Բովանդակության մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Համացանցի դարաշրջանում մոդա է դարձել հեռահար աշխատանքը: Իսկապես, դա շատ ավելի հարմար է, քանի որ պետք չէ ամեն օր վաղ առավոտյան աշխատանքի գնալ մարդաշատ տրանսպորտով կամ կանգնել խցանումների մեջ։ Այժմ շատերի համար «տանը աշխատանք» տերմինը թերահավատորեն է վերաբերվում, թեև մասնագետի իրական վաստակը ոչ պակաս, իսկ երբեմն նույնիսկ ավելին է, քան միջին աշխատողը: Կոնտենտ մենեջերի մասնագիտությունը ի հայտ եկավ համացանցի ժողովրդականությունը ձեռք բերելուն պես։ Այս պահին գործունեության այս տեսակն ամենապահանջվածն է ինտերնետի բոլոր մասնագիտությունների մեջ։

Մասնագիտության և պարտականությունների էությունը

Ի՞նչ է անում բովանդակության կառավարիչը: Այս հարցն առաջանում է բոլորի համար, ովքեր առաջին անգամ բախվում են այս հասկացությանը: Կոնտենտ մենեջերի աշխատանքի էությունն այն է, որ կայքերը և այլ ինտերնետային ռեսուրսները տեղեկատվությամբ լցնեն։ Որպեսզի կայքը հանրաճանաչ լինի և լինի որոնման համակարգերի առաջին հորիզոնականում,Տեղեկատվական բազան պետք է պարբերաբար թարմացվի: Դրա համար նրանք վարձում են մարդու, ով կարող է դա անել։ Բացի տեքստերով լրացնելուց, բովանդակության մենեջերի պարտականությունները ներառում են կայքի SEO- առաջխաղացում (այսինքն՝ այն որոնողական համակարգում բարձրացնելը): Սա օգնում է օգտատերերի ներգրավմանը և կայքի վարկանիշի բարձրացմանը: Պարտականությունները ներառում են նաև լուսանկարներ և վիդեո, աուդիո ֆայլերի ավելացում, թիրախային լսարանի հետաքրքրությունների և կարիքների վերլուծություն, կայքի կառավարում և վերջին նորությունների լրացում:

Բացի այդ, աշխատողի պարտականությունները ներառում են կայքի այլ օգտվողներից և այցելուներից ստացված տեղեկատվության վերլուծությունը, անհրաժեշտության դեպքում, հոդվածների հեղինակների որոնումը (անհրաժեշտության դեպքում շարունակական հիմունքներով), փոփոխությունների վիճակագրության պահպանումը: ամսական (այցելությունների քանակ, նոր տեղեկատվություն), օգտատերերի իրականացման մոնիտորինգ՝ կայքի կանոններին համապատասխանելու համար, ինչպես նաև ստացված տեղեկատվության ճշգրտության մոնիտորինգ և անհրաժեշտության դեպքում ուղղում։

Այս մասնագիտության ներկայացուցիչներին անվանում են նաև վեբ վարպետներ կամ կայքի ադմինիստրատորներ։

Ի՞նչ պետք է իմանա բովանդակության մենեջերը:

Այս պաշտոնը զբաղեցնելու համար աշխատողը պետք է իմանա որոշակի տեղեկություններ.

• կայքի առանձնահատկությունը և թեման;
• օգտագործելով WEB-տեխնոլոգիաներ՝ հաշվի առնելով կայքի առարկան և առանձնահատկությունները;
• անգլերենի լավ մակարդակի իմացություն (եթե հաճախորդի պահանջով);
• համակարգչից և ինտերնետից վստահորեն օգտագործելու ունակություն;
• պատշաճ օգտագործում HTML խմբագրիչ;
• վարքագծի մշակութային նորմեր, երբշփվել օգտվողների հետ;
• հրամանների, հրամանագրերի, աշխատանքի նկարագրությունների և բովանդակության մենեջերի աշխատանքին առնչվող այլ կարգավորող փաստաթղթերի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն;
• գիտելիք ԶԼՄ-ների իրավունքի, գովազդի, մտավոր սեփականության մասին:

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

Գործունեության յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր դրական և բացասական կողմերը: Եվ բովանդակության մենեջերի աշխատանքը բացառություն չէ:

Կողմ՝

• կարիք չկա գրասենյակում լինել, ամեն օր վաղ առավոտյան աշխատանքի գնացեք;
• կարող եք հարմարեցնել ձեր աշխատանքային գրաֆիկը այնպես, ինչպես ձեզ հարմար է;
• սա ստեղծագործ աշխատանք է, որը կօգնի ձեզ գտնել ինքներդ ձեզ, գտնել թեմաներ, որոնք առավել հետաքրքիր են գրել;
• մեծ հող ինքնաիրացման համար;
• բավականին բարձր աշխատավարձ;
• գործունեության այս տեսակը դեռ երկար ժամանակ պահանջարկ կունենա, քանի որ ՏՏ ոլորտը դինամիկ զարգանում է։

Այս մասնագիտությունն ունի բազմաթիվ առավելություններ. Թվում է, թե ոչ մի մինուս դա չի կարող փոխել: Բայց կա մի մեծ թերություն՝ այս դիրքը ներառում է համակարգչի մոտ մշտական աշխատանք, ինչը բացասաբար է անդրադառնում աշխատողի տեսողության վրա։

Ինչ տարբերություն

Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր միայն մակերեսորեն գիտեն այս երկու մասնագիտությունների աշխատանքի առանձնահատկությունները, սխալմամբ պնդում են, որ բովանդակության մենեջերի և պատճենահանողի աշխատանքը նույնն է: Ես կցանկանայի անմիջապես ցրել այս առասպելը։

Քոփիրայթերի աշխատանքի հիմքում ընկած է տեքստեր գրելը, որոնք գովազդում և վաճառում են ապրանքներ, կամ այն տեքստերը, որոնք ծանոթացնում են օգտագործողին ընկերության կամ ընկերության հետ: Բովանդակության կառավարիչզբաղվում է կոնկրետ կայքի և մի շարք այլ խնդիրների հետ, որոնք բարենպաստորեն ազդում են ընկերության ինտերնետային հարթակի զարգացման վրա:

SMM կառավարիչ

Այս մասնագիտության հետ մեկտեղ հաճախ հայտնվում է մեկ այլ պաշտոն՝ SMM բովանդակության մենեջեր: Հաճախ այդ պաշտոնները ընկալվում են որպես մեկ ամբողջություն: Բայց դա ամենևին էլ այդպես չէ, տարբերությունը մեծ է։

Առաջին և ամենակարևոր տարբերությունն այն է, որ բովանդակության մենեջերն աշխատում է ընկերությունների, խանութների կայքերում, իսկ SMM մենեջերն աշխատում է միայն սոցիալական ցանցերում։

Եթե խոսենք աշխատողի գործառույթների մասին, ապա դրանք նման են վերը նշված աշխատանքին, բայց մի քանի կետերի ավելացմամբ.

• մեկնաբանությունների մոդերացիա հրապարակումների տակ;
• շուկայի և մրցակիցների վերլուծություն;
• գովազդի համար բյուջետային միջոցների հաշվարկ;
• սկսել թիրախային լսարանի (թիրախավորման) որոնումը և նրա հետաքրքրությունը տրամադրված տեղեկատվության նկատմամբ;
• խթանման պլանի մշակում;
• խմբային հրավերների ուղարկում։

Այս ոլորտում աշխատելու համար շատ ժամանակ է պահանջվում, հատկապես թիրախային լսարանը գտնելու համար: Միլիոնավոր մարդիկ գրանցված են սոցիալական ցանցերում, և հեշտ չէ առանձնացնել կոնկրետ նրանց, ում հետաքրքրում է ներկայացված տեղեկատվությունը։

SMM-ի մենեջերի պարտականությունները

Ինչ վերաբերում է բովանդակության մենեջերի աշխատանքի նկարագրության հարցին, ապա հարցը ճկուն է։ Աշխատանքային կոնկրետ հրահանգներ կտրվեն անմիջական ղեկավարի կամ ընկերության կողմից, որի համար աշխատում է ղեկավարը: Այն հմտությունները, որոնք պետք է ունենա աշխատողը, կարող են ներառել օտարերկրացու իմացությունըլեզուներ (միջազգային ընկերությունների համար), գրաֆիկական և վիդեո խմբագիրների լավ իմացություն, մարքեթինգի հիմունքների իմացություն և դրանք գործնականում կիրառելու կարողություն, կայք կամ դրա բազային էջ ստեղծելու և այն տեղեկատվությամբ լցնելու և, դասընթաց, ամեն ինչի մանրակրկիտ իմացություն այն ապրանքների մասին, որոնք այն խթանում է:

Մի անտեսեք ճշգրտությունը ապագա արդյունքները քննարկելիս: Սա մեծ դեր է խաղում, քանի որ եթե աշխատողը չունի կոնկրետ նպատակ և ակնկալվող արդյունք, ապա նա կարող է ինքնուրույն ընտրել այնպիսի ռազմավարություն, որն, իր կարծիքով, լավագույնն է, և առաջնորդվել դրանով։ Սա չի նշանակում, որ արդյունքը կլինի բացասական, բայց դա կարող է լինել ոչ ճիշտ այն, ինչ ակնկալում է հաճախորդը: Այս հիմքով չի բացառվում հակամարտությունը։ Աշխատանքը սկսելուց առաջ հրամայական է բարձրաձայնել բոլոր մանրամասները, ապա ապագայում կլինի հետագա երկարաժամկետ համագործակցություն։

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

SMM մենեջերի մասնագիտությունն ունի նաև իր առավելություններն ու թերությունները։ Առավելությունները ներառում են՝

• աշխատանք պահանջված և հեղինակավոր բարձր տեխնոլոգիաների զարգացման դարաշրջանում;
• թիրախավորումը թույլ է տալիս աշխատել միայն թիրախային լսարանի հետ;
• սոցիալական ցանցում աշխատանքը ավելի մեծ վաճառքի էֆեկտ ունի, քան սովորական գովազդը;
• էժան գովազդ;

Այս մասնագիտության մեջ կա նաև մինուս.

ոչ բոլոր հաճախորդները հստակ հասկանում են SMM-ի մենեջերի աշխատանքի առանձնահատկությունները, ուստի կարող են կոնֆլիկտային իրավիճակներ առաջանալ:

Ի՞նչ անել պրոֆեսիոնալ դառնալու համար

Հոգնած մարդկանց համարլինել գրասենյակային «պլանկտոն», այս տեսակի եկամուտը կլինի իդեալական լուծում։ Բովանդակության մենեջերի աշխատանքը իդեալական տարբերակ է շքեղության թռիչքի և ձեր սեփական ստեղծագործական իրականացման համար: Բայց ոչ ամեն մարդ ունի համակարգչի հետ աշխատելու բավարար գիտելիքներ, բոլոր տեսակի խմբագիրներ, բայց նա հաստատ գիտի, թե ինչը կարող է տեղեկատվությունը հետաքրքիր դարձնել բոլորի համար։ Համապատասխանաբար, տրամաբանական հարց է առաջանում. «Որտե՞ղ կարող եմ սովորել և դառնալ բովանդակության մենեջեր զրոյից»:

Այս մասնագիտության գլխավոր առաջնահերթությունն այն է, որ դուք կարող եք դառնալ մենեջեր ցանկացած կրթությամբ՝ և՛ հումանիտար, և՛ տեխնիկական: Գլխավորը ճիշտ և հստակ գրել կարողանալն է, ինչպես նաև հանդիսատեսին զգալն ու ինֆորմացիան հետաքրքիր ներկայացնելը։ Շատ ավելի հեշտ է ընտելանալ աշխատանքին, իհարկե, մասնագիտացված կրթություն ունեցող մարդկանց համար՝ լրագրողներ, PR մասնագետներ, հոգեբաններ, բանասերներ։ Եթե բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում հնարավոր չէ լիարժեք կրթություն ստանալ, ապա պետք չէ նեղանալ։ Կան բովանդակության մենեջերի աշխատանքի վերապատրաստման դասընթացներ, որտեղ նրանք հստակ և հակիրճ բացատրում են աշխատանքի էությունն ու առանձնահատկությունները, ցույց են տալիս, թե ինչպես օգտագործել հիմնական օժանդակ ծրագրերը, գրաֆիկական խմբագրիչները և կիսվել կայք ստեղծելու ուղիներով:

Եթե համակարգչային գիտելիքները թույլ են տալիս ինքնուրույն զբաղվել այս թեմայով, ապա կարող եք ժամանակ տրամադրել, լինել համբերատար և ինքներդ հասնել աշխատանքին: Հարկ է նշել, որ հաջողակ բովանդակության մենեջերների մեծամասնությունը սկսել է զրոյից, առանց մասնագիտացված կրթության, բայց միայն սեփական ջանքերով խորացել և սկսել է իրենց կարիերան: Իհարկե անմիջապեսոսկու սարեր վաստակելը չի աշխատի, քանի որ հաճախորդ գտնելու համար շատ ժամանակ է պահանջվում։ Մշտական գործընկերոջ որոնումների իրականացման ընթացքում դուք փորձ ձեռք կբերեք, ձեռք կբերեք նոր գիտելիքներ և հմտություններ, և շատ քիչ բան կմնա մինչև «պրոֆեսիոնալի» կոչումը։

Սկսե՞լ:

Բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքներն ու հմտությունները ձեռք բերելուց հետո արժե սկսել աշխատանք փնտրել։ Կարող է լինել երկու տարբերակ՝

• աշխատանքի որոնում վեբ ստուդիաներում, ընկերություններում, ռեզյումեների ուղարկում և անմիջապես զանգահարում;
• աշխատել որպես copywriter հատուկ բորսաներում:

Առաջին մեթոդը կատարյալ է շրջանավարտի համար, ով ավարտել է մասնագիտացված մասնագիտության դասընթացը: Ի վերջո, ընկերություններն ու ընկերությունները վերցնում են միայն բարձրագույն կրթություն ունեցող մարդկանց։

Երկրորդ մեթոդը հարմար է ինքնուսուցման համար։ Որպես copywriter սկսելը կօգնի ձեզ արագ ընտելանալ հեռավար աշխատանքի ոլորտին, ձեռք բերել հիմնական գիտելիքներ հոդվածներ գրելու, դրանց ձևավորման վերաբերյալ, հասկանալ հաճախորդների կողմից օգտագործվող տերմինաբանությունը և գտնել ձեր սեփական թեմաները, որոնց վրա հաճելի կլինի գրել: Ձեր սեփական ոճն ու թեման գտնելուց հետո անպայման կգտնվի հաճախորդ, ով կցանկանա աշխատել ձեզ հետ։

Հաջողակ աշխատող

Հաջողակ աշխատանքի և կարիերայի աճի համար դուք պետք է անընդհատ զարգանաք և սովորեք նոր բաներ: Իր գործի մասնագետը պետք է ունենա ճկուն միտք, բանիմաց լինի տարբեր թեմաներից։ Բացի այդ, աստիճանաբար տիրապետեք թարգմանչի, խմբագրի, ծրագրավորողի և դիզայների աշխատանքին։ Կոնտենտ մենեջերի աշխատանքը, որի ակնարկները հիմնականումմիայն դրականը, կբերի կայուն եկամուտ, և դրա համար նույնիսկ կարիք չկա տնից դուրս գալ։

Այս ոլորտի մասնագետները միշտ պահանջված են, քանի որ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտը զարգանում է, և ամենուր մասնագետներ են պահանջվում։ Դատելով այս պաշտոնում հեռակա աշխատողների արձագանքներից, դա իսկապես լավ հեռանկարներ է բացում: Սա սովորական աշխատանք է, որը վարձատրվում է, բայց պատասխանատվությունը նույնիսկ ավելի մեծ է, քան գրասենյակային աշխատողներինը: