«Վերտեքս». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի մասին

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Այնպես որ, այսօր մենք պետք է պարզենք, թե աշխատանքի համար որքան լավ տեղ է «Վերտեքս» կոչվող ընկերությունը։ Գործատուի մասին աշխատողների ակնարկները կօգնեն ամբողջությամբ պարզել իրավիճակը: Բարեբախտաբար, մինչ համագործակցությունը, յուրաքանչյուր դիմորդ կարող է հասկանալ, թե ինչպես է լավ ղեկավարը ղեկավարելու աշխատանքային գործունեությունը: Ինչի՞ վրա ուշադրություն դարձնել. Քաղաքացիները գո՞հ են Vertex-ի հետ համագործակցությունից։

Նկարագրություն

Առաջին քայլը հասկանալն է, թե ինչպիսի կորպորացիայի մասին է խոսքը։ Հենց այն, ինչ նա անում է: Այս հատկությունը կարևոր դեր է խաղում շատ դիմորդների համար:

OOO «Վերտեքս»-ը ոչ այլ ինչ է, քան դեղագործական ընկերություն։ Այն արտադրում է բժշկական նպատակների համար նախատեսված մի շարք ապրանքներ: Ոչ մի այլ արտաքին գործունեություն: Այն աշխատում է երկար տարիներ, տարածված է ամբողջ Ռուսաստանում և մեծ պահանջարկ ունի։

Անհնար է վստահաբար ասել, որ «Վերտեքս» ՍՊԸ-ն խաբեբա է։ Ընկերությունն իսկապես կա, աշխատում է, գոհացնում է հաճախորդներին իր արտադրանքով, ինչպես նաև բացում է բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր աշխատանքի համար։ Բայց արժե՞ արդյոք կապվել այս գործատուի հետ: Ինչ հատկանիշներ պետք է հաշվի առնելուշադրություն?

Աշխատանքի և գրանցման մասին

Օրինակ, այն փաստը, որ աշխատողների «Վերտեքս» ակնարկներում աշխատելը (Սանկտ Պետերբուրգ - այն քաղաքը, որտեղ գտնվում է կորպորացիայի գլխավոր գրասենյակը) լավագույնը չի վաստակում գրանցման հետ կապված նրբությունների համար: աշխատակիցներ.

Ինչ-որ մեկն ասում է, որ բոլորն աշխատում են Ռուսաստանում սահմանված օրենքներով, աշխատանքային գրքում համապատասխան գրառում է կատարվում, դիմողների հետ պայմանագրեր են կնքվում։ Իսկ ոմանք «Վերտեքսին» մեղադրում են աշխատանքային հարաբերությունների պաշտոնական գրանցման բացակայության մեջ։.

Փաստորեն, որոշ ժամանակ ստիպված կլինեք աշխատել առանց պայմանագրի։ Խոսքը ընկերության հաշվին վերապատրաստման մասին է։ Միայն կարճ պրակտիկա անցնելուց հետո բոլոր ենթականերին առաջարկվում է ֆորմալացնել:

Թրեյնինգ

«Վերտեքս»-ը (Սանկտ Պետերբուրգ) արժանանում է տարբեր գնահատականների վերապատրաստման կազմակերպման համար: Նրա ներկայությունը հաճելի է, բայց որոշ դիմորդների կատարած առաջադրանքները կասկածներ են առաջացնում ապագա ղեկավարի անազնվության վերաբերյալ։ Ինչու՞

Պրակտիկայի և վերապատրաստման ժամանակահատվածը վճարովի չէ, աշխատանքային փաստաթղթեր չկան, և դուք պետք է կատարեք նույն գործառույթները, ինչ Vertex-ի մյուս աշխատակիցները: Հետևաբար, ինչ-որ մեկն ասում է, որ սովորելը թույլ է տալիս գնահատել ձեր հնարավորություններն ու հմտությունները, մինչդեռ ինչ-որ մեկը մեղադրում է կորպորացիային աշխատանք փնտրողներին որպես անվճար աշխատուժ օգտագործելու մեջ:

Կոլեկտիվ

«Վերտեքս»-ը գրեթե միշտ դրական արձագանքներ է ստանում աշխատանքային թիմի աշխատակիցներից: Մարդիկ պետք է աշխատեն ընկերական ևհամախմբված հասարակություն. Այստեղ նորեկներին ողջունում են և ամեն կերպ աջակցում: Հակամարտությունները հազվադեպ են լինում, դրանք փորձում են հնարավորինս շուտ լուծել։

Իհարկե, դու չես կարող քեզ ապահովագրել մարդկային գործոնից։ Հետևաբար, ոչ ամենաընկերասեր գործընկերները երբեմն հանդիպում են Vertex-ում: Բայց ընկերությունում գերակշռում են հիմնականում եռանդուն, բարի և ակտիվ մարդիկ։

Շեֆեր

Vertex-ի ղեկավարները չեն խոսում լավագույն լույսի ներքո: Այնուամենայնիվ, ինչպես գործատուների մեծ մասը, ենթակաները պարզապես գոհ չեն իրենց ղեկավարներից: Ասում են, որ ընկերությունում դժվար է ղեկավարների հետ բանակցել։ Ավելի ճիշտ՝ դա կարելի է անել միայն առանձին դեպքերում։

Համաձայնելով աշխատել Vertex-ում, դուք կարող եք պատրաստվել իշխանությունների կողմից անարդար վերաբերմունքի: Ենթակաները բառացիորեն համարվում են ստրուկներ, որոնց կարելի է անընդհատ ծանրաբեռնել աշխատանքով։ Իհարկե, եթե լինի արտաժամյա, այն չի վճարվի։

Միայն քչերն են ասում, որ կատարվող առաջադրանքների նկատմամբ բարեխիղճ վերաբերմունքով կարելի է հասնել առաջնորդների բարեհաճությանը: Նման երեւույթը հազվադեպ է։

Շահույթ

«Վերտեքս»-ը բացասական տիպի աշխատակիցներից ստանում է հետադարձ կապ՝ կազմակերպությունում ստացված եկամուտների մասին տեղեկատվության համար: Նա, ըստ բազմաթիվ կարծիքների, այնքան էլ չի գոհացնում իր ենթականերին։

Նշվում է, որ նույնիսկ հարցազրույցի փուլում դիմորդներին բարձր շահույթ են խոստանում։ Փաստորեն, դա չի լինի: Բարձր վաստակի փոխարեն ենթադրվում է ոչ ամենաբարձր աշխատավարձ։ Եվ նա սովորաբար ուշանում է։ Շահույթի ավելացման հեռանկարներոչ.

Բայց երբեմն կարող եք գտնել կարծիքներ, որոնք վկայում են Vertex-ում մեծ աշխատավարձի մասին: Այս գրառումները արժանահավատ չեն: Սակայն ոչ բացասական, ոչ էլ դրական կարծիքները ոչ մի բանով չեն հաստատվում։ Այս փաստը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր դիմորդ։

Աշխատակիցների պատմություններ

«Վերտեքս»-ը հաճախ ստանում է ակնարկներ, որոնցում աշխատակիցները խոսում են գործատուի անազնվության մասին: Ինչո՞ւ։ Բանն այն է, որ շատ հաճախ «Վերտեքս» հեռախոսը գովազդում նշվում է որպես բջջային հեռախոս։ Այսինքն՝ հարցազրույց նշանակելու կոնտակտները շատ կասկածելի են։ Բայց սա շատերին չի վանում։

Ինչ-որ մեկն ասում է, որ «Վերտեքսում» ձեռնարկությունում 5-10 տարի աշխատած մարդկանց անքաղաքավարի են վերաբերվում։ Նրանց սպառնում են հեռացնել աշխատանքից, ընկերություն եկած աշխատակիցներին ոչ ոք չի բռնում։ Ցավոք սրտի, որոշ նախկին աշխատակիցներ ընդգծում են, որ նախկինում ամեն ինչ այլ կերպ էր Vertex-ում։ Նկարագրված, բայց չհաստատված քաոսը սկսվել է մի քանի տարի առաջ։

Vertex-ի ճշգրիտ հեռախոսահամարն է 8 812 329 30 41: Այս կոնտակտը կարող է օգտագործվել ընկերության ղեկավարության հետ կապ հաստատելու և աշխատանքի տեղավորման համար թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկանալու համար:

Արդյունքներ և եզրակացություններ

Այսուհետ պարզ է, թե ինչ է «Վերտեքսը». Այս կորպորացիայի մասին աշխատակիցների արձագանքները բազմազան են: Կան լավերը և ոչ այնքան լավը: Գործատուների սև ցուցակներում ընկերություն գտնելը հազվադեպ չէ:

Նշեք, որգործատուի մասին ոչ դրական, ոչ էլ բացասական արձագանքները չեն հաստատվում: Հետեւաբար, կարելի է եզրակացնել, որ «Վերտեքսը» սովորական շեֆ է՝ իր թերություններով։ Ընկերության հետ համագործակցությունից ակնհայտորեն չարժե վախենալ։