Ձեռնարկատիրության ձևերը՝ տեսակներ, առանձնահատկություններ և հետաքրքիր փաստեր

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Յուրաքանչյուր ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացվում է կազմակերպչական ձևերի ձևաչափով, որոնք ընտրում է անձամբ սեփականատերը։ Ձևի ընտրությունն ինքնին կարող է կախված լինել բազմաթիվ գործոններից: Ձեռնարկատիրության իրավական ձևի ընտրության վրա ազդող հիմնական դրդապատճառներից են՝.

1. Վաղ մայրաքաղաք.
2. Ապագա ընկերության գործունեության բնույթը.
3. Անձնական նախապատվություն։

Բայց նախ պետք է սահմանել բիզնես սուբյեկտների և բիզնեսի ձևերի հասկացությունը: Տնտեսական տեսության մեջ սա նորմերի մի շարք է, որոնք որոշում են ընկերության ներսում հարաբերությունները, ինչպես նաև նրա հարաբերությունները այլ ընկերությունների և պետության հետ:

Գոյություն ունեն երեք հիմնական խմբեր՝ անհատական, կոլեկտիվ և կորպորատիվ:

Անհատականացված ձևեր

Սա ձեռնարկատիրության ամենատարածված և ամենապարզ ձևն է: Ամենից հաճախ, այս դեպքում, այս կազմակերպության կառավարման բոլոր գործողությունները կատարվում են մեկ անձի կամ ընտանիքի կողմից: Կարևոր է հաշվի առնել, որ անհատ ձեռներեցը իրավաբանական անձ չէ (ի տարբերություն այլ ձևերի.ձեռներեցություն): Ընդ որում, սեփականատերը կարիք չունի ինքնուրույն կատարել բոլոր աշխատանքները, նա կարող է օգտագործել վարձու աշխատուժ, բայց փոքր քանակությամբ։ Կարող եք հրավիրել առավելագույնը 20 հոգու։ IP-ն փոքր բիզնեսի ամենատարածված ձևն է: Այն հարմար է և թույլ է տալիս հաջողությամբ վարել բիզնեսը։

Փոքր բիզնեսի այս ձևում հիմնական առավելությունը նրա թույլ կողմն է՝ չափը: Քանի որ սեփականատերը ներկայացված է մեկ անձի մեջ, նա կարող է արագ ցանկացած որոշում կայացնել՝ առանց որևէ մեկի հետ խորհրդակցելու: Այս ձևը գերազանց է այն ոլորտներում, որտեղ անհրաժեշտ է արագ արձագանքել՝ կախված շուկայի ընթացքի փոփոխությունից և այլ արտաքին գործոններից, մեծ կապիտալ չի պահանջվում, քանի որ անհատ ձեռնարկատերերը, որպես կանոն, այդպիսիք չունեն։ Այս ձևի թերություններից կարելի է առանձնացնել բոլոր գործառույթների կենտրոնացումը մի ձեռքում։ Այս մարդը պետք է գիտելիքներ ունենա մարքեթինգի, տնտեսագիտության և բուն արտադրության ոլորտում։

Կոլեկտիվ ձևեր

Հետաքրքիր է, որ այս ձևերը մեծ տարածում գտան 20-րդ դարում: Դրանցից առանձնանում են երեք հիմնական՝ գործարար ընկերակցություններ (բաժանված են լիակատար ընկերակցությունների և այսպես կոչված սահմանափակ ընկերակցությունների, կամ սահմանափակ ընկերակցությունների), բիզնես ընկերություններ, բաժնետիրական ընկերություններ։ Դիտարկենք այս տեսակները ավելի մանրամասն:

Բիզնես համագործակցություն

Փոքր և միջին բիզնեսի այս ձևը ի հայտ եկավ այն պայմաններում, երբ անհրաժեշտություն կար համախմբել մարդկանց խումբը՝ որոշակի անձնական նպատակների հասնելու համար։ Այս ձևի առավելություններըկապիտալի և ուժերի համախմբումն է, ռիսկի և պատասխանատվության բաժանումը կազմակերպության մասնակիցների միջև: Նման կազմակերպությունները բաժանվում են ընդհանուր գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության:

Ընդհանուր գործընկերություն

Առաջին ձևը կոլեկտիվ սկզբնական կապիտալի վրա հիմնված ընկերություն է, որը միավորում է ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց խումբ՝ համաձայնագրի հիման վրա համատեղ գործունեություն իրականացնելու համար: Ընդհանուր գործընկերության բոլոր մասնակիցները կրում են ամբողջական պատասխանատվություն՝ հավասար բաժնեմասերով: Այս ձևն ունի մեկ առանձնահատկություն. Ձեռնարկությունն ինքնին ունի իրավաբանական անձի ձև, սակայն պահպանելով իրավաբանական անձի կարգավիճակը՝ այս գործընկերության մասնակիցներ։

Այս գործընկերությունում յուրաքանչյուր մասնակից կարող է հանդես գալ գործընկերության անունից՝ գործարքներ կնքելով և մասնակցել բանակցություններին: Կազմակերպությունը պետք է ունենա լիազորված անձ, բայց նա չի կարող լինել միանձնյա որոշում կայացնողը, քանի որ յուրաքանչյուր մասնակից ունի ինքնուրույն գործելու իրավունք։ Ցանկացած որոշման դեմ նույնիսկ մեկ ձայնը կասեցնում է ձեռնարկության գործունեությունը։ Կազմակերպության այս ձևը լայն անկախություն է տալիս և նախաձեռնություն է տալիս յուրաքանչյուր մասնակցի:

Հավատքով ընկերակցություն

Երկրորդ ձևը սահմանափակ ընկերակցությունն է: Այս ձևով անձանց որոշակի շրջանակ ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն, իսկ մնացածները պատասխանատու են միայն ընկերության այն մասի համար, որը գտնվում է իրենց ներդրումների սահմաններում։ Բոլոր մասնակիցները համապարտ պատասխանատվություն են կրում, իսկ կապիտալը ձևավորվում է նաև գործընկերության մասնակիցների ներդրումների գումարներից։

Բոլոր մասնակիցներին կարելի է բաժանել երկու խմբի։ Առաջին -սրանք գործընկերության փաստացի մասնակիցներն են, այսինքն՝ լիազորված անձինք, որոնք լիովին պատասխանատու են մյուս մասնակիցների առջև, իրականացնում են գործունեություն և ունեն որոշումներ կայացնելու իրավունք։ Երկրորդ խումբը ներդրողներն են, ովքեր միայն կազմում են կապիտալ և պատասխանատու են իրենց ներդրման համար:

Բիզնես ընկերություններ

Դրանք կարելի է բաժանել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունների: ՍՊԸ-ն ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալելու նպատակով մասնակիցների միավորում է, իրավաբանական անձ է և կարող է իր անունից կնքել պայմանագրեր, որոշումներով դիմել դատարան, ունենալ իր իրավունքներն ու պարտականությունները: ՍՊԸ-ները պետք է բաղկացած լինեն երկու կամ ավելի անդամներից, բայց ունենան անդամների թվի վերին սահման: Եթե ընկերությունը գերազանցի այս թիվը, ապա այն կվերածվի բաժնետիրական ընկերության։ Ընկերության անդամները մասնակցում են կազմակերպության գործունեությանը՝ կախված այս կազմակերպության կապիտալում ներդրման մասնաբաժնից, շահույթ ստանում են շահաբաժինների տեսքով։

ՕԴՕ-ները ձևավորվում են կանոնադրական կապիտալի շնորհիվ, որը բաժանվում է որոշակի բաժնետոմսերի։ Նման ընկերությունը մի տեսակ ՍՊԸ է, ուստի գրեթե բոլոր իրավական և օրենսդրական կարգավորումները նույնն են: Հիմնական տարբերությունն այն է, որ եթե հասարակությունը չի կատարում վարկային պարտավորություններով ստանձնած պարտավորությունները, ապա մասնակիցները վտանգում են իրենց անձնական ունեցվածքը՝ ըստ իրենց ներդրած կապիտալի մասնաբաժինների։։

բաժնետիրական ընկերություններ

Սա բիզնեսի կազմակերպման ձև է, որտեղ կապիտալը միավորվում է վարելու համարհամատեղ գործունեություն։ Այս ձևը նման է տնտեսական հասարակություններին, բայց տարբերությունն այն է, որ եթե այնտեղ հիմնականում համախմբված են մարդկանց ուժերը, ապա այստեղ գլխավորը կապիտալի միավորումն է։ Նմանատիպ պատասխանատվություն է կրում ներդրողները՝ ըստ կապիտալում իրենց բաժնետոմսերի։ ԲԲԸ-ն նաև իրավաբանական անձ է և պարտավոր է պարտատերերի առաջ։

ԲԸ-ի հիմնական առավելությունը նոր բաժնետոմսերի թողարկման միջոցով լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունն է, բայց միևնույն ժամանակ մասնակիցների թիվը մեծանում է, և ընկերության կապիտալը բաժանվում է փոքր մասերի: ԲԲԸ-ն ստեղծվում է անժամկետ, սակայն դա այլ բան նախատեսված չէ ձեռնարկության կանոնադրությամբ: Կանոնադրական կապիտալը բաղկացած է որոշակի թվով բաժնետոմսերից և պետք է լինի 10-ի բազմապատիկ: Օրենքով բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման համար նախատեսված է ավելի ցածր շեմ: Կարևոր է հաշվի առնել, որ կանոնադրական կապիտալը պետք է հավասար լինի կամ պակաս, քան ընկերության տնօրինության տակ գտնվող ընդհանուր գույքը: Կառավարումը բաժանված է վերահսկիչ, գործադիր և բարձրագույն մարմինների: Դրանք կարելի է բաժանել փակի, որտեղ բաժնետոմսերը և կապիտալը վերաբաշխվում են բաժնետերերի միջև և բաց, որտեղ լրացուցիչ բաժնետոմսեր կարող են ձեռք բերել ցանկացած անձ: ԲԲԸ-ները կարող են մասնաճյուղեր ունենալ տանը և արտերկրում։

Կորպորատիվ համազգեստ

Կորպորատիվ ձևը ենթադրում է մի քանի ընկերությունների միավորում՝ արտադրական կամ ֆինանսական հարցեր լուծելու համար: Նման համագործակցությունը ընկերություններին թույլ է տալիս պահպանել իրավաբանական անձի կարգավիճակը և մենեջերների լիազորությունները, քանի որ ասոցիացիաների ղեկավարներն իրավունք չունեն ամբողջությամբ տնօրինել առանձին ընկերություններ:չափել. Հիմնականներից կարելի է առանձնացնել կոնցեռնը և կոնսորցիումը։.

Մտահոգություն - մի քանի ընկերությունների կամավոր միավորում համատեղ արտադրական խնդիրները լուծելու համար։ Ամենից հաճախ դրանք նույն ոլորտի ընկերություններ են, որոնք միավորված են արտադրական, գիտական, տեխնիկական և բնապահպանական գործառույթները լուծելու համար։ Բայց կան նաև միջարդյունաբերական մտահոգություններ։

Կոնսորցիումը մի քանի ընկերությունների միավորում է կամավոր հիմունքներով՝ կոնկրետ հարց լուծելու համար: Միավորումը ժամանակավոր է։ Ռուսաստանի Դաշնությունում այս ձևը ստեղծվել է կառավարության ծրագրերի աջակցությամբ։ Այս գործառույթների կատարումից հետո կոնսորցիումները դադարեցնում են իրենց գործունեությունը։