2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Բաժնետիրական ընկերությունը կանոնադրական կապիտալը կազմում է իր սեփականատերերի գույքից: Դրա համար հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում նրանց կարող է տրվել վարձատրություն: Սրանք շահաբաժիններ են, որոնք հաշվեգրվում են սեփականատերերին կազմակերպության ընդհանուր կապիտալում բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Սա եկամտի հատուկ տեսակ է, որը զգալիորեն ազդում է ընկերության շուկայական արժեքի, ներդրումային գրավչության վրա: Թե ինչպես են վճարվում բաժնետոմսերը, կքննարկվի ավելի ուշ:
Ընդհանուր սահմանում
Բաժնետիրական ընկերությունն իր կանոնադրական կապիտալը ձևավորում է իր հիմնադիրների գույքային բաժնետոմսերից: Հաշվարկելու համար, թե յուրաքանչյուր հիմնադիր ինչ ներդրում է կատարել կազմակերպությանը, թողարկվում են բաժնետոմսեր: Սրանք արժեթղթեր են, որոնք ապահովում են ձեռնարկության հաջող գործունեության դեպքում հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում շահույթ ստանալու իրավունք։
Ի՞նչ են բաժնետոմսերի շահաբաժինները և ինչպե՞ս կարող եմ դրանք ստանալ: Այս հարցը հետաքրքրում է նրանց, ովքեր արդեն գնել են նման արժեթղթեր կամ միայն ցանկանում են դա անել: Շահաբաժինները այն շահույթն է, որը ստանում են բաժնետերերը, եթե ընկերությունը հաշվետու ժամանակաշրջանում շահույթ է ստացել և այն չի օգտագործել իր զարգացման համար:
Բաժնետոմսերից շահույթ ստանալու երկու եղանակ կա: Առաջին դեպքում դուք կարող եք բաժնետոմսեր գնել ավելի ցածր գնով և վերավաճառել դրանք ավելի բարձր գնով, երբ դրանց նկատմամբ պահանջարկը մեծանա: Երկրորդ ճանապարհը դիվիդենտներ ստանալն է։ Այս տեսակի եկամուտը չի երաշխավորում, որ ամեն անգամ սեփականատերը շահույթ է ստանում իր բաժնետոմսերից: Այնուամենայնիվ, եթե դա տեղի ունենա, եկամուտը կարող է զգալի լինել: Հետևաբար, բաժնետոմսերը պարունակում են ռիսկի բարձր աստիճան, սակայն դրանց պահպանումից ստացված շահույթը կարող է բարձր լինել:
Շահաբաժինների տարատեսակներ
Որքա՞ն և որքան հաճախ են վճարվում շահաբաժինները: Դա կախված է ձեռնարկության քաղաքականությունից։ Բոլոր որոշումներն ընդունվում են բաժնետերերի խորհրդի կողմից: Համապատասխան փաստաթղթերը ցույց են տալիս նմանատիպ լուծումներ: Շահաբաժինները կարող են լինել տարեկան կամ միջանկյալ:
Առաջին դեպքում վճարումները կատարվում են տարեվերջին։ Այս պահին համապատասխան հաշվետվություններ են նախապատրաստվում։ Եթե ընկերությունն այս տարի շահույթ է ունեցել, բաժնետերերը կարող են ակնկալել շահույթ ստանալ:
Միջանկյալ շահաբաժինները վճարվում են կազմակերպության գործունեության եռամսյակի, կես տարվա վերջում կամ 9 ամիս հետո։ Որոշ դեպքերում (կախված բաժնետոմսերի տեսակից) արժեթղթերի սեփականատերը կարող է հույս դնել որոշակի չափով շահույթի վրա՝ անկախ նրանից, թե ձեռնարկությունն այս տարի ինչպես է գործել: Այնուամենայնիվ, այդպիսի բաժնետոմսեր ենբազմաթիվ նրբերանգներ և սահմանափակումներ: Սովորական բաժնետոմսերը չեն երաշխավորում շահաբաժիններ։
Շահույթ ստանալու եղանակներ
Գոյություն ունի բաժնետոմսերի շահաբաժիններ ստանալու երկու հիմնական եղանակ: Նշենք, որ օրենքով սահմանված կարգով ընկերությունը նախ վճարում է եկամտահարկ։ Դրանից հետո գումարի որոշակի մասը մնում է նրա տրամադրության տակ։ Սա այն զուտ շահույթն է, որը ընկերությունը կարող է տնօրինել իր հայեցողությամբ:
Որոշումը կայացնում են բաժնետերերն իրենք՝ քվեարկությամբ։ Սակայն եթե նրանցից մեկն ունի 50%+1 բաժնեմաս, նրա որոշումը որոշիչ է։ Եթե այդպիսի սեփականատեր չկա, ապա արժեթղթերի յուրաքանչյուր սեփականատիրոջ ձայնի կշիռը որոշվում է նրան պատկանող բաժնետոմսերի քանակով։ Քվեարկությունից հետո որոշվում է շահույթի չափը, որն օգտագործվելու է շահաբաժիններ վճարելու համար։
Շահութաբաժիններ ստանալու շահույթը որոշվում է բաժնետոմսերի տեսակով։ Եթե դրանք արտոնյալ բաժնետոմսեր են, ապա նրանք ամեն դեպքում վճարում են շահաբաժիններ՝ անկախ ստացված շահույթից։ Բայց նման գործողությունները թույլ չեն տալիս մասնակցել քվեարկությանը, որոշել ձեռնարկության ճակատագիրը։ Դա հնարավոր է միայն սովորական բաժնետոմսերի առկայության դեպքում: Դրանց վրա շահաբաժիններ չեն վճարվում ամեն անգամ, երբ նրանք ստանում են զուտ շահույթ: Օրենքով սահմանված կարգով արտոնյալ բաժնետոմսերի վճարման չափը չի կարող պակաս լինել սովորական բաժնետոմսերից։
Ե՞րբ է կայացվել որոշումը։
Արժեթղթեր գնելու ցանկություն ունենալով՝ դուք պետք է հաշվի առնեք, թե ինչպես են վճարվում շահաբաժինները և որ բաժնետոմսերի համար: Նման հաշվեգրումների վերաբերյալ որոշումը կայացվում է բաժնետերերի ժողովում:Ընկերության ղեկավարությունը կազմում է հաշվետու ժամանակաշրջանի ձեռնարկության աշխատանքի արդյունքների նախնական հաշվետվություն: Ավելին, պարզ է դառնում, թե որ ուղղությամբ պետք է գործեք, որպեսզի կազմակերպությունը ծաղկի:
Գուցե ավելի նպատակահարմար է ստացված շահույթն ուղղել ձեռնարկության զարգացմանը։ Այս դեպքում հաջորդ տարի հնարավոր կլինի զգալիորեն մեծացնել զուտ շահույթը և ստանալ ավելի բարձր դիվիդենտներ։
Բաժնետերերի ժողովում կարող է որոշում կայացվել շահութաբաժինների վճարումների ավելի փոքր չափի մասին, քան նախկինում նշված էր շահաբաժինային քաղաքականությունը կազմելիս: Նրանք նույնիսկ կարող են «սառեցնել» բոլոր վճարումները։ Որոշ դեպքերում վճարումները կարող են կատարվել նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջաններում կուտակված միջոցներից: Հետևաբար, թե ինչ որոշում կկայացվի այս անգամ, ամբողջովին կախված է քվեարկության արդյունքից։
Վճարման ձև
Շահութաբաժինների վճարման իրավական բնույթը և կարգը որոշվում է ըստ արժեթղթերի տեսակի: Սակայն, թե ինչ տեսքով է ստացվելու շահույթը, նման փաստաթղթում նշված չէ։ Ուստի պետք է ուշադրություն դարձնել վճարումների հնարավոր ձևերին՝
- Ընկերության հաշվից անկանխիկ միջոցների փոխանցում բաժնետիրոջը՝ կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնեմասի համամասնությամբ: Փոխանցումներ կարող են կատարվել նաև բրոքերի հաշվին։
- Կանխիկի դուրսբերում կազմակերպության դրամարկղից։
- Բնեղեն. Ամենից հաճախ, այս դեպքում, բաժնետերը ստանում է ընկերության կողմից լրացուցիչ թողարկված նոր արժեթղթեր։ Այն կարող է լինել նաև դուստր ձեռնարկության բաժնետոմսեր: Գործնականում նման գործողությունները կոչվում են վերաներդրում: Ընկերության նմանիրականացնում է իր ընկերության լրացուցիչ կապիտալացում։
Շահաբաժիններ չեն կուտակվում
Գոյություն ունի հիմնադիրներին շահաբաժիններ վճարելու օրենքով սահմանված կարգ։ Որոշ դեպքերում կազմակերպությունն իրավունք չունի շարունակել շահույթի բաշխումը։ Նման պայմաններում անհնար է դիվիդենտներ կուտակել։
Նման իրավիճակ է առաջանում, եթե բաժնետերերի կամ հիմնադիրների նախաձեռնությամբ թողարկված բաժնետոմսերը հետ գնվեն։ Նաև շահույթը չի բաշխվում, եթե հաշվետու ժամանակաշրջանում ընկերության զուտ ակտիվների գումարը նվազել է՝ անցնելով թույլատրելի դրույքաչափը։
ՍՊԸ-ի համար դա ճիշտ է, եթե ոչ բոլոր մասնակիցներն են կատարել իրենց պարտավորությունները, կանոնադրական կապիտալում չեն մուտքագրել համապատասխան քանակությամբ գույք: Մեկ այլ իրավիճակ, երբ շահաբաժինները չեն կարող վճարվել, տեղի է ունենում, երբ սնանկության վարույթ է սկսվում:
Եթե այս իրավիճակներում ընկերությունը դեռ բաշխում է շահույթը, բաժնետերերը կարող են դատի տալ: Նման որոշումը պետք է վիճարկվի։
Շահութաբաժինների կանոններ
Բաժնետոմսերից շահաբաժիններ ստանալու վերաբերյալ ամբողջական ուղեցույցը դիտարկելիս արժե ուշադրություն դարձնել այս գործընթացի իրականացման մի քանի կանոններին: Առաջին հերթին դրանք պետք է պատկանեն տերերին։ Այսինքն՝ արժեթղթերը պետք է վճարվեն։ Շահաբաժիններ չեն վճարվում հետևյալ կատեգորիաների արժեթղթերի համար՝
- որոնք չեն թողարկվել;
- մարված է, ինչը բացատրվում է հանդիպման պահանջովբաժնետերեր;
- կազմակերպության հաշվեկշռում, որը հաստատում է խորհրդի անդամների որոշումը;
- վերադարձվել է ընկերության հաշվեկշռին իրենց գնորդի կողմից չվճարելու պատճառով:
Հետևաբար, շահաբաժինները կարող են հաշվեգրվել միայն դրանց սեփականատերերի կողմից պահվող վճարովի արժեթղթերի վրա: Ընկերության հիմնական գործունեությանը մասնակցել են բաժնետերերի միջոցները, ուստի եկամուտ են բերել։ Սեփականատերերն իրավունք ունեն շահաբաժիններ ստանալ զուտ շահույթի բաշխման դեպքում։
Պնդման ալգորիթմ
Յուրաքանչյուր կազմակերպություն պետք է հաշվի առնի սահմանված կանոնները, իսկ շահաբաժինների փաստաթղթավորումը նույնպես իրականացվում է օրենսդրական կարգավորումներին համապատասխան։ Վճարումները հաստատելու համար ընկերությունը կատարում է մի քանի հաջորդական քայլեր՝
- Հանդիպումների մասնակիցների գրանցամատյանը (հերթական կամ արտահերթ) փակվում է։ Խորհրդի կազմում քվեարկելու հնարավորություն ունենալու համար անհրաժեշտ կլինի մինչ այդ գնել համապատասխան արժեթղթերը։ Ինչպես նաև, մինչև ռեեստրի փակվելը, պետք է հայտ ներկայացնեք խորհրդի աշխատանքներին մասնակցելու համար։
- Հանդիպումն ինքնին կայանում է. Այստեղ բաժնետերերի ուշադրությանն են ներկայացվում հաշվետու ժամանակաշրջանում ձեռնարկության աշխատանքի արդյունքները։ Այս փուլում հայտարարված են շահաբաժինների հետ կապված բոլոր առանցքային կետերը։ Հանդիպումը տևում է մեկ աշխատանքային օր։
- Հաջորդ փուլը կոչվում է «cut-off»: Վճարումներ ստանալու համար բաժնետերը պետք է նախապես վճարի իր գնած արժեթղթերի համար: Նրա հաշվին նրանք պետք է լինեն հաշվում գրանցամատյանի փակման օրը։ Նշենք, որ բաժնետոմսերը հաշվեհամարին մուտքագրվում են վճարումից միայն 2 օր հետո։գործարքներ.
Այս գործընթացներից հետո դիվիդենտները վճարվում են։ Այն չպետք է տեղի ունենա գրանցամատյանի փակումից 30 օրից ուշ:
Նյուանս
Իմանալով, թե ինչպես են վճարվում բաժնետոմսերի շահաբաժինները, կարելի է նշել մեկ նրբերանգ. Բաժնետերը վարձատրության վճարման օրվա դրությամբ կարող է այլևս արժեթղթեր չունենալ իր ձեռքում: Հենց ավարտվի «cut-off»-ը, նա կարող է վաճառել բաժնետոմսերը։ Գնանշումները սովորաբար ընկնում են վճարումներից անմիջապես հետո: Ավելին, արժեքը նվազում է վճարումների չափով։ Ուստի ավելի նպատակահարմար է արժեթղթերը պահել այնքան ժամանակ, քանի դեռ դրանք չեն հասել օպտիմալ արժեքին։
Շահաբաժինների քանակը
Բաժնետոմսերի շահաբաժինների չափը և դրանց վճարումն ու հաշվարկը կախված են կազմակերպության քաղաքականությունից: Տարբեր երկրներում և ոլորտներում այս մակարդակը զգալիորեն տարբերվում է: Ամենից հաճախ զուտ շահույթի առնվազն 30%-ն օգտագործվում է շահաբաժիններ վճարելու համար։
Հարկ է նշել, որ պետական կորպորացիաները օրենքով պարտավոր են այդ նպատակների համար հատկացնել հաշվետու ժամանակաշրջանում հարկերից հետո ստացված շահույթի առնվազն 50%-ը։
Դրանից հետո ձեռնարկությունն ունի չբաշխված միջոցների որոշակի մաս։ Դրանք օգտագործվում են կազմակերպության ֆինանսական վիճակը բարելավելու համար։ Նման միջոցները կարող են օգտագործվել նոր սարքավորումներ, շենքեր, գործիքներ և տեխնոլոգիաներ ձեռք բերելու համար:
Շահաբաժիններ ՍՊԸ
Հարկ է նշել, որ շահաբաժիններ վճարելու իրավունք ունեն ոչ միայն բաժնետիրական ընկերությունները, այլև ՍՊԸ-ները։ Տվյալ դեպքում հարկումից հետո բաշխված շահույթը, որը համապատասխանում է բաժնեմասինհողամաս կանոնադրական կապիտալում։
Այսպիսով, մենք շահաբաժիններ ենք վճարում ՍՊԸ-ի մասնակիցներին: Այս դեպքում կան մի քանի առանձնահատկություններ. Հիմնադիրների համար վճարումները կարող են կատարվել ընկերության կապիտալում նրանց բաժնեմասին անհամաչափ։ Սակայն այս դեպքում նման եկամուտը չի կարող համարվել շահաբաժիններ։ Դրանք այլ կերպ են հարկվում։
ՍՊԸ-ում օրենքը չի սահմանում զուտ շահույթ հասկացություն: Հետևաբար, հաշվապահական հաշվառման տեղեկատվությունը հիմք է հանդիսանում հաշվարկի համար: Սա չբաշխված շահույթ է կամ, այլ կերպ ասած, դա ընկերության բոլոր տեսակի գործունեությունից ստացված եկամուտ է՝ տույժերը, հարկերը և այլ պարտադիր վճարումները հանելուց հետո։
Թվարկումներ
ՍՊԸ-ի բաժնետոմսերի վրա շահաբաժինների վճարման եղանակը դիտարկելիս պետք է հաշվի առնել միջոցների փոխանցման կարգը: Ընկերության հիմնադիրների ժողովում ներկայացվում է անցած ժամանակահատվածի ֆինանսական արդյունքների հաշվետվությունը։ Այստեղ նշված է չբաշխված շահույթի չափը։
Այնուհետև, ժողովի մասնակիցները որոշում են, թե այս եկամուտից որքանը կուղղվի արտադրության ներդրումներին, և որքանը կվճարվի շահաբաժինների տեսքով։ Որոշումն ընդունվում է ձայների մեծամասնությամբ և արձանագրվում արձանագրության տեսքով։ Շահութաբաժիններ փոխանցելու հրաման է տրվում. Միջոցների դեբետավորման օրը հաշվապահը միաժամանակ պահում է հարկը։
Այս ժողովում կարող է որոշվել հիմնադիրների թվում նոր անձանց ընդգրկելու հարցը։ Եթե մասնակիցների որոշումը լինի միաձայն, ապա հնարավոր կլինի կանոնադրությունը չփոփոխել։ Այս դեպքում կնքվում է կորպորատիվ պայմանագիր։
Շահութաբաժինների հարկ
Հաշվի առնելով,ինչպես են վճարվում բաժնետոմսերի շահաբաժինները, հարկ է նշել, որ եկամտի այս հոդվածը հարկվում է: Այն գանձվում է ամեն անգամ, երբ վճարում է տեղի ունենում: Մեր երկրի ռեզիդենտ հանդիսացող իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք պարտավոր են վճարել 13% հարկ: Եթե շահաբաժիններ են նշանակվել օտարերկրյա անձին, ապա այս դեպքում գումարը բարձրանում է մինչև 15%։
Այս դրույքաչափը վերաբերում է ինչպես տարեկան, այնպես էլ միջանկյալ շահաբաժիններին: Հատուկ հարկային ռեժիմը կիրառվում է միայն այն դեպքում, եթե բաժնետիրոջը պատկանում է արժեթղթերի 50%-ից ավելին։
Շահութաբաժինների հարկի նվազեցման խնդիրը դրված է ընկերության հաշվապահների վրա։ Այսինքն, եթե բաժնետերը պետք է ստանա 100 ռուբլի մեկ բաժնետոմսի համար, նա իրականում կարող է ակնկալել ստանալ 87 ռուբլի։ Հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից պահվող հարկը բյուջե է փոխանցվում շահութաբաժինների վճարման օրվան հաջորդող օրվանից ոչ ուշ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպես է վճարվում դոնորի օրը. հաշվարկման կարգ, գրանցման կանոններ և առանձնահատկություններ, աշխատավարձ և վճարումներ
Դոնորական արյան կարիքն անընդհատ աճում է. Այս միջոցը չունի անալոգներ։ Հակացուցումների բացակայության դեպքում չափահաս մարդը կարող է արյուն նվիրաբերել: Դոնորների համար օրենսդիրները մի շարք երաշխիքներ են տվել: Դրանցից մեկը դոնորական օրերի աշխատողին վճարումն է։ Եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչպես է այն աշխատում
Շահույթ բաժնետոմսերի վրա առանց ներդրումների. առանձնահատկություններ, հրահանգներ և առաջարկություններ
Ժամանակակից ժամանակներում մարդիկ գնալով ավելի շատ են փնտրում հավելյալ եկամուտ և, որպես կանոն, այն գտնվում է ինտերնետում։ Ճիշտ ճանապարհ ընտրելը հնարավորություն է տալիս բարելավել ձեր ինքնազգացողությունը, ինչին միշտ չէ, որ հնարավոր է հասնել սովորական աշխատանքում։ Ամենատարածված շահույթը բաժնետոմսերի վրա
Ինչպես է վճարվում հիվանդության արձակուրդը. հաշվարկման կարգը, գրանցման կանոններն ու առանձնահատկությունները, աշխատավարձը և վճարումները
Հաշմանդամության թերթիկի ձևը հաստատվում է Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով։ Այս թուղթը հաստատում է, որ աշխատակիցը բացակայել է հարգելի պատճառով։ Դրա հիման վրա անձին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ: Ուշադրություն է հրավիրվում այն փաստի վրա, որ ոչ բոլոր բժշկական կազմակերպությունները կարող են նման թռուցիկներ թողարկել։
Ինչպես է վճարվում հիվանդության արձակուրդը. հատկանիշներ, պահանջներ և հաշվարկ
Հիվանդության արձակուրդը փաստաթուղթ է, որով դուք կարող եք գումար ստանալ: Դրա համար տրամադրվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին: Իմաստ ունի ինքնուրույն ստուգել ձեր հաշվեգրումները և վճարումները: Այսպիսով, շատ բան կախված է նախորդ երկու տարիների աշխատանքային ստաժից և աշխատավարձի չափից։
Բաժնետոմսերի արգելափակում. հայեցակարգ, նշանակություն և բաժնետոմսերի տոկոս
Ներդրողները, ովքեր շահագրգռված են ընկերություն ղեկավարելու մեջ, հաճախ փնտրում են բաժնետոմս, որը թույլ է տալիս նրանց վերացնել այլ բաժնետերերի կողմից ընդունված որոշումները: Այդ իսկ պատճառով շատ ներդրողների հետաքրքրում է արգելափակող փաթեթում արժեթղթերի քանակի հարցը: այդպես է կոչվում
