժնի կողմից լուծված առաջադրանքների բարդությունը պահանջում է, որ ՄԿՈՒ ղեկավարն ունենա առնվազն երեք տարվա շինարարական փորձ, առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ բարձրացնի իր որակավորումը և ունենա իր պաշտոնի համար որակավորման վկայական: պահպանվում է.
պահանջներ
ՄԿՈՒ ղեկավարը պետք է հասկանա շինարարության ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, տիրապետի արտադրության պլանավորման և շինարարության գործառնական կառավարման կանոնակարգային, վարչական և մեթոդական փաստաթղթերին:
ՄԿՈՒ ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը պարտավորեցնում է նրան իմանալ կազմակերպության կառուցվածքը, որտեղ նա աշխատում է, բաժինների մասնագիտացումը և նրանց միջև կապերը, արտադրական կարողությունները և նույնիսկ զարգացման հեռանկարները:
Շինարարության արդյունաբերության համար արտադրվող ապրանքների տեսականին, դրանում կատարվող աշխատանքների (ծառայությունների) տեսակները, տեխնոլոգիայի հիմունքները և այս ոլորտներում նորարարությունները. այս բոլոր գիտելիքներն անհրաժեշտ են աշխատանքի ՄԿՈՒ ղեկավարին:
Արտադրական պլանավորման, շինարարական արտադրության կազմակերպում, շինարարության առաջընթացի գործառնական հաշվառում, պահեստարաններ, բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքներ և տրանսպորտ, գրաֆիկների և արտադրական ծրագրերի մշակման կարգը, ինչպես նաև տնտեսագիտության և աշխատանքի հիմունքները.օրենսդրություն, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում, աշխատանքի պաշտպանության հարցեր՝ մասնագիտական գործունեության մեջ անհրաժեշտ գիտելիքներ, և դրանք ամրագրված են ՄԿՈՒ ղեկավարի ցուցումով անսխալ։
Ֆունկցիաներ
ՄԿՈՒ ղեկավարը կատարում է բոլոր հինգ դասական կառավարչական գործառույթները.
- Օբյեկտի շինարարության ընթացքի կանխատեսում և պլանավորում։
- Աշխատանքների կազմակերպում, դրանց հաջորդականության կապակցում, գրաֆիկների և արտադրական ծրագրերի կազմում։
- Բաժնի աշխատանքի կառավարում և նրա աշխատակիցների միջև պարտականությունների բաշխում։
- Կապալառուների, ենթակապալառուների, հումքի և նյութերի մատակարարների, ներգրավված սարքավորումների և ռեսուրսների շահագործում:
- Դիզայնի և աշխատանքային փաստաթղթերի վերահսկում, դրա ամբողջականությունը, աշխատանքի կատարման որակը, ծախսերի արժեքը:
Պարտականություններ
Բաժնի աշխատանքների ընդհանուր ղեկավարումն իրականացնում է ՄԿՈՒ պետը։ Նրա պարտականությունները բազմազան են, բայց կախված են գործունեության շրջանակից և որոշակի շինարարական կազմակերպության կառուցվածքից: Ի վերջո, ոչ բոլոր ընկերություններն են իրականացնում փորձարարական, առավել եւս՝ հետազոտական աշխատանք, կամ այնքան շատ բաժիններ ունեն, որ նրանք կարող են փոխադարձ պահանջներ և պահանջներ դնել միմյանց վրա։
Բայց շինարարության տեխնիկական կառավարումը, կապալառուների և ենթակապալառուների կողմից աշխատանքների հաջորդականությունը և դրանց վերջնաժամկետները, օբյեկտի շինարարության գործառնական կարգավորումը, շինարարության փուլերի ժամանակացույցի մշակումը և վերահսկումը. այս կետերը ներառում են աշխատանքի ցանկացած նկարագրություն. PTO-ի ղեկավար.
ՄԿՈՒ ղեկավարը կազմակերպում է շինարարության առաջընթացի գործառնական վերահսկողությունը և արտադրության ապահովումը ռեսուրսներով, փաստաթղթերով, սարքավորումներով և գործիքներով: Նա պատասխանատու է գործառնական հաշվառման, ամենօրյա խնդիրների կատարման մոնիտորինգի, շինարարության ընթացքի, աշխատատեղերի և պահեստների կուտակումների նորմերի պահպանման, ռեսուրսների և շինարարական սարքավորումների ռացիոնալ օգտագործման համար::
ՄԿՈՒ ղեկավարի իրավունքները
Ինչպես ցանկացած աշխատող, ՄԿՈՒ ղեկավարն ունի ոչ միայն պարտականություններ, այլև իրավունքներ։
Նա իրավունք ունի իր ստորագրությամբ արտադրական հարցերի վերաբերյալ հրամաններ տալ, հաստատել և ստորագրել իր իրավասության ներքո գտնվող փաստաթղթերը, մասնակցել հրահանգների, վարչական և պայմանագրային փաստաթղթերի, նախահաշիվների պատրաստմանը: Իր աշխատանքում ՄԿՈՒ ղեկավարն իրավունք ունի շփվելու հարակից ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ, նրանցից պահանջել և ստանալ արտադրության կառավարման ոլորտում իր աշխատանքի համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը` ստուգելու այդ ստորաբաժանումների գործունեությունը:
Պաշտոնական պարտականությունների հետ կապված՝ ՄԿՈՒ ղեկավարը կարող է ներկայացնել իր կազմակերպության շահերը պետական մարմինների և այլ ձեռնարկությունների ու կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում: Նա կարող է նաև առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարությանը՝ աշխատակիցներին խրախուսելու և նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու, իր ղեկավարած ստորաբաժանման և ամբողջ կազմակերպության գործունեությունը բարելավելու վերաբերյալ։
Պատասխանատվություն
Աշխատանքային, վարչական, քաղաքացիական և քրեական նորմերին համապատասխանՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, ՄԿՈՒ ղեկավարի պատասխանատվությունը և ոչ միայն պաշտոնական պատասխանատվությունը աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման, իրավախախտումների և նյութական վնաս պատճառելու համար նույնն է, ինչ ցանկացած աշխատողի համար: ՄԿՈՒ ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում նաև առևտրային գաղտնիքները չկատարելու և աշխատանքային կանոնակարգերի և հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտման համար։
Առաջադրանքների բարդությունն ու բազմազանությունը, որոնք պետք է լուծի արտադրատեխնիկական ստորաբաժանումը՝ ղեկավարի գլխավորությամբ, ամեն օր, աշխատանքի ժամանակի վերահսկում և համակարգում, ռեսուրսների մատակարարման և օգտագործման, ընթացքի մեջ գտնվող շինարարության վիճակը, հարգանք առաջացնել բոլորի կողմից, ովքեր հասկանում են գործընթացի առանձնահատկությունները: Զարմանալի չէ, որ PTO-ն համարվում է ցանկացած շինարարական կազմակերպության տեխնիկական ուղեղը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Շարժիչ-ղեկավար. աշխատանքի նկարագրություններ և պարտականություններ
Ղեկավարի անհրաժեշտությունը ի հայտ եկավ առաջին նավի ստեղծման ժամանակ։ Քիչ անց հորինվեց ներքին այրման շարժիչը և մտցվեց նավի նախագծման մեջ, ուստի ղեկավարը սկսեց կատարել հսկիչի պարտականությունները: Եվ որպեսզի պաշտոնը արտացոլի բոլոր հիմնական գործառույթները, մասնագիտությունը սկսեց կոչվել ղեկավար
Վաճառքի հարկի վերահսկիչի աշխատանքի նկարագրությունը. պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն և պահանջներ
Կան հարյուրավոր տարբեր մասնագիտություններ, և վաճառքի հատակի վերահսկիչը դրանցից մեկն է: Այս մասնագիտությունը դժվար թե կարելի է անվանել հեղինակավոր։ Նրանք չեն երազում այդ մասին՝ սկսած դպրոցի նստարանից։ Բայց դա հիմնականներից մեկն է։ Նրա ներկայացուցիչների աշխատանքն այնքան էլ նկատելի ու ակնհայտ չէ, բայց ձեռնտու է հասարակությանը։ Եկեք ավելին իմանանք վաճառքի հատակի վերահսկիչի աշխատանքային պարտականությունների և այս մասնագիտության այլ հատկանիշների մասին:
Պահեստի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը՝ պարտականություններ, պահանջներ, իրավունքներ
Պահեստի պետի աշխատանքի նկարագրությունը կազմվում է այս պաշտոնի նկարագրության հիման վրա՝ օգտագործելով որակավորման գրացուցակը։ Գործատուն իրավունք ունի ինքնուրույն նվազեցնել կամ ընդլայնել իրավունքների և պարտականությունների շրջանակը` համապատասխան պաշտոնի նկատմամբ կիրառվող իր իրական պահանջներին:
HR մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. գործառույթներ, պարտականություններ և իրավունքներ, օրինակելի հրահանգներ
Այս պաշտոնին ընդունվող աշխատակիցը մասնագետ է։ Նրանից պահանջվում է ստանալ բարձրագույն մասնագիտական կրթությունն ավարտելու վկայական։ Բացի այդ, գործատուները սովորաբար պահանջում են երեք և ավելի տարվա աշխատանքային փորձ: Աշխատողին կարող է նշանակել կամ ազատել միայն գործադիր տնօրենը, որին նա անմիջականորեն ենթակա է։
Պարտականություններ և հրահանգներ, որոնք պետք է կատարվեն կատեգորիայի ղեկավարի կողմից
Անձնակազմի գործառական պարտականությունները միշտ չէ, որ հստակ բաշխված են ձեռնարկությունում: Կատարվելիք աշխատանքին վերաբերող ի՞նչ պահանջներ է ներառում կատեգորիայի ղեկավարի հանձնարարականը:
