2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ներկայումս ապահովագրությունը համարվում է տարբեր հանգամանքներից պաշտպանող ոլորտ: Ծառայությունը տրվում է գույքի, բիզնեսի, կյանքի համար։ Աշխատողների դժբախտ պատահարների ապահովագրությունը պաշտպանում է մարդկանց շահերը դժբախտ պատահարների և այլ արտակարգ իրավիճակների դեպքում։
Հայեցակարգ
Արտադրական շատ ոլորտներում գործունեությունը վտանգավոր է մարդկանց համար, ուստի աշխատողների ապահովագրությունն անհրաժեշտություն է: Արտադրության մենեջերն ինքը կարող է այն ապահովագրել որպես սեփական սեփականություն։ Վթարի դեպքում աշխատողը կամ նրա վերադասը փոխհատուցում են ստանում։
Այս ծառայությունը կպաշտպանի ձեր շահերը գույքին, առողջությանը կամ կյանքին պատճառած վթարի դեպքում: Ապահովագրության ոլորտը գործում է 2000 թվականի հունվարի 1-ի թիվ 125 Դաշնային օրենքի հիման վրա։
Դիտումներ
Ապահովագրությունը աշխատողների համար արդյունաբերական վթարներից բաժանված է.
- պարտադիր;
- կամավոր.
Ձեռնարկությունների ղեկավարները պետք է աշխատողին ապահովեն պարտադիր ապահովագրությամբ. Դրա համար նա դիմում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, որը կկանոնավոր վճարումներ կատարել. Ապահովագրված դեպք կարող է լինել ոչ միայն դժբախտ պատահար, այլ նաև մասնագիտության հետևանքով առաջացած հիվանդություններ և վնասվածքներ։
Օրենքում առկա թերությունները շտկելու համար անհրաժեշտ է աշխատողների կամավոր ապահովագրություն. Եթե կառավարիչը համաձայնում է կազմակերպել նման ծառայություն, ապա դա բարձրացնում է ընկերության վստահելիությունը: Դա անելու համար անհրաժեշտ է ընտրել ապահովագրական ընկերություն։
Ո՞ւմ է պետք ապահովագրությունը:
Սոցիալական և նյութական շահերը պաշտպանելու համար անհրաժեշտ է Պարտադիր ապահովագրություն.
- հաշմանդամության դեպքում;
- առողջության վատթարացում;
- մահ.
Պետք է թողարկվի՝
- աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք;
- վիրավորներ կամ վիրավորներ;
- դատապարտված է և աշխատում է.
Սոցիալական ապահովություն
Ռուսաստանում արտադրության աշխատողների սոցիալական ապահովագրությունը պարտադիր է. Թիվ 125 օրենքը կարգավորում է այս ոլորտը։Ծառայությունն անհրաժեշտ է աշխատանքային պայմանագրով աշխատող քաղաքացիների, ինչպես նաև արտադրության մեջ աշխատող դատապարտյալների համար։
FZ ապահովագրողները ներառում են՝
- Ռուսաստանում գործող ռուսական և արտասահմանյան ընկերություններ.
- Անհատ ձեռնարկատերեր, ովքեր պայմանագրեր և պայմանագրեր են կնքում աշխատակիցների հետ:
Ապահովագրողը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամն է: Նրա բյուջեն ձևավորվում է յուրաքանչյուր աշխատողի համար գործատուի ամսական վճարումների շնորհիվ։ Ներդրումները հիմնված են աշխատավարձի վրա։
Արվեստում. 8 FZ նշում է, որ միջոցները ծախսվում են՝
- հաշմանդամության նպաստների համար;
- հատուցում մահվան համար;
- վճար բուժման, դեղերի գնման, վերականգնման համար։
Կամավոր ապահովագրություն
Աշխատակիցների կյանքի կամավոր ապահովագրությունն իրականացվում է Արվեստում ամրագրված նորմերի հիման վրա. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 934. Համագործակցության պայմանները սահմանում են ընկերության և քաղաքացու միջև կնքված պայմանագրի կողմերը։ Ապահովագրված դեպքի դեպքում աշխատողին վճարվում է փոխհատուցում: Ներդրումները վճարում է գործատուն։
Աշխատողի կամավոր ապահովագրությունը գործատուի կողմից համարվում է նյութական աջակցություն՝ իրենց պարտականությունների կատարման ժամանակ վնասվածք ստանալու դեպքում։ Առավելությունը կայանում էորոշելու ունակության մեջ
- պայմաններ;
- ավանդի պատվեր;
- կանոններ և վճարումների գումարներ;
- ապահովագրության պայմաններ։
Պայմաններ և դրույթներ
Երբ աշխատողները ապահովագրված են, դուք պետք է պարզեք, թե որ դեպքերն են համարվում ապահովագրված: Սրանք կարող են լինել իրավիճակներ.
- ժամանակավոր անաշխատունակություն;
- վնասվածք վթարի հետևանքով;
- հաշմանդամության ձեռքբերում;
- վնասվածք կյանքի հետ անհամատեղելի.
Ապահովագրված դեպքն այն իրավիճակն է, երբ աշխատակիցը վնասվածք է ստանում ծառայողական մեքենաների վրա՝ աշխատանքի գնալիս կամ տուն վերադառնալիս: Բայց ոչ մեկը:
- ինքնավնասվածք;
- ապօրինի գործողությունների կատարում;
- ինքնասպանություն;
- պատահարի պատճառ.
Բարոյականվնասը ներառված չէ «ապահովագրված իրադարձության» կատեգորիայում։
Գործատուի իրավունքներն ու պարտականությունները որպես ապահովագրական երաշխավոր
Գործատուն և ապահովագրված անձը իրավունք ունեն՝
- տեղեկատվություն ստանալը հիմնադրամից;
- միջոցների ծախսման ստուգման փաստաթղթերի ստացում;
- շահերի պաշտպանություն դատարանում.
Գործատուի պարտականությունները ներառում են՝
- միջոցների վճարում;
- իրազեկում հիմնադրամին պատահարների մասին;
- ահազանգ ընկերության շրջանակը փոխելու մասին;
- տեղեկացնել աշխատողին Հիմնադրամ դիմելու հնարավորության մասին;
- վերադարձում, եթե վճարները չեն վճարվել:
Ժամանակին ապահովագրությունը համարվում է պատասխանատու ոլորտ։ Այն ապահովում է աշխատավայրում անվտանգությունն ու անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանները։ Այն նաև նվազեցնում է դժբախտ պատահարների, մասնագիտական հիվանդությունների թիվը։
Վճարումներ
Եթե աշխատողները ապահովագրված են, ապա վճարումները պետք է կատարվեն ապահովագրված իրադարձության դեպքում.
- Ժամանակավոր անաշխատունակության փոխհատուցում;
- մեկանգամյա վճարումներ;
- ամսական վճարումներ;
- թեստային վճարումներ։
Վերականգնման ծախսերը ներառում են՝
- բուժում;
- դեղերի գնում;
- առողջարանային ծառայություններ;
- պրոթեզների ստեղծում;
- գնում տրանսպորտ;
- վերապատրաստում;
- վարձավճար։
Երբ աշխատողը մահանում է, փոխհատուցում է տրվում ընտանիքին կամ հարազատներին: Աշխատակիցների կամավոր ապահովագրությունկազմակերպությունը սովորաբար ներառում է բուժման համար անվճար բժշկական օգնություն ստանալը։
Սակագներ և գներ
Գոյություն ունեն 32 ապահովագրական սակագներ, որոնք տարբերվում են արտադրության մեջ ռիսկերի հավանականությամբ։ Դրանք ընտրվում են ձեռնարկության գործունեության հիման վրա։ Ապահովագրության տոկոսադրույքները կարող են լինել 0,2-8,5% սահմաններում:
Ապահովագրական Հիմնադրամ
Այս կազմակերպությունը ապահովում է աշխատակիցների դժբախտ պատահարների պարտադիր ապահովագրություն: Հենց նա է մարդկանց փոխհատուցում վճարում։ Հիմնադրամը չի կարող փոխարինվել այլ ապահովագրական ընկերությամբ: Փոխհատուցում կամ վճարում ստանալու համար դուք պետք է ներկայացնեք հետևյալ փաստաթղթերը՝
- վթարի կամ հիվանդության մասին հաղորդագրություն;
- փաստաթուղթ միջին վաստակի վերաբերյալ;
- վերականգնման տեսակի հաստատում;
- պաշտոնական աշխատանքի հաստատում;
- մահվան վկայական;
- քննության արդյունքներ;
- բժշկասոցիալական փորձաքննության եզրակացություն.
Պատճենները վավերացված են նոտարի կողմից: Ապահովագրությունը համարվում է աշխատողին և գործատուին պաշտպանելու մեթոդ: Եթե դա պարտադիր է, ապա դա նվազեցնում է վթարների թիվը, ինչպես նաև երաշխավորում է անհրաժեշտ փոխհատուցումը։
Կենսաթոշակային ապահովագրություն
Աշխատողների պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությունն ապահովում է քաղաքացիների իրավունքների պաշտպանությունը. Ընդ որում, դա վերաբերում է նաև Ռուսաստանում բնակվող օտարերկրացիներին։ Դրա հավելում է համարվում կամավոր ապահովագրությունը, որն ավելի հուսալի պաշտպանություն է։ Ծառայությունը թույլ է տալիս միջոցներ կուտակել ապագա կենսաթոշակի ձևավորման համար։
Կամավորապահովագրությունը հասանելի է ըստ պահանջի: Գործարքի կողմերի միջեւ կնքվում է պայմանագիր, որով սահմանվում են վճարումների չափն ու հաշվարկման սկզբունքները: Նման ծառայության դեպքում արժանապատիվ կենսաթոշակ է սպասվում։ Կամավոր ապահովագրությունն իրականացվում է տարբեր ընկերությունների կողմից։ Արտաբյուջետային միջոցները կապված չեն ֆոնդերի ձևավորման հետ։
Յուրաքանչյուր աշխատող կարող է ընտրել լավագույն սակագներն ու ծառայությունները։ Կենսաթոշակը ձևավորվում է պայմանագրով փոխանցված վճարումների հաշվին: Ապահովագրողները վերահսկում են պարտավորությունների լիարժեք և ժամանակին կատարումը: Պայմանները չկատարելու համար նախատեսված է պատասխանատվություն։
Այս ծառայության համար ապահովագրողները հետևյալն են՝
- ընկերություններ;
- ոչ պետական հիմնադրամներ.
NPF-ները շահույթ չհետապնդող ձեռնարկություններ են, որոնք կազմակերպում են կամավոր ապահովագրություն (Թիվ 75 դաշնային օրենքի 2-րդ հոդված): Կազմակերպության հաճախորդը կարող է լինել ֆիզիկական անձ: Այս գործարքի ներդրողը լինելու է ապահովագրվածը։ Հենց նա է փոխանցում միջոցները։
Կողմերի միջև կնքվում է պայմանագիր։ Սա պայմանագիր է, ըստ որի՝ պահանջվում է լրացուցիչ միջոցների վճարում ձեւավորված մուծումների համար։ Եթե շահառուն ֆիզիկական անձ է, ապա կարող են կատարվել հետևյալ վճարումները՝
- թոշակի անցնել;
- միանվագ նպաստներ;
- մարման գումարներ։
Երբ պայմանագիրը դադարեցվում է, երրորդ կողմերը չեն կարող պահանջել վարձատրություն: Պարտավորություններն առաջանում են առաջին ապահովագրական դեպքի հետ: Պայմանագիրը կխզվի, եթե կատարվեն երկու կողմերի պարտավորությունները։
Կան մի քանի տարբերություններ DPS-ի ևպարտադիր ապահովագրություն՝
- առաջինը երաշխավորված է պայմանագրով, իսկ երկրորդը՝ պետության կողմից;
- առաջին դեպքում ցանկությունն անհրաժեշտ է, իսկ երկրորդը՝ պարտադիր;
- կամավոր ծառայության միջոցով կարող եք ընտրել սակագները և վճարումների կարգը, իսկ OPS-ի սակագներն ու հարկային բազան սահմանվում են օրենսդրությամբ;
- DPS-ով կարող եք ինքներդ ընտրել ընկերություն, իսկ երկրորդ դեպքում միջոցները փոխանցվում են արտաբյուջետային ֆոնդեր;
- NPF-ի բյուջեն ստեղծվում է ներդրումներից և ավանդներից, իսկ պետական ֆոնդերում այն ստեղծվում է գործատուների ներդրումների շնորհիվ;
- կամավոր ծառայության մեջ կարևոր է աշխատանքի սխեման, իսկ պարտադիր ծառայության դեպքում՝ սակագինը և դրույքաչափը։
Պետությունը տրամադրում է պարտադիր ապահովագրություն. Պետք է փոխհատուցել մարդկանց վերաբերմունքը, թոշակների վճարումը, նպաստները։ Իսկ կամավորն ընտրվում է ըստ ցանկության, և այն կարող է վերաբերել միայն կոնկրետ դեպքերին։ Երկու ծառայություններն էլ կարևոր են, ուստի դրանք պատվիրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել բոլոր մանրամասներին։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կյանքի և առողջության ապահովագրություն. Կամավոր կյանքի և առողջության ապահովագրություն. Պարտադիր կյանքի և առողջության ապահովագրություն
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների կյանքն ու առողջությունն ապահովագրելու համար պետությունը բազմամիլիարդ գումարներ է հատկացնում։ Բայց այս բոլոր գումարները շատ հեռու են օգտագործվում իրենց նպատակային նպատակների համար: Դա պայմանավորված է նրանով, որ մարդիկ տեղյակ չեն իրենց իրավունքներին ֆինանսական, կենսաթոշակային և ապահովագրական հարցերում։
Դժբախտ պատահարից ապահովագրություն. Դժբախտ պատահարներից ապահովագրության պայմանագիր
Ամեն տարի Ռուսաստանում ապահովագրական շուկայի զարգացումը մեծ թափ է հավաքում։ Սա զարմանալի չէ, քանի որ ապահովագրությունը գործնականում միակ միջոցն է՝ ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելու ձեզ և ձեր մտերիմներին անկանխատեսելի իրավիճակի դեպքում: Նման աջակցության ամենատարածված տեսակներից մեկը դժբախտ պատահարների ապահովագրությունն է:
Երեխաների ապահովագրություն դժբախտ պատահարներից և հիվանդություններից. Երեխաների դժբախտ պատահարից պարտադիր ապահովագրություն
Մեծանալու ընթացքում փոքրիկ տղամարդը շատ հաճախ բախվում է բազմաթիվ վտանգների և անկանխատեսելի իրավիճակների: Այդ իսկ պատճառով հասարակությունն ավելի ու ավելի է բարձրացնում այն հարցը, որ անհրաժեշտ է երեխաներին դժբախտ պատահարներից պարտադիր ապահովագրություն ներդնել։
Բելառուսում աշխատողների և աշխատողների միջին աշխատավարձը
Բելառուսի Հանրապետությունը Արևելյան Եվրոպայի բարեկեցիկ պետություններից է, ունի 9 միլիոն 460 հազար մարդ։ Հարավում սահմանակից է Ուկրաինային, արևելքում՝ Ռուսաստանին, արևմուտքում՝ Լեհաստանին, հյուսիս-արևմուտքում՝ Լիտվային և Լատվիային։ Երկրի մայրաքաղաքը Մինսկն է՝ 1,8 մլն բնակչությամբ։ Որքա՞ն է միջին աշխատավարձը Բելառուսում: Իսկ ինչո՞վ է պայմանավորված կոնկրետ տարածքի աշխատակիցներին վճարվող կոնկրետ գումարը:
Սպորտային ապահովագրություն երեխաների համար. Դժբախտ պատահարների ապահովագրություն
Երեխաների սպորտային ապահովագրությունը թույլ է տալիս պաշտպանել դեռահասներին բազմաթիվ անբարենպաստ իրավիճակներից: Տղաները շատ շարժուն են, ակտիվ, նրանք հիանալի կերպով հաղթահարում են բազմաթիվ վարժությունների իրականացումը:
