2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ընկերության գործունեությունը հեշտ չէ և միշտ պատասխանատու։ Ընկերության ներքին գործերի մեծ մասը հիմնված է փոխադարձ հարգանքի և վստահության վրա: Ցավոք, դեռևս հաճախակի են լինում դեպքեր, երբ աշխատակիցները անտեսում են իրենց նկատմամբ վստահությունը և կատարում գործողություններ, որոնք առաջացնում են վարչական, երբեմն՝ քրեական պատասխանատվություն: Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է իրականացնել այնպիսի գործողություններ, որոնք կարող են սահմանվել որպես ներքին վերահսկողություն:
Ներքին վերահսկողության հայեցակարգ
Ընկերության սեփական աուդիտը բազմաթիվ կիրառություններ ունի, սակայն հիմնական նպատակը կարելի է գտնել այս հայեցակարգի սահմանման մեջ: Ներքին հսկողությունը միջոցառումների ամբողջությունն է, որն իրականացվում է լիազորված անձի կամ անձանց խմբի կողմից՝ ղեկավարի նախաձեռնությամբ (հնարավոր սպառնալիքները կանխելու նպատակով):
Հիմք ընդունելով սահմանումը, ներքին հսկողությունը հիմնականում ուղղված է թերությունների բացահայտմանը և դրանք շտկելուն՝ պետական մարմինների կողմից աուդիտի ժամանակ հետևանքներից խուսափելու համար:
Ֆունկցիականոնակարգ
Ի թիվս այլ բաների, ներքին վերահսկողությունն իրականացնում է կարգավորող գործառույթ։ Ձեռնարկության աշխատակիցների գործունեության մոնիտորինգի հուսալի և լավ մտածված համակարգը բացառում է անօրինական գործողություններ կատարելու հնարավորությունը: Ինչպես գիտեք, հանցագործություններ են կատարվում այնտեղ, որտեղ չկա հրաման։ Ներքին հսկողությունը կոչված է ապահովելու ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակցի կողմից կատարվող գործողությունների կարգն ու օրգանականությունը։
Հաշվետվական գործառույթ
Ներքին վերահսկողությունը ընկերության աշխատակիցներին կառուցում է որոշակի հիերարխիայի մեջ, որը ենթադրում է աշխատանքային պարտականությունների կատարման փոխադարձ մոնիտորինգ: Այսպիսով, յուրաքանչյուր աշխատող իր աշխատանքի համար պատասխանատու է ոչ միայն իր, այլ նաև իր գործընկերների առաջ։
Կիրառման ոլորտներ
Ընկերության ներքին վերահսկողության համակարգը կարող է հաջողությամբ կիրառվել գործունեության ցանկացած ոլորտում։ Իհարկե, երբ աշխատողների թիվը փոքր է, վերահսկողություն իրականացնելն այնքան էլ դժվար չէ, բայց նույնիսկ մի քանի տասնյակ աշխատողների թվի դեպքում անհրաժեշտ է ստեղծել հատուկ ֆունկցիոնալ միավոր, որը կկատարի համապատասխան գործառույթները։
Բացի այդ, կան գործունեության ոլորտներ, որոնց համար անհրաժեշտ է բարձրորակ ներքին վերահսկողության համակարգը: Դրանք ավանդների, ֆինանսական գործարքների, ապահովագրավճարների և վճարումների, ինչպես նաև այն ընկերություններին են, որոնց գործունեությունը կապված է պետության համար նշանակալի օբյեկտների կամ ռեսուրսների հետ: Օրինակ, ներքին հսկողությունը բանկում իրականացվում է սահմանելովվիդեո (և ձայնային) ձայնագրման սարքավորում, գործողությունների կարգավորման կոշտ համակարգ, մի քանի մարդկանց կողմից փաստաթղթերի մշտական ստուգում և շատ այլ եղանակներով։
Ուժեղ ներքին հսկողությունը կարող է ընկերությանը փրկել բազմաթիվ խնդիրներից, օրինակ՝ ժամանակին հայտնաբերել և կանխել անհատների անօրինական գործողությունները: Այս տեսակի հսկողությունը կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով. Դրանց թվում՝ ձեռնարկությունում մասնագիտացված բաժնի ստեղծում, տարբեր գերատեսչությունների մասնագետների աշխատանքային խմբի կազմակերպում, մասնավոր աուդիտորական ընկերությունների ներգրավում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կազմակերպության ներքին կանոնակարգի նմուշ. Աշխատանքային ներքին կանոնակարգի մոդել
Ի՞նչ է կազմակերպության ներքին կանոնակարգը: Պատճենե՞լ նմուշը, թե՞ փոփոխել այն: Գործատուի պատասխանատվությունը PWTR-ի համար: Փաստաթղթի պահանջվող բաժինները. Ինչը չպետք է ներառվի: Կանոնների ընդունում և հաստատում` հաշվի առնելով արհմիության կարծիքը. Տիտղոսաթերթի գրանցում, ընդհանուր դրույթներ. Բաժիններ՝ կարգապահական պատասխանատվություն, աշխատաժամանակ, հատուցման վճարում և այլն։ Փաստաթղթի վավերականությունը, փոփոխությունները
Ի՞նչ դեր են խաղում ընկերության ակտիվները ընկերության շահույթի ձևավորման գործում
Ընկերության անձնական սեփականությունը, որը ներկայացված է նյութական, դրամական կամ ոչ նյութական արտահայտությամբ, կոչվում է ակտիվ: Կախված ձևավորման աղբյուրներից՝ նման օբյեկտներն ունեն տարբեր իրացվելիություն։ Սեփական կապիտալով գնված արժեքները համարվում են զուտ ակտիվներ, մինչդեռ փոխառու միջոցները սովորաբար օգտագործվում են համախառն ակտիվներ ձեռք բերելու համար:
Ի՞նչ է ռադիոգրաֆիկ հետազոտությունը: Եռակցումների ռադիոգրաֆիկ հսկողություն: Ռադիոգրաֆիական հսկողություն՝ ԳՕՍՏ
Ճառագայթման կառավարման մեթոդների ֆիզիկական հիմքերը. Ռադիոգրաֆիական հսկողության առանձնահատկությունները. Եռակցման ռադիոգրաֆիկ հսկողության հիմնական փուլերը. Անվտանգության նախազգուշական միջոցներ ռադիոգրաֆիկ հսկողության արտադրության մեջ: Նորմատիվ և տեխնիկական փաստաթղթեր
Կարծիքներ «ՎՍԿ» ապահովագրական ընկերության մասին. «VSK» ապահովագրական ընկերության վարկանիշը
VSK-ն ապահովագրողների վարկանիշում չի զբաղեցնում վերջին դիրքերը, սակայն նրա ներկայացուցչություններից մեկի հետ կապվելու նպատակահարմարության շուրջ վեճերը չեն մարում:
Բաժնետիրական ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթեր. Բաժնետիրական ընկերության գրանցում
Բաժնետիրական ընկերությունների հիմնադիր փաստաթղթերը ակտեր են, որոնց դրույթները պարտադիր են ընկերության բոլոր մարմինների և դրա մասնակիցների համար։ Եթե ձեռնարկության գործողության ժամկետը թղթերում նշված չէ, ապա այն ճանաչվում է որպես ստեղծված անորոշ ժամկետով:
