2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Գիրը հորինվել է այն բանից հետո, երբ մարդկությունը սովորեց խոսել և հասկանալ միմյանց: Հին ժամանակներից մարդիկ նամակներ էին գրում միմյանց, արտահայտում իրենց զգացմունքները, հույզերը, ապրումները կամ պարզապես պատմում որևէ իրադարձության մասին։ Նախկինում դա երկար հեռավորության վրա շփվելու միակ միջոցն էր։ Այսօր ձեռագիր տեքստի օգտագործումը շատ ավելի քիչ է դարձել, սակայն տառերի ճիշտ ձևաչափումը մնացել է անփոփոխ։
Տառերը լինում են բազմաթիվ ձևերով: Դա կարող է լինել պարզ տեքստ, որը փոխանցվում է հարազատների, ընկերների կամ ծանոթների միջև: Այս դեպքում նամակը կարող եք ֆորմատավորել ձեր հայեցողությամբ: Ընդ որում, ոչ ոք ուշադրություն էլ չի դարձնի, որ կան թերություններ։
Բիզնես նամակները բոլորովին այլ իրավիճակ են։ Այն պահանջում է հատուկ ոճ՝ քաղաքավարի արտահայտությունների և անհրաժեշտ բառերի կիրառմամբ։ Գործնական նամակներ գրելու կանոնները ենթադրում են ներածության և եզրակացության առկայություն, ինչպես նաև.հիմնական մասը. Վերջինս սովորաբար տալիս է ինչ-որ բացատրություն կամ ապացույց։ Գործնական նամակը պահանջում է հետևողականություն, հակիրճ, կոռեկտություն և համոզիչություն: Ներկայացումը սովորաբար կատարվում է հոգնակի առաջին դեմքից կամ եզակի առաջին կամ երրորդ դեմքից: Եթե նամակն ուղղված է, օրինակ, մենեջերին, ապա կարող եք օգտագործել «Հարգելի (ներ) …» արտահայտությունը, ապա եզրակացության մեջ դուք պետք է ստորագրեք. «Հարգանքներով …»: Բիզնես ոճով տառերը պահանջում են համապատասխանություն որոշակի երկարության, որը, հնարավորության դեպքում, չպետք է գերազանցի մեկ A4 էջը: Յուրաքանչյուր հարց անհրաժեշտ է նշել առանձին պարբերություններով, քանի որ այս ձևով շատ ավելի հեշտ է վերլուծել ստացված տեղեկատվությունը:
Ինչպես նշվեց վերևում, բիզնես նամակների ձևավորումը տեղի է ունենում խիստ պաշտոնական ոճով։ Ուստի անհրաժեշտ է պահպանել այն ողջ ներկայացման ընթացքում: Կարևոր է հիշել, որ նամակագրությունը իրականացվում է պաշտոնյաների կամ ղեկավարների հետ, ուստի տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի առանց թույլատրվածի սահմաններից դուրս գալու (անձնական չդառնալ և չպարտադրել ձեր կարծիքը), իսկ քննարկման հիմնական առարկան կազմակերպության գործունեությունն է։
Այս դիզայնի տառերը ընդունելի են բացարձակապես բոլոր տեսակի պաշտոնական նամակագրության համար: Դա կարող է լինել՝
- Պատասխան, հարցում, առաջարկ, բողոքարկում
- Ծանուցում, որն ամենից հաճախ պատասխան է ստացված բողոքարկման: Այստեղ կարող եք օգտագործել այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են «Տեղեկացնում ենք», «Տեղեկացնում ենք» և այլն։
- Երաշխիքային նամակ։ Նամակի ձևաչափը նշանակում էինչ-որ գործողության կամ խնդրանքի հաստատում:- Հրահանգային նամակ, որը սահմանում է որոշ հրահանգներ կամ ծանուցումներ վերադասի կողմից ենթականերին:
Ցանկացած գործնական նամակ պետք է պարունակի միայն հավաստի և արդի տեղեկատվություն: Այս միջավայրում անընդունելի անպարկեշտ արտահայտությունների կամ արտահայտությունների օգտագործումը բացառվում է: Նամակ գրելը շատ լուրջ և պատասխանատու պահ է, որից երբեմն կախված է գործարքի, աշխատանքի կամ մարդու կյանքի այլ կարևոր պահերի և կազմակերպության գործունեության հաջողությունը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կազմակերպության զարգացման փուլերը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Ի՞նչ ընդհանուր բան ունեն այնպիսի հսկաներ, ինչպիսիք են McDonald's-ը, Apple-ը և Walmart-ը, բացի 100,000-ից ավելի աշխատակից ունենալուց, հետաքրքիր հարց է: Նրանք բոլորը սկսեցին փոքրից, ընդամենը մի քանի հոգով, իսկ հետո մեծացան: Կազմակերպչական զարգացման փուլերը վերաբերում են նաև հայրենական ընկերություններին։ Բոլոր խոշոր արտադրողներին սպառնում են անցումային շրջաններ: Հիմնականում, առանց պետական աջակցության և խոշոր ներդրումների, ամեն ինչ սկսվում է փոքր բիզնեսից
Կազմակերպության էությունը և հայեցակարգը. Կազմակերպության սեփականության ձևը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Մարդկային հասարակությունը բաղկացած է բազմաթիվ կազմակերպություններից, որոնք կարելի է անվանել որոշակի նպատակներ հետապնդող մարդկանց միավորումներ: Նրանք ունեն մի շարք տարբերություններ. Այնուամենայնիվ, նրանք բոլորն ունեն մի շարք ընդհանուր բնութագրեր. Կազմակերպության էությունն ու հայեցակարգը կքննարկվեն հոդվածում:
Տարբերությունը առևտրային կազմակերպության և ոչ առևտրային կազմակերպության միջև. իրավական ձևերը, բնութագրերը, գործունեության հիմնական նպատակները
Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների հիմնական տարբերությունը հետևյալն է. առաջիններն աշխատում են շահույթի համար, իսկ երկրորդներն իրենց առաջ դնում են որոշակի սոցիալական նպատակներ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունում շահույթը պետք է գնա այն նպատակի ուղղությամբ, որի համար ստեղծվել է կազմակերպությունը:
Տնտեսական գործունեության վերլուծությունը որպես կազմակերպության արդյունավետ գործունեության միջոց
Ձեռնարկության տնտեսական գործունեության վերլուծությունը միջոցառումների մի շարք կամ համակարգ է, որն օգտագործվում է ցանկացած տեսակի կազմակերպության աշխատանքում ուժեղ և թույլ կողմերը գտնելու համար: Գործունեության այս համալիրն ուղղված է ընկերության գործունեության բոլոր ոլորտների համապարփակ ուսումնասիրությանը:
Գնումները շատ կարևոր գործընթաց են լիարժեք գործունեության համար
Յուրաքանչյուր բիզնեսի սեփականատեր քաջ գիտակցում է, որ գնումը ընկերության հաջողության ամենակարևոր լծակներից մեկն է: Հենց ձեռներեցության արդյունքներում այս գործընթացի նշանակության հետ է կապված, որ պետք է պատշաճ ուշադրություն դարձնել այս ոլորտի ուսումնասիրությանը։