Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ. հայեցակարգ, գործունեություն, իրավունքներ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Հավանաբար ոչ ոք գաղտնիք չի մնա, որ բոլոր կազմակերպությունները կարելի է բաժանել առևտրային և ոչ առևտրային: Առաջինը նրանք են, որոնք ստեղծված են նպաստ ստանալու նպատակով։ Հիմնադիրները իրենց շահույթը կիսում են կանոնադրական կապիտալում կատարվող մուծումների համամասնությամբ։ Ըստ այդմ, ինչպես ենթադրում է անվանումը, շահույթ չհետապնդող ձեռնարկությունների համար եկամուտը հիմնական նպատակը չէ։ Եվ այն չի բաշխվում հիմնադիրների միջև։

Ստեղծվում են ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ՝ տարբեր ոլորտներում ծառայություններ մատուցելու համար: Սա ներառում է առողջապահությունը, կրթությունը, ֆիզիկական կուլտուրան և սպորտը, գիտությունը, մշակույթը, իրավունքը և հասարակական կյանքի մի շարք այլ ոլորտներ: Մատուցվող ծառայությունները հիմնականում ոչ առևտրային են: Որպես հիմնադիր կարող են հանդես գալ ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Իսկ նրանց թիվը ոչնչով չի սահմանափակվում։ Կանոնադրական կապիտալը ձևավորվում է մուծումների հիման վրահիմնադիրներ, ովքեր իրենց գույքը կազմակերպության սեփականությանը հանձնելուց հետո կորցնում են դրա նկատմամբ բոլոր իրավունքները: Այսինքն՝ դրանք ամբողջությամբ և ամբողջությամբ անցնում են նորաստեղծ իրավաբանական անձին, որն իր հայեցողությամբ կարող է տնօրինել իր գույքը։ Համապատասխանաբար, ձեռնարկությունից հեռանալու որոշում կայացնելով, հիմնադիրը չի կարողանա վերցնել կանոնադրական կապիտալի իր մասը, ինչպես դա սովորական ֆիրմաների դեպքում է։։

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունները պատասխանատվություն չեն կրում իրենց հիմնադիրների պարտքերի համար։ Նրանք իրենց հերթին պատասխանատվություն չեն կրում ՀԱՕԿ-ի պարտավորությունների համար։ Ֆինանսական անվճարունակության, խոշոր պարտքերի առաջացման դեպքում կազմակերպությունը պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով` շարժական և անշարժ: Նրան կարող են պատժամիջոց կիրառել։

Ինչպես նշվեց վերևում, այս տեսակի հաստատությունների կողմից տրամադրվող օգնությունը հիմնականում շահույթ չհետապնդող է: Ինչ վերաբերում է եկամուտների ստացմանը և վճարովի ծառայությունների մատուցմանը, այսինքն՝ ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը, ապա այն կարող է իրականացվել միայն այնքանով, որքանով անհրաժեշտ է ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության կողմից հետապնդվող հիմնական նպատակներին հասնելու համար: Կանոնադրությունն այն փաստաթուղթն է, որը կարգավորում է նրա աշխատանքը, սահմանում կազմակերպաիրավական ձևը, հետապնդվող խնդիրները, կառավարման կարգն ու եղանակները, եկամտի աղբյուրները։ Գործունեության որոշակի ցանկը ենթակա է պարտադիր լիցենզավորման:

Ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունները կառավարվում են կոլեգիալ բարձրագույն մարմնի կողմից, որը նույնպես որոշվում է Կանոնադրությամբ: Ավելին, այս մարմին մտնելու համարմենեջմենթը կարող է ոչ միայն հիմնադիրները, այլ նաև աշխատակիցները։

Ինչ վերաբերում է նման կազմակերպչական և իրավական ձևի ուղղակի կիրառմանը, ապա մեր ժամանակներում ամենատարածվածը ինքնավար ոչ առևտրային կրթական կազմակերպությունն է։ Նաև այս սկզբունքով կարող են կազմակերպվել մասնավոր կլինիկաներ, առողջապահական բաժիններ, մարզական ակումբներ։

Նրանց համար պարզեցվել է հարկային համակարգը. Հիմնադիրների կողմից իրենց դիրքի չարաշահումը կանխելու համար ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունները նրանց ծառայություններ են մատուցում միայն ընդհանուր հիմունքներով, դա ամրագրված է օրենքով։