Լրիվ գործընկերություն. հիմնադիր փաստաթղթեր. Իրավաբանական անձի կանոնադրություն

Լրիվ գործընկերություն. հիմնադիր փաստաթղթեր. Իրավաբանական անձի կանոնադրություն
Լրիվ գործընկերություն. հիմնադիր փաստաթղթեր. Իրավաբանական անձի կանոնադրություն
Anonim

Ամբողջական ընկերակցությունը գործընկերության ամենահին ձևերից մեկն է: Մեր օրերում այն հազվադեպ է օգտագործվում, սակայն որոշ ձեռնարկատերեր դեռ նախընտրում են այն։ Նրանց, ովքեր որոշում են կազմակերպել ընդհանուր գործընկերություն, որի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է նախապես պատրաստվեն, խորհուրդ է տրվում ծանոթանալ կազմակերպության գրանցման կանոններին։

ընդհանուր գործընկերության հիմնադիր փաստաթղթեր
ընդհանուր գործընկերության հիմնադիր փաստաթղթեր

Ի՞նչ է ընդհանուր գործընկերությունը

Լիակատար ընկերակցությունը տնտեսական գործընկերության տեսակներից մեկն է, որի մասնակիցները կնքում են համաձայնագիր ձեռնարկատիրական գործունեությանը համապատասխան: Յուրաքանչյուր մասնակից (կամ գլխավոր գործընկեր) լիովին պատասխանատու է վստահված գույքի համար, այսինքն՝ կրում է անսահմանափակ պատասխանատվություն։

Քաղաքացիական օրենսգիրքը կարգավորում է լիակատար ընկերակցությունը, որի հիմնադիր փաստաթղթերում նշվում են հետևյալ հատկանիշները՝

- ստեղծվում են պայմանագրի հիման վրա;

- լիարժեք գործընկերներից պահանջվում է անձամբ մասնակցել կազմակերպության գործունեությանը;

- ունեն նույն իրավունքները, ինչ իրավաբանական անձինք;

- հիմնական նպատակը բիզնես գործունեություն ծավալելն է;

- բոլորի պատասխանատվությունըմասնակիցները անսահմանափակ են:

Կան կանոններ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են դառնալ ընդհանուր գործընկերության անդամ: Օրենքով նրանք կարող են դառնալ անհատ ձեռնարկատերեր, ինչպես ցանկացած առևտրային կազմակերպություն (համաձայն Քաղաքացիական օրենսգրքի 66-րդ հոդվածի):

Ամբողջական ընկերության համար անուն ընտրելիս պետք է նշել, որ այն պետք է պարունակի «ընդհանուր ընկերակցություն» բառերը և բոլոր մասնակիցների անունները կամ մի քանի մասնակիցների անունները, սակայն այնուհետև պարտադիր է ավելացնել. «գլխավոր գործընկերություն» կամ «ընկերություն» բառերը: Ընդհանուր գործընկերության օրինակ է Ivanov and Co երևակայական ընկերությունը

ընդհանուր գործընկերության անդամներ
ընդհանուր գործընկերության անդամներ

Պահանջվող փաստաթղթեր

Լիակատար ընկերակցությունը, որի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն գրանցման, ստեղծվում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա: Դրանում հիմնադիրները որոշում են իրենց մասնակցությունը գործընկերության գործունեությանը, պայմանավորվում են շահույթի և ծախսերի բաշխման և կազմակերպությունը կառավարելու մասին։

Յուրաքանչյուր անդամ պարտավոր է ստորագրել ասոցիացիայի հուշագիր, որը պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները.

- իրավաբանական անուն;

- գտնվելու վայրը;

- բաժնետիրական կապիտալի չափը և կազմը;

- գործընկերության կառավարման ընթացակարգ;

- ավանդների չափը, կազմը և ժամկետները;

- պատասխանատվություն պայմանագրի խախտման համար:

Ասոցիացիայի հուշագիրը մի քանի նպատակ ունի. Այն պարունակում է դրույթներ, որոնք սահմանում են հարաբերությունները լիարժեք գործընկերների միջև: Ավելին, պայմանագրում նշված են այլ կազմակերպությունների հետ համագործակցության պայմանները։ Ինչպես ցանկացած փաստաթուղթ, պայմանագիրկազմվում է օրենքով և պետք է ներառի բոլոր կետերը: Այն գրավոր է, կազմված է մեկ փաստաթղթի տեսքով և ստորագրված յուրաքանչյուր մասնակցի կողմից։

Գլոբալ ընկերակցության անվանումը

Օրենքը չի պահանջում, որ պայմանագիրը լինի մեկ փաստաթղթի տեսքով։ Այնուամենայնիվ, սա նախապայման է գրանցման համար տրամադրելիս: Ընդ որում, պայմանագիրը երրորդ անձանց ներկայացնելիս պարտադիր է մեկ փաստաթուղթ ցույց տալ։

Պայմանագրի կնքման պահից լիակատար ընկերակցության մասնակիցները պետք է կատարեն իրենց իրավունքներն ու պարտականությունները։ Սակայն երրորդ անձանց համար այն ուժի մեջ է մտնում միայն գրանցումից հետո։ Ասոցիացիայի հուշագրի գրանցումը տեղի է ունենում «Իրավաբանական անձանց գրանցման մասին» օրենքի համաձայն: Անունը պետք է համապատասխանի բոլոր կանոններին: Ճիշտ անվանումով լիակատար ընկերակցության օրինակ է «Աբզալ և Կ»:

ընդհանուր գործընկերության օրինակ
ընդհանուր գործընկերության օրինակ

մասնակիցների պարտականությունները

Լիակատար ընկերակցությունը, որի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը ստորագրվել են բոլոր մասնակիցների կողմից, նրանց վրա դնում են իրավունքներ և պարտականություններ: Սա կարևոր է իմանալ: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցները չեն կարող լինել մեկից ավելի գործընկերության անդամ: Օրենքով նրանք իրավունք չունեն իրենց անունից գործարքներ կատարել առանց ուրիշների համաձայնության։ Յուրաքանչյուր ոք պարտավոր է մինչև ընկերակցության գրանցումը կատարել կապիտալում իր ներդրման առնվազն կեսը: Մնացած մասը վճարվում է պայմանագրում նշված ժամկետում։ Յուրաքանչյուր գործընկեր պարտավոր է մասնակցել կազմակերպության գործունեությանը՝ ասոցիացիայի հուշագրում նշված կանոններին համապատասխան։

Անդամների իրավունքները

Հիմնադիրներլրիվ գործընկերությունն իրավունք ունի լքել գործընկերությունը մինչև նշված ժամկետը: Այս դեպքում անձը պարտավոր է իր ցանկության մասին հայտնել առնվազն 6 ամիս առաջ։ Եթե ընդհանուր գործընկերությունը ստեղծվել է որոշակի ժամկետով, ապա ելքը հնարավոր է միայն հարգելի պատճառով:

Դատական վարույթում մասնակիցը կարող է հեռացվել ընկերակցությունից, եթե մյուս մասնակիցները կողմ են քվեարկել դրան: Այս դեպքում նրան վճարվում է կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխանող արժեքը։ Թոշակի անցած մասնակիցների բաժնետոմսերը փոխանցվում են ըստ հաջորդականության, սակայն մնացած ընկերները պետք է քվեարկեն իրավահաջորդի օգտին։ Ընկերների կազմը կարելի է փոխել առանց որևէ մեկին բացառելու։ Այս դեպքում բաժնետիրական կապիտալում բաժնեմասը փոխանցվում է մեկ այլ մասնակցի կամ երրորդ անձի: Գործողության համար անհրաժեշտ է մյուս ընկերների համաձայնությունը։

ընդհանուր գործընկերության հիմնադիրները
ընդհանուր գործընկերության հիմնադիրները

Գլոբալ ընկերակցության լուծարում

Քանի որ ընդհանուր գործընկերությունը մեծապես կախված է յուրաքանչյուր մասնակցից, կան բազմաթիվ իրադարձություններ, որոնք կարող են հանգեցնել դրա լուծարմանը: Բնականաբար, գործընկերության դադարեցման պատճառ է հանդիսանում անդամի մահը։ Եթե գործընկերը իրավաբանական անձ է, ապա նրա լուծարումը հիմք կհանդիսանա կազմակերպության լուծարման համար։

Այլ պատճառներ են՝

- պարտատերերի բողոքարկումը մասնակիցներից մեկին գույքը վերականգնելու նպատակով;

- դատավարություն ընկերներից մեկի դեմ;

- մասնակցին սնանկ ճանաչել։

Ամբողջական ընկերակցությունն իրավունք ունի շարունակել իր գործունեությունը, եթե ասոցիացիայի հուշագրում նշված է այդպիսի կետ:

Եթե մասնակիցների թիվը նվազել է մինչև մեկի, ապա մասնակիցը ունի 6 ամիս լիակատար գործընկերությունը բիզնես սուբյեկտի վերածելու համար: Հակառակ դեպքում այն ենթակա է լուծարման։

ընդհանուր և սահմանափակ ընկերակցություններ
ընդհանուր և սահմանափակ ընկերակցություններ

Ի՞նչ է սահմանափակ գործընկերությունը

Ընդհանուր և սահմանափակ գործընկերությունները տարբերվում են մի քանի առումներով: Սահմանափակ ընկերակցությունը, որը նաև կոչվում է սահմանափակ ընկերակցություն, տարբերվում է լիակատար ընկերակցությունից նրանով, որ ներառում է ոչ միայն լիակատար գործընկերներ, այլև ներդրում ունեցողներ (սահմանափակ գործընկերներ): Նրանք ռիսկի են դիմում կորուստների համար, որոնք կապված են գործընկերության գործունեության հետ: Գումարները կախված են կատարված ներդրումներից։ Սահմանափակ գործընկերները չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը: Ի տարբերություն գլխավոր գործընկերների, ներդրողները կարող են լինել ոչ միայն անհատ ձեռնարկատերերը և առևտրային կազմակերպությունները, այլ նաև իրավաբանական անձինք:

Հրամանատարներն իրավունք ունեն՝

- ստացեք շահույթ բաժնետիրական կապիտալում բաժնեմասի համաձայն;

- պահանջում են տարեկան հաշվետվություններ գործընկերության աշխատանքի վերաբերյալ:

Կան մի շարք սահմանափակումներ, որոնք կիրառվում են ներդրողների համար: Նրանք չեն կարող լինել պետական մարմիններ, ինչպես նաև տեղական ինքնակառավարման մարմիններ։ Նրանք իրավասու չեն հանդես գալ գործընկերության անունից, բացառությամբ վստահված անձի կողմից:

կոոպերատիվ ընդհանուր գործընկերություն
կոոպերատիվ ընդհանուր գործընկերություն

Արտադրական կոոպերատիվը որպես կոլեկտիվ ձեռնարկության ձև

Կոլեկտիվ ձեռնարկության ձևերից մեկը կոչվում է կոոպերատիվ: Ընդհանուր գործընկերությունը, ի տարբերություն, ավելի շատ սահմանափակումներ ունի մասնակիցների առումով: Անդամներարտադրական կոոպերատիվը չի կարող լինել անհատ ձեռնարկատեր, այլ անձամբ աշխատել կոոպերատիվում։ Յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն՝ անկախ ներդրման չափից:

Քաղաքացիական օրենսգրքում արտադրական կոոպերատիվը կոչվում է արտել, քանի որ շահույթը կախված է մասնակցի աշխատանքային ներդրումից, այլ ոչ թե նրա ներդրումից: Պարտքի դեպքում յուրաքանչյուր ոք պատասխանատվություն է կրում դրա մարման կանոնադրությամբ կանխորոշված չափով։

Բիզնեսի այս ձևի առավելությունն այն է, որ շահույթը բաշխվում է աշխատուժի ներդրմանը համապատասխան: Գույքը բաշխվում է նաև, եթե արտադրական կոոպերատիվը լուծարվել է։ Անդամների առավելագույն թիվը օրենքով սահմանափակված չէ, ինչը թույլ է տալիս ստեղծել ցանկացած չափի կոոպերատիվներ։ Յուրաքանչյուր անդամ ունի հավասար իրավունքներ և մեկ ձայն, ինչը խթանում է անդամների հետաքրքրությունը կազմակերպության գործունեության նկատմամբ։

Անդամների նվազագույն թիվը սահմանափակ է հինգով: Բացասական կողմն այն է, որ սա մեծապես սահմանափակում է կոոպերատիվի ստեղծման հնարավորությունը։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Տնակային գյուղ «Օխտինսկի այգի». նկարագրություն, հաղորդակցություն, մշակող, ինչպես հասնել այնտեղ

Անշարժ գույքի զարգացումը և դրա դերը տնտեսական զարգացման մեջ. Զարգացման հայեցակարգը, տեսակները, սկզբունքներն ու հիմքերը

LCD «Seliger city». բաժնետոմսերի սեփականատերերի ակնարկներ

Շուկայական արժեքի գնահատում. հաշվետվության կազմման մեթոդներ, կարգ, իրականացման նպատակներ

CASKAD անշարժ գույքի գործակալություն. ակնարկներ. Երկիր անշարժ գույք արվարձաններում

LC «Lyubertsy»: ակնարկներ, բնակարանների դասավորություն, ենթակառուցվածքներ, լուսանկարներ

Քաղաքային բնակարաններ Անապայում կառուցապատողի կողմից. հասցեներ, ակնարկներ և լուսանկարներ

Բնակարանային կոոպերատիվ «Լավագույն ճանապարհ». հաճախորդների ակնարկներ, մշակողների հուսալիություն, մասնաճյուղերի վերանայում

Աշխատանք հյուրանոցում և հյուրանոցում՝ առանձնահատկություններ, պարտականություններ և առաջարկություններ

Ատամնաբույժի օգնական. պարտականություններ, աշխատանքի պահանջներ, աշխատանքի նկարագրություններ

Սպասարկման անձնակազմ՝ նշանակում, պաշտոններ, պարտականություններ, պահանջներ. Կրտսեր կազմն է

Ի՞նչ է կոմբայնը: Սա միություն է

Ի՞նչ է ePacket առաքումը: ePacket ծանրոցների հետևում

Ապրանքների վերադարձ OBI. հատկանիշներ, ընթացակարգի նկարագրություն և առաջարկություններ

Իսմագիլ Շանգարեև. կենսագրություն, բիզնես, ընտանիք