PERT մեթոդ՝ նկարագրություն, հավելված, կառավարում
PERT մեթոդ՝ նկարագրություն, հավելված, կառավարում

Video: PERT մեթոդ՝ նկարագրություն, հավելված, կառավարում

Video: PERT մեթոդ՝ նկարագրություն, հավելված, կառավարում
Video: VPN. ինչ է եւ ինչի համար է պետք 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ժամանակը առանցքային գործոն է, որից կախված է ցանկացած նախագծի հաջողությունը: Ժամանակի սահմանափակումներն ամենակարևորն են, և նախագիծը ժամանակին ավարտելը մարտահրավեր է: Նախնական փուլում կարևոր է ճիշտ որոշել ծրագրի առարկայական տարածքը և շրջանակը: Ապագայում օրացուցային ժամանակացույցում ճշգրտումներ չկատարելու և իրականացման գործընթացում խնդիրներից խուսափելու համար։

Ժամանակի սահմանափակումները հաղթահարելու համար ծրագրի կառավարումն օգտագործում է տարբեր մեթոդներ, որոնցից մեկը PERT գնահատման մեթոդն է: Նախքան հասկանալը, թե որն է այն, որոնք են դրա առանձնահատկությունները, առավելություններն ու թերությունները, հոդվածում քննարկվում են օրացուցային ժամանակացույցի և ծրագրի ժամանակի կառավարման հասկացությունները, ինչպես նաև «կրիտիկական ուղի» տերմինը:

Ժամանակացույց և ժամանակի կառավարման հինգ գործընթաց

ծրագրի կառավարում
ծրագրի կառավարում

Ծրագիրը ժամանակին ավարտելու և արդյունավետ արդյունքի հասնելու համար ծրագրի ժամանակացույցը պետք է պրոֆեսիոնալ կերպով կառավարվի: Եթե ժամանակը ուշանում է, ապա բացասական հետևանքներն են բյուջեի գերակատարումը և աշխատանքի անբավարար բարձր որակը: Ծրագրի ժամանակի կառավարման հիմնական գործիքըժամանակացույց է, որը հաջորդաբար մշակվում է հինգ փոխկապակցված գործընթացների միջոցով՝

  1. Աշխատանքի շրջանակը և արտադրության եղանակները որոշված են։
  2. Գործողությունների հաջորդականությունը և դրանց փոխհարաբերությունները հաստատված են։
  3. Յուրաքանչյուր աշխատանքի տեւողությունը եւ ընդհանուր տեւողությունը գնահատված են։
  4. Մշակվում է օրացուցային ժամանակացույց:
  5. Ժամանակացույցի փոփոխությունների կառավարում։
օրացուցային պլան
օրացուցային պլան

Նախագծում կան առանցքային իրադարձություններ, առանց որոնց տեղի ունենալու հետագա շարունակությունն անհնար է։ Նման իրադարձությունները կոչվում են կարևոր իրադարձություններ: Նախագիծը ենթակա է շեղումների կատարման ընթացքում, և վերջնաժամկետների կառավարման խնդիրն է նվազեցնել դրանց քանակն ու չափը: Դա անելու համար հարկավոր է կառավարել՝

  • հանգույցային վերջնաժամկետներ;
  • ձեռքբերման արժեքային ցուցիչներ;
  • ձեռք բերված արդյունքների համապատասխանությունը նախատեսվածին.

Տիպիկ նախագծերում նախկինում իրականացված ծրագրերի փորձն օգտագործվում է աշխատանքի ժամանակի և հաջորդականության որոշման համար։ Բայց յուրաքանչյուր նորի եզակի լինելու պատճառով կուտակված գիտելիքները մասամբ կիրառվում են։

Ժամանակացույցի տեսակները

Օրացուցային պլանները բաժանված են երեք տեսակի՝ հիմնական, գործարկվող, փաստացի: Ելակետը պաշտոնապես հաստատված ժամանակացույց է, որի հետ համեմատվում են ծրագրի իրականացման ընթացքում ստացված կատարողականը և փաստացի տվյալները: Կատարվող պլանը պարունակում է գործողությունների ամբողջական ցանկ՝ բնութագրերով և հարաբերություններով և հանդիսանում է ցանցային Gantt աղյուսակ: Փաստացի պլանը ներկայացնում էժամանակացույց է, որը փոխվում և լրացվում է ծրագրի առաջընթացի և աշխատանքի իրական առաջընթացի մասին տեղեկատվության հասանելիության հետ մեկտեղ:

Եթե իրական կատարողականը սկսում է շեղվել ելակետից, անմիջապես որոշում է կայացվում ձեռնարկել ուղղիչ գործողություններ:

Նախագծի կրիտիկական ուղի

կրիտիկական ուղի
կրիտիկական ուղի

Նախագծում աշխատանքը կատարվում է հաջորդաբար կամ զուգահեռաբար: Հերթական արտադրության մեջ ոմանց մեկնարկի և ավարտի ժամկետները կախված են մյուսների ժամանակացույցից: Աշխատանքային կախվածության չորս տեսակ կա՝

  • «ավարտել-սկիզբ» - մի աշխատանքի ավարտը կախված է մյուսի մեկնարկից;
  • «սկիզբ-ավարտ» - մի գործողության սկիզբը կախված է մյուսի ավարտից;
  • «սկիզբ-սկիզբ» - մի աշխատանքի սկիզբը կախված է մյուսի մեկնարկից;
  • «ավարտել-ավարտել» - մի գործունեության ավարտը կախված է մյուսի ավարտից:

Զուգահեռաբար կատարման դեպքում այս գործողությունները միմյանցից անկախ են և կատարվում են ցանկացած պահի:

Կրիտիկական ուղին սահմանում է գործողությունների ամենաերկար հաջորդականությունը, որը, ի վերջո, չի ազդի ամբողջ ծրագրի ավարտի ժամկետի վրա: Այն ցույց է տալիս քննադատական աշխատանքներ, որոնց սկզբից և վերջից կախված է վերջնական ժամկետը։ Ժամանակացույցից շեղվելու դեպքում կրիտիկական ուղու աշխատանքի վերլուծությունը կատարվում է հետագա ճշգրտմամբ։ Դրա համար օգտագործվում են հետևյալ մեթոդները՝

  • վերագնահատել աշխատանքի տևողությունը;
  • աշխատանքի լրացուցիչ մանրամասներ;
  • որոնել նախագծի իրականացման այլընտրանքային ուղիներ;
  • զուգահեռաշխատանք կատարել;
  • պաշարների ավելացում;
  • արտաժամյակի կազմակերպում.

PERT - ծրագրի գնահատում և վերլուծություն

ապագա նախագիծը
ապագա նախագիծը

Խոշոր, բարդ և երկարաժամկետ հետազոտական ծրագրերում դժվար է ժամկետներ սահմանել և մանրամասն ժամանակացույց մշակել: Նրանց համար նախատեսված է PERT մեթոդը, որը նշանակում է նախագծի գնահատման և վերլուծության մեթոդ և օգտագործվում է, երբ աշխատանքի ճշգրիտ տևողությունը անհայտ է։

Որո՞նք են տարբերությունները մեթոդների միջև

Կան տարբերություններ նախագծի վերլուծության երկու մեթոդների միջև.

  1. Կրիտիկական ուղին կենտրոնանում է աշխատանքի տևողության վրա, իսկ PERT մեթոդը կենտրոնանում է հիմնական իրադարձությունների վրա (հանգիստներ):
  2. Կրիտիկական ուղին օգտագործվում է, երբ կա նախագծի ժամանակի ճշգրիտ գնահատում, իսկ PERT-ն օգտագործվում է այն ծրագրերի համար, որտեղ խնդրահարույց է կանխատեսել տևողությունը:
  3. Կրիտիկական ճանապարհի մեթոդում աշխատատեղերն ունեն ցանկացած տեսակի կախվածություն, և PERT մեթոդն օգտագործվում է մեկի համար՝ «ավարտել-սկիզբ»:

Հաշվի բանաձև

Շինարարության կառավարում
Շինարարության կառավարում

Ըստ PERT մեթոդի, նախագծի կառավարումն ընդհանուր տևողության վերահսկումն է աշխատանքի կատարման անորոշության առկայության դեպքում: Այն կիրառելու և աշխատանքի տևողությունը հաշվարկելու համար օգտագործվում են երեք գնահատականներ՝

  1. Հավանական գնահատում - ժամանակաշրջան, երբ կա աշխատանքի ավարտի մեծ հավանականություն:
  2. Լավատեսական՝ ամենակարճ ժամկետը, որի համար ավարտված է արտադրական գործընթացը։
  3. Հոռետեսական գնահատականն ամենաերկար ժամանակն է, որին կպահանջվիաշխատանք։

PERT վերլուծության հաշվարկման բանաձևը հետևյալն է. աշխատանքային ժամանակ=(ամենակարճ ժամանակ + 4 x հավանական ժամանակ + ամենաերկար ժամանակ) / 6

Առավելություններ և թերություններ

նախագծի պլանավորում
նախագծի պլանավորում

Ստորև բերված աղյուսակը քննարկում է PERT մեթոդի օգտագործման առավելություններն ու թերությունները.

Օգուտներ Թերություններ
Մեթոդը օգտակար է, երբ նախագիծը նոր է, և նման գործողությունների պլանների իրականացման ժամկետների մասին քիչ տեղեկություններ կան: Մարդկային գործոնները, սուբյեկտիվ վերլուծությունը և գնահատման անճշտությունը կարող են ազդել ժամանակացույցի վրա:
Մեթոդը պարզեցնում է պլանավորումը և նվազեցնում ծրագրի անորոշությունը: Ժամանակացույցի թարմացումը և պահպանումը պահանջում է շատ ժամանակ և գումար:
Մեթոդը տալիս է նախագծի ավարտի ճշգրիտ ամսաթիվը: Դժվար է կառավարել, երաշխիք չկա, որ ժամանակացույցը կմնա նույնը ողջ նախագծի ընթացքում:

Ժամանակի կառավարման առաջնահերթ խնդիրն է՝ հասկանալ, թե արդյոք անհրաժեշտ է միջամտել ծրագրի առաջընթացին՝ ժամանակի սահմանափակումները հիմնական շրջանակին վերադարձնելու համար: Ծրագրի ժամանակային ցուցանիշների արագ վերլուծության համար կարևոր է մշակել մանրամասն, հարմար և մանրամասն օրացուցային սխեման: Մեծածավալ նախագծերի դեպքում, երբ դժվար է որոշել աշխատանքի ճշգրիտ ժամկետները, PERT մեթոդի կիրառմամբ կարող եք մշակել օպտիմալ ժամանակացույց և հաշվարկել ամենահավանական ժամկետները։գործողությունների ծրագրի իրականացում.

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Տարբերությունը մասնաճյուղի և ներկայացուցչության միջև. սահմանում, հայեցակարգ, բնութագրեր, առանձնահատկություններ և աշխատանքային պայմաններ

«Դեմետրիուս», վարսավիրական դպրոց. ակնարկ, առանձնահատկություններ և ակնարկներ

Resecher-ը արյունահեղ է գլխի որսի մեջ

Վերահսկիչ - ինչ է դա: Իմաստը

Լաշմեյքերը նորաձև է և փող

H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ

Աշխատակիցների ոչ նյութական մոտիվացիա. օրինակներ և առաջարկություններ

«Մարդ՝ նշանային համակարգ» համակարգի մասնագիտություններ. Մասնագիտությունների ցանկ և նկարագրություն

Կենդանիների հետ կապված մասնագիտություններ՝ ցուցակ, նկարագրություն և առանձնահատկություններ

Ես ուզում եմ ամեն ինչ միանգամից՝ լավագույն ապրանքները Aliexpress-ում

Աշխատանքի նկարագրություն «Սննդամթերքի վաճառող». նմուշ

Լրիվ արժեքով փող. ի՞նչ է դա:

Հյուրանոցի սպասուհու աշխատանքի նկարագրությունը. պարտականություններ, գործառույթներ և նմուշ

Խոհարարի կոչում. խոհարար. խոհարարի օգնական

Խանութի մենեջեր՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն, գործառույթներ, պատասխանատվություն