Հաշվապահական խորհրդատվություն. սահմանում, սպասարկման առանձնահատկություններ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ցանկացած ձեռնարկության գործունեությունը կապված է ոչ միայն ուղղակիորեն ապրանքների արտադրության, ծառայությունների մատուցման և աշխատանքի կատարման հետ։ Կառավարիչը պետք է լուծի կազմակերպչական և կառավարչական առաջադրանքների համալիր:

Ամեն ընկերություն չէ, որ միջոցներ ունի իրավաբանական, հաշվապահական, ներդրումային և այլ հարցերում մասնագետներ պահելու համար: Նման իրավիճակներում օգնության են հասնում խորհրդատվական ընկերությունները։ Հաշվապահական խորհրդատվությունն այսօր համարվում է բիզնեսի հեռանկարային ոլորտներից մեկը: Մտածեք, թե ինչ է դա։

Ընդհանուր տեղեկություններ

Խորհրդատվությունը միջոցառումների համալիր է՝ ղեկավար անձնակազմին և այլ աշխատակիցներին տարբեր հարցերի վերաբերյալ խորհուրդներ տալու համար: Այն ներառում է վերլուծություն, ընկերության զարգացման հեռանկարների ուսումնասիրություն, կազմակերպության ռեսուրսների և պահուստների ուսումնասիրություն։

Շուկայում կան բավականին քիչ ընկերություններ, որոնք զբաղվում ենբիզնես գործընթացներ. Նրանց հետ կապվելու անհրաժեշտությունը կարող է պայմանավորված լինել տարբեր պատճառներով: Օրինակ, հաշվապահական խորհրդատվական ծառայությունները պահանջարկ ունեն, եթե ընկերությունը չունի մասնագետ կամ հաշվետվությունների բաժին:

Պատմական նախապատմություն

Հաշվապահական և խորհրդատվական ընկերություններ Ռուսաստանում սկսեցին հայտնվել անցյալ դարի վերջին։ Դա պայմանավորված էր երկրի ոչ միայն տնտեսական, այլեւ քաղաքական համակարգում տեղի ունեցած փոփոխություններով։ 90-ականների սկզբին Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում էին մոտ 20 խորհրդատվական ընկերություններ։

Շուկայական տնտեսական մոդելի անցումով խորհրդատվական ծառայությունները մեծ տարածում են գտել: Միաժամանակ զգալիորեն բարելավվել է դրանց որակը։ Իհարկե, մրցակցությունը մեծացել է. արտասահմանյան ընկերությունները մուտք են գործել ներքին շուկա. Ներքին ընկերությունները, ձգտելով պահպանել իրենց տեղը շուկայում, սկսեցին ակտիվորեն բարելավել իրենց գործունեությունը։ Արդյունքում խորհրդատվական ծառայությունների ոլորտը տեղափոխվել է որակապես նոր մակարդակ։

Ընկերությունների բնութագրերը

Խորհրդատվական ծառայություններ մատուցող ընկերությունները հանդիսանում են ընկերության խորհրդատուները նրա համար ամենահրատապ խնդիրների վերաբերյալ: Արժե ասել, որ այդ ընկերությունները պատասխանատվություն չեն կրում այն գործողությունների համար, որոնք ձեռնարկելու է կազմակերպության ղեկավարությունը՝ ելնելով առաջարկություններից։

Գործունեության ոլորտներ

Ընդհանուր առմամբ, կարելի է առանձնացնել խորհրդատվական ընկերությունների աշխատանքի հետևյալ ոլորտները՝

• Աջակցություն գործունեության խնդրահարույց ոլորտներում կառավարչական և կազմակերպչական խնդիրների լուծման գործում։
• Խորհրդատվություն.
• Վարչական և կազմակերպչական գործունեության պլանավորում։

Կան մի քանի սկզբունքներ, որոնցով առաջնորդվում են խորհրդատվական ընկերությունները.

• Օգտագործելով ապացույցների վրա հիմնված գիտելիքներ:
• Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ակտիվ օգտագործում իրենց գործունեության մեջ:

Խորհրդատվական ընկերության մասնագետները կարող են առաջարկել իրենց գաղափարը, եթե այն օգնում է լուծել հաճախորդի խնդիրը:

Դասակարգում

Իրականացվում է կախված այն ոլորտից, որտեղ անհրաժեշտ է խորհրդատվական ընկերության աջակցությունը։ Ժամանակակից ֆիրմաների ծառայությունների շրջանակը բավականին լայն է։ Այս դեպքում հաճախորդը կարող է ընտրել դրանցից մեկը կամ մի քանիսը: Բացի այդ, հնարավոր է օգտագործել աշխատանքների ամբողջ տեսականին։

Օրինակ, դա կարող է լինել հաշվապահություն, աուդիտ և խորհրդատվություն: Տվյալ դեպքում խորհրդատվական ընկերությունը զբաղվում է փաստաթղթերի պահպանմամբ, դրա վերլուծությամբ և հաշվետվության հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվությունով։

Առնչվող ուղղությունը ֆինանսական խորհրդատվությունն է: Այն կարող է ներառել տարբեր ծառայություններ: Որպես կանոն, խորհրդատվական ընկերությունը աուդիտ է անցկացնում, բացահայտում է խնդիրները, որոշում է հեռանկարները, կառավարչի համար առաջարկություններ է կազմում շահութաբեր ներդրումների, ձեռնարկության ֆինանսական դիրքի ամրապնդմանն ուղղված միջոցառումների վերաբերյալ:

Բացի այդ, խորհրդատվությունը կարևորվում է.

• Կառավարիչ.
• Անձնակազմ.
• Ներդրում.
• Փորձագետ.
• Ուսումնական.

Հաշվապահական և հարկային խորհրդատվություն

Դրա նպատակն է ոչ միայն բարձրացնել ձեռնարկությունում բիզնես գործարքների հաշվառման արդյունավետությունը, այլ նաև վերահսկել դրանց արտացոլման ճիշտությունը:

Հաշվապահական խորհրդատվությամբ, որպես կանոն, զբաղվում են բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ։ Դրանց անդրադառնալու անհրաժեշտությունը պայմանավորված է նրանով, որ հաշվապահական հաշվառման, հարկերի, աշխատավարձերի վերաբերյալ գործող օրենսդրությունը բավականին ծավալուն է։ Միևնույն ժամանակ, դրա ճշգրտումները մշտապես տեղի են ունենում, ինչին ձեռնարկության ղեկավարությունը միշտ չէ, որ ժամանակ է ունենում հետևելու։ Բացի այդ, գործող օրենսդրության մեջ կան բազմաթիվ բացեր, և ոչ մասնագետի համար երբեմն բավականին դժվար է հասկանալ վիճելի հարցերը։

Հաշվապահական աուդիտը և խորհրդատվությունը շուկայում պահանջված ծառայություններ են: Ամեն ղեկավար չէ, որ պատրաստ է իր ժամանակն ու էներգիան ծախսել PBU-ի կամ Հարկային օրենսգրքի դրույթների հետ առնչվելու վրա: Միևնույն ժամանակ, լավ հաշվապահ գտնելը կարող է բավականին խնդրահարույց լինել:

Հաշվապահական խորհրդատվական ընկերությունները օգնում են լուծել հաշվետվությունների հետ կապված հրատապ խնդիրները: Բացի այդ, նրանք կարող են խորհուրդ տալ վստահելի մասնագետի։

Հաշվապահական խորհրդատվությունը միայն խորհրդատվություն չէ: Այն ներառում է հաշվետվությունների հետ կապված հարցերի մանրամասն վերլուծություն՝ գործող օրենսդրության հղումներով: Խորհրդատվական ընկերության համար կարևոր է, որ հաճախորդը հասկանա տեղեկատվությունը, որպեսզի ստանա իր հարցերի ողջամիտ և մանրամասն պատասխանները:

Հատուկ ուշադրություննվիրված է հարկային հարցերին. Ինչպես գիտեք, հարկային օրենսգրքի խախտումները պատասխանատվություն են կրում։ Սակայն բավականին հաճախ տնտեսվարող սուբյեկտները ապօրինի գործողություններ են կատարում օրենքի խճճվածության բանական անտեղյակության պատճառով։ Խորհրդատվական ընկերությունները օգնում են կանխել խնդիրները և լուծել առկա խնդիրները։

Ուղղություններ

Հաշվապահական խորհրդատվությունը ներառում է՝

• Գրանցում IFTS-ում։
• Հաղորդում, ներառյալ հատուկ ռեժիմների համար:
• Հաշվապահական հաշվառման վերականգնում.
• Հարկերի օպտիմալացում։
• Հաշվետվության ձևավորում (հարկային, հաշվապահական).
• Հաշվապահական հարցերի լուծում, այդ թվում՝ ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման բաժնի գործունեության սպասարկում։
• Բիզնես գործարքներ կատարելիս օրենքի համապատասխանության ստուգում, դրանց իրագործելիության վերլուծություն։
• Գույքի առկայության և տեղաշարժի, ֆինանսական և աշխատանքային ռեսուրսների օգտագործման վերահսկում։
• Գնահատում է մատակարարների և այլ կոնտրագենտների, աշխատավարձի վրա աշխատող աշխատողների, վճարների/հարկերի բյուջեի հետ հաշվարկների ճիշտության և ժամանակին:
• Խորհրդատվություն ՖՀՄՍ հաշվետվությունների վերաբերյալ:

Բացի այդ, խորհրդատվական ընկերության մասնագետները կարող են վերլուծել հաշվառման ճիշտությունը 1C ավտոմատացված համակարգում։

Սկսել փոխազդեցությունը

Ինչպես տեսնում եք, խորհրդատվական ընկերությունները բավականին բարդ խնդիրներ են լուծում։ Ըստ այդմ՝ մասնագետները պետք է ունենան անհրաժեշտ որակավորում, փորձ և գիտելիքներ։ Ընտրեքճիշտ ընկերությունը բավականին դժվար է: Փորձագետները խորհուրդ են տալիս խորհրդակցել բիզնես գործընկերների հետ, ովքեր արդեն դիմել են նման ընկերություններին։

Խորհրդատվական ընկերության հետ փոխգործակցությունը սկսվում է նախնական խորհրդատվությունից: Դրա արդյունքներով կնքվում է պայմանագիր։ Փաստաթղթի կողմերը սահմանում են՝

• Պայմաններ, որոնցում կմատուցվեն խորհրդատվական ծառայություններ:
• Իրադարձությունների ցանկ։
• Չափ, վճարման եղանակ։
• Գործարքի մասնակիցների պարտավորությունները.
• Պայմաններ, որոնց դեպքում կարող է փոխվել վարձատրության չափը։
• Պայմանագրի խզման կարգը, ներառյալ վաղաժամկետ դադարեցումը:

Պայմանագիրը կարող է կնքվել կարճ և երկարաժամկետ ժամկետով։ Սա կախված կլինի խնդրի բնույթից և բարդությունից:

Աշխատանքային հոսք

Պայմանագրի ստորագրումից հետո սկսվում է առաջադրանքի արդյունավետ լուծման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության հավաքագրումը։ Այս փուլում խորհրդատվական ընկերությունը պետք է գնահատի խնդրի լրջությունը։

Հաջորդ քայլը լուծում մշակելն է։ Աշխատանքի այս փուլը կարելի է համարել հիմնականը։ Մասնագետների խնդիրները ներառում են խնդրի արդյունավետ լուծման պլանի մշակումը։ Այս դեպքում, որպես կանոն, ձևավորվում են մի քանի տարբերակներ, որոնցից ընտրվում է ամենաարդյունավետն ու տնտեսողը։

Հաջորդ փուլը լուծման իրականացումն է և պլանի իրականացման վերահսկողությունը։ Կա՛մ խորհրդատվական ընկերության, կա՛մ պատվիրատուի ձեռնարկության աշխատակիցները կարող են վերահսկել պլանի համապատասխանության ճշգրտությունը: Վերջին դեպքում՝ աշխատակիցների վերապատրաստումկազմակերպություններ.

Արդյունքի գնահատում

Հարկ է ասել, որ իրադարձությունների ավարտից անմիջապես հետո միշտ չէ, որ հնարավոր է գնահատել դրանց արդյունավետությունը։ Շատ հաճախ դրա համար որոշակի ժամանակ է պահանջվում։ Սակայն, ամեն դեպքում, ամփոփումը կիրականացնի ղեկավարը խորհրդատվական ընկերության աշխատակիցների հետ միասին։

Եթե արտադրության ցուցանիշներն աճել են, ձեռնարկության շահույթն աճել է, վերջնական հաշվարկը կատարվում է կապալառուի հետ։