Ավտոմատացնել աշխատավայրը՝ ստեղծելով հարմարավետ պայմաններ աշխատողի համար

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Բիզնեսի ժամանակակից պայմանների շնորհիվ ավելի ու ավելի շատ պահանջներ են դրվում տվյալների կենտրոնացված մշակման վրա՝ կապված հաշվողական հզորության զգալի մասի կենտրոնացման հետ դրա ուղղակի օգտագործման վայրում։

Այս փաստը թույլ է տալիս հեռացնել այն միջանկյալ կապերը, որոնք այսօր էլ գոյություն ունեն մարդկանց և համակարգիչների փոխազդեցության մեջ: Արդյունքում, իր աշխատավայրում միայն մեկ աշխատող կարող է իրականացնել աշխատանքային ամբողջական ցիկլ, որը բաղկացած է և՛ տեղեկատվության մուտքագրումից, և՛ արդյունքներ ստանալուց:

Հնարավոր է ավտոմատացնել աշխատատեղը՝ կառավարման համակարգի հիմքեր ստեղծելու համար՝ զինելով այն տեխնիկական միջոցներով, որոնց միջոցով հնարավոր է ապահովել մարդու մասնակցությունը ավտոմատացման գործառույթի իրականացմանը։

Այսինքն, այսօր անհրաժեշտ է ձևավորել լեզվական, ծրագրային և խնդրահարույց համալիր.տեխնիկական միջոցներ. Նման համալիրի տեղադրումն իրականացվում է անմիջապես օգտագործողի աշխատավայրում: Դրա հիմնական նպատակն է ավտոմատացնել աշխատավայրը նախագծման գործընթացում՝ անհրաժեշտ առաջադրանքների հետագա լուծումով։

Աշխատանքային կայանն ունի հետևյալ հատկանիշները՝

- օգտագործողին հասանելի տարբեր միջոցների մի շարք (ծրագրային ապահովում, տեղեկատվական և տեխնիկական);

- համակարգչային սարքավորումները պետք է տեղադրված լինեն օգտագործողի աշխատավայրում;

- առկա է տվյալների մշակման գործընթացների շարունակական արդիականացման հնարավորություն գործունեության ցանկացած բնագավառում ավտոմատացված եղանակով;

- տվյալների մշակման գործընթացը ինքնին իրականացվում է օգտագործողի կողմից ինքնուրույն;

- ինտերակտիվ ռեժիմը պետք է օգտագործողին թույլ տա փոխազդել համակարգչի հետ ինչպես կառավարման առաջադրանքների նախագծման ժամանակ, այնպես էլ դրանց լուծման տարբերակները որոշելիս:

Մասնագետի աշխատակայանը պատկանում է նման վայրերի որոշակի դասին և կախված է.

- օգտագործման ոլորտներ (օրինակ՝ նախագծման, գիտական գործունեության, ինչպես նաև արտադրության և տեխնոլոգիական գործընթացների և կազմակերպչական կառավարման ոլորտում);

- օգտագործված համակարգչային սարքավորումների տեսակ;

- շահագործման ռեժիմ (խմբային, ցանցային կամ անհատական);

- մասնագետների (մասնագիտական կամ ոչ պրոֆեսիոնալ) որակավորման վերապատրաստում.

Կա ավելի մանրամասն դասակարգման հնարավորություն յուրաքանչյուր ցուցադրված խմբի ներսում:

Դուք կարող եք ավտոմատացնել աշխատավայրը՝ կառավարումը բաժանելով որոշ մակարդակների: Առաջին մակարդակը ձեռնարկության ղեկավարն է, երկրորդը՝ նյութատեխնիկական ապահովման բաժինների աշխատակիցները, երրորդը՝ պլանային աշխատողները, չորրորդը՝ հաշվապահները։ Իհարկե, աշխատանքի նման կազմակերպումը ձեռնարկությունում կարող է ընդունվել պայմանականորեն։ Այս հայեցակարգի և վերը նշված տեսակների միջև կոնցեպտուալ տարբերությունը ֆունկցիոնալ, ֆիզիկական և էրգոնոմիկ առումներով ճշգրտումն է կոնկրետ օգտագործողի կամ դրանց խմբի համար:

Հաշվապահի աշխատատեղը նպաստում է անմիջական օգտագործողի մերձեցմանը ժամանակակից տեխնոլոգիայի բոլոր հնարավորություններին: Բացի այդ, նման վայրը նպաստում է հարմարավետ աշխատանքային պայմանների ստեղծմանը առանց որոշ միջնորդների (օրինակ՝ պրոֆեսիոնալ ծրագրավորողների): Միաժամանակ հնարավոր է դառնում աշխատել նաև տարբեր ռեժիմներով (ինքնուրույն կամ ցանցային):

Հիմնականում կազմակերպություններում աշխատատեղերի ավտոմատացման երեք հիմնական ուղղություն կա՝ ղեկավարներ, մասնագետներ և տեխնիկական անձնակազմ։ Այս աշխատատեղերը ստեղծելիս տարբեր գործիքների օգտագործումը կախված է նրանց դասից: