Կորպորատիվ իրավունքները մի ամբողջ գիտություն են

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Կորպորացիաների աշխատանքը, ինչպես նաև դրանց ստեղծումն ընդհանրապես, պետք է ենթարկվեն որոշակի օրենքների և կանոնակարգերի: Եվ դրանց մի ամբողջ համակարգ կա։ Այն կոչվում է կորպորատիվ իրավունք: Այն ներառում է բաժնետիրական ընկերությունների, կոոպերատիվների մասին օրենսդրություն, ինչպես նաև քաղաքացիական օրենսդրության համակարգ, որն ազդում է տնտեսվարող սուբյեկտների՝ ընկերությունների, ձեռնարկությունների և այլ գործունեության վրա: Կորպորատիվ իրավունքները հիմնականում վերաբերում են խոշոր կորպորացիաների ֆինանսների և ակտիվների պաշտպանությանը: Այնուամենայնիվ, այս պաշտպանությունը բավականին խնդրահարույց է, քանի որ չկա կորպորատիվ իրավունք որպես միասնական համակարգ, այլ կա իրավունքի ճյուղերի մի համալիր, որտեղ նշված են այս նույն ակտիվները:

Ի՞նչ է ենթադրում հայեցակարգը:

Իրականում հենց «կորպորատիվ իրավունքներ» արտահայտությունը պետք է հասկանալ երկու իմաստով. Սա առաջին հերթին իրավական նորմերի ամբողջություն է, որը կարգավորում է տնտեսվարող սուբյեկտների ստեղծման և գործունեության կարգը, ինչպես նաև կարգավորում է նրանց հարաբերությունները շուկայի մասնակիցների հետ: Նաև սրա տակարտահայտությունը վերաբերում է առևտրային ձեռնարկության սեփականատիրոջ կամ վարչակազմի կողմից սահմանված կանոնների համակարգին, որոնք նախատեսված են ուղղակիորեն ընկերության կամ կազմակերպության ներսում իրավահարաբերությունները կարգավորելու համար: Պարզվում է, որ առաջին և երկրորդ մեկնաբանությունները, ըստ էության, նույն բանն են նշանակում։

Ոստիկաններ ընկերությունների և հոլդինգների համար

Կորպորատիվ իրավունքները անհրաժեշտ են առևտրային կազմակերպությունների բնականոն գործունեության համար։ Նրանք ապահովում են ինչպես իրենց արտաքին հաղորդակցությունը, այնպես էլ կարգավորում են ձեռնարկությունների հարաբերությունները շուկայի այլ մասնակիցների հետ և սահմանում են որոշակի նորմեր այդ կազմակերպություններում աշխատողների համար: Իսկ որպեսզի այս տիպի օրենքը հարգվի, փաստաբաններ են պետք։ Նրանք հասկանում են բոլոր նրբություններն ու նրբությունները։ Եվ այստեղ, իհարկե, հարցեր են ծագում՝ արժե՞ արդյոք որոշակի խնդիրների լուծումը վստահել ձեր փաստաբանին։ Կամ ավելի լավ է դրա համար վարձել ֆրիլանս մասնագետ: Խնդիրն այն է, որ կազմակերպություններում աշխատող իրավաբանները կարող են լինել հիանալի աշխատողներ, բայց սովորաբար միայն օրենքի մեկ ճյուղում, և անհրաժեշտ են մասնագետներ, ովքեր մեծ են մտածում:

Բացարձակ և հարաբերական կորպորատիվ իրավունքներ

Իսկ հիմա մի քանի խոսք ասենք կորպորատիվ իրավունքների տեսակների մասին։ Դրանք դասակարգվում են տարբեր կերպ՝ կախված հիմքերից: Որպես կանոն, կորպորացիաներում առանձնանում են բացարձակ և հարաբերական իրավահարաբերությունները։ Առաջինը ենթադրում է միայն 1 սուբյեկտի առկայություն, որն օժտված է որոշակի իրավունքներով անձերի շրջանակի նկատմամբ։ Ահա թե ինչն է նրանց բացարձակ դարձնում։ Եթեվերջինիս մասին խոսելու համար, ապա դրանցում սուբյեկտները հստակորեն սահմանված են անհատականացման համար։ Հարաբերական իրավահարաբերություններում առաջին պլան են մղվում մի քանի սուբյեկտներ՝ օժտված իրավունքներով և մի շարք պարտականություններով։

Կորպորատիվ իրավունքը 2013 թվականին նույնքան արդիական էր, որքան երբևէ: Սա շատ կարևոր և անհրաժեշտ շերտ է ցանկացած կազմակերպության աշխատանքում։ Միևնույն ժամանակ, որքան մեծ է ձեռնարկությունը, այնքան կարևոր է նրա աշխատանքի կարգավորումը փաստաթղթերի մակարդակով, որոնք կազմվում են՝ հաշվի առնելով բոլոր օրենսդրական ակտերը, որոնք այս կամ այն կերպ առնչվում են կորպորատիվ իրավունքին։