Հատուկ ուշադրության է արժանի անձնական եկամտահարկի հաշվարկը աշխատանքից ազատվելիս փոխհատուցման վրա

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Աշխատողին արձակուրդի համար դրամական փոխհատուցում է տրվում ընկերությունից ազատվելու դեպքում: Այս վճարումը պարտադիր է և հաշվարկվում է որոշակի կանոնների համաձայն: Հատուկ ուշադրության է արժանի նման հաշվարկի արտոնյալ հարկումը։

Այդ դեպքում աշխատողն իրավունք ունի փոխհատուցում վճարել չօգտագործված արձակուրդի համար

Աշխատողը, ով որոշում է փոխել աշխատանքը՝ չպահանջված արձակուրդային օրերի առկայության դեպքում, գործատուն պարտավոր է վճարել դրամական փոխհատուցում։ Հաշվապահները բավականին հաճախ հաշվարկում են նման վճարում, քանի որ գրեթե բոլորն ունեն արձակուրդի օրեր աշխատանքից ազատվելու օրը:

Աշխատանքից ազատվելիս չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցումը հաշվարկվում է ոչ թե ամսվա վերջին օրը, ինչպես ընդունված է հաշվարկել աշխատավարձը, այլ աշխատողի աշխատանքից ազատման ժամկետին: Բնականաբար, նման հաշվարկ վճարվում է նաեւ աշխատողի գնալու օրը։ Փոխհատուցման վճարումների չափն ուղղակիորեն կախված է բոլոր կուտակված արձակուրդների օրերի քանակից և կախված չէ աշխատանքից ազատվելու պատճառից։

Ինչի՞ցհարկերից ազատված փոխհատուցման վճարումներ

Աշխատանքից ազատվելիս չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցումը աշխատողի հատուկ եկամուտն է, ուստի այս հաշվեգրումը ենթակա է մասնակի հարկման: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ չօգտագործված արձակուրդային օրերի փոխհատուցման վճարն ազատվում է կենսաթոշակային և բժշկական հիմնադրամներին ապահովագրական վճարների հաշվարկից։ Նաև հաշվարկը ներառված չէ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հարկային բազայում և չի մասնակցում վնասվածքների ապահովագրության համար վճարումների հաշվարկին։

Այս նպաստի հետ կապված՝ կարգավորող մարմիններն ուշադիր հետևում են, որ փոխհատուցումը հաշվարկվի միայն արձակուրդի ավելցուկային օրերի մասնակի փոխարինման կամ աշխատողին աշխատանքից ազատելու դեպքում։ Այլ իրավիճակներում արձակուրդի փոխարինումը փոխհատուցմամբ արգելվում է։

Ինչ հարկեր դեռ պետք է գանձվեն

Հատուցման վճարը հաշվարկելիս շատ հաշվապահներ մտածում են՝ արդյոք փոխհատուցումը ենթակա է անձնական եկամտահարկի՝ աշխատանքից ազատվելիս: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը (217-րդ հոդվածի 3-րդ կետ) սահմանում է, որ նման եկամուտները ենթակա են եկամտահարկի ընդհանուր հիմունքներով, անկախ այն բանից, թե ինչից է վճարվել վճարումը `կապված լրացուցիչ արձակուրդի փոխարինման կամ աշխատանքից ազատվելու հետ:

Չպահանջված արձակուրդի փոխհատուցումը նույնպես մտնում է եկամտահարկի հաշվարկման բազայի մեջ։ Հաշվարկային գումարը ներառված է ամբողջությամբ, նույնիսկ եթե կա արձակուրդի վճարման պահուստ: Եթե ընկերությունն օգտագործում է պարզեցված համակարգհարկումը 15% դրույքաչափով, ապա փոխհատուցումը նույնպես ամբողջությամբ մտնում է ծախսային հոդվածի մեջ (TC ՌԴ Հոդ. 346.16):

Ինչպես արտացոլել հարկը 6-անձնական եկամտահարկի հաշվարկում

Չնայած այն հանգամանքին, որ 6 հոգանոց եկամտահարկի ձևը պարունակում է ընդամենը մի քանի թերթ, այն լրացնելը բազմաթիվ հարցեր է առաջացնում հաշվապահների մոտ։ 6 անձնական եկամտահարկի մեջ աշխատանքից ազատվելու փոխհատուցումն արտացոլվում է ձևը լրացնելու ընդհանուր կանոնների համաձայն: Բայց այս իրավիճակում դուք պետք է ուշադիր ուշադրություն դարձնեք այն փաստին, որ հաշվետու ժամանակաշրջանում դուք պետք է մուտքագրեք տվյալներ երկու հաշվեգրումների՝ աշխատավարձի և արձակուրդի փոխհատուցման վերաբերյալ: Դժվարությունը կայանում է նրանում, որ այս երկու հաշվեգրումները կարող են հաշվարկվել և վճարվել տարբեր ժամանակահատվածներում: Օրինակ, աշխատանքից ազատվելիս փոխհատուցման համար անձնական եկամտահարկը հաշվարկվում է աշխատանքից ազատված աշխատողի վերջին աշխատանքային օրը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդված), իսկ աշխատավարձից՝ ամսվա վերջում::

Չօգտագործված արձակուրդի համար վճարումը գրանցվում է 6-անձնական եկամտահարկում՝ երկու բաժիններով: Առաջինում 020 տողում նշված է հաշվեգրված եկամտի չափով (040 և 070 տողերի հարկ): Այն դեպքում, երբ փոխհատուցումը վճարվում է այլ վճարներից առանձին, ապա այն մուտքագրվում է առանձին տողով 6-անձնական եկամտահարկի հաշվարկում։ 100-րդ և 110-րդ տողերի հաշվարկի երկրորդ բաժնում դուք պետք է ճշգրիտ նշեք այն ամսաթիվը, որն արտացոլում է աշխատողին փոխհատուցումը վճարելու պահը:

6-NDFL ձևաթղթում մուտքագրված տվյալների հիման վրա 2-NDFL ձևաթուղթը կլրացվի ապագայում: Դրա համար վկայագրում նշված է 4800 ծածկագիրը, իսկ աշխատանքից ազատվելիս փոխհատուցման անձնական եկամտահարկը նշված կլինի հարկի ընդհանուր գումարում։

Փոխհատուցման վրա անձնական եկամտահարկի փոխանցման ամսաթիվըաշխատանքից ազատվելուց հետո

Քանի որ փոխհատուցումը ենթակա է եկամտահարկի, անհրաժեշտ գումարը պետք է ժամանակին փոխանցվի բյուջե։ Փոխհատուցման վճարը վարձատրություն չէ, այլ չօգտագործված արձակուրդի փոխարեն աշխատակցին է հաշվեգրվում, հետևաբար աշխատանքից ազատվելու դեպքում անձնական եկամտահարկը պետք է փոխանցվի այն օրը, երբ միջոցները ուղարկվեն աշխատողի հաշվին կամ կանխիկ վճարման պահին (ՏՀ): ՌԴ Հոդ. 226).