Սեփական բիզնես սկսելու լավագույն տարիքը. սովորել
Սեփական բիզնես սկսելու լավագույն տարիքը. սովորել

Video: Սեփական բիզնես սկսելու լավագույն տարիքը. սովորել

Video: Սեփական բիզնես սկսելու լավագույն տարիքը. սովորել
Video: Քայլ 2. Ինչպես սկսել բիզնես I 7 հուշում 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Այս հոդվածում ներկայացնում ենք ստարտափների և ստարտափների տարիքի, այսինքն՝ իրենց բիզնեսի հիմնադիրների վերաբերյալ հետազոտական զեկույցների ամփոփագրեր։ Ամբողջական տարբերակի համար հետևեք այս հոդվածի հղմանը:

imaginationtarget.info
imaginationtarget.info

Հյուսիսարևմտյան համալսարան Քելլոգի կառավարման դպրոցի ուսումնասիրություն

2018 թվականի ուսումնասիրության համաձայն՝ ընկերությունների 2,7 միլիոն հիմնադիրներից լավագույն ձեռներեցները հակված են միջին տարիքի լինել։ Հիմնադիրների միջին տարիքը եղել է 45։

Քելոգգի հետազոտությունը հակված է տապալելու տարածված առասպելը, որ ամենահաջողակ ձեռնարկատերերն ավելի երիտասարդ են, երբ նրանք հիմնում են իրենց ընկերությունները:

Կաուֆման հիմնադրամի ուսումնասիրություն

2020 Kauffman Foundation-ի 5000 ստարտափների ուսումնասիրության տվյալները ցույց են տալիս, որ չորս տարի անց գոյատևած ընկերությունները ունեցել են 45-ից բարձր հիմնական սեփականատեր:

Կան բացառություններ, ինչպիսիք են Սթիվ Ջոբսը (գործարկել է Apple-ը 20 տարեկանում) և Մարկ Ցուկերբերգը, ով բացել է Facebook-ը որպես քոլեջի ուսանող: Բայցուսումնասիրությունները ճնշող մեծամասնությամբ ցույց են տալիս, որ նման հաջողություններն ակնհայտորեն անոմալիա են։

Herbalife Nutrition Study

Herbalife հարցումը ցույց է տալիս տեխնոլոգիական գրագիտության կարևորությունը:

Երիտասարդ ձեռներեցների ուժեղ կողմերից մեկը, ըստ հետազոտության, նրանց տեխնիկական ինտելեկտն է։

  • 6-ը 10 (61 տոկոս) հարցվածներից ասել է, որ իրենք ավելի լավ են հարմարվում նոր տեխնոլոգիաներին, քան մյուս սերունդները;
  • 43%-ն ասել է, որ ավելի հավանական է ունենալ թարմ, չուսումնասիրված գաղափարներ;
  • Բիզնես սկսել ցանկացողների 29%-ն ասաց, որ ավելի քիչ են վախենում ձախողումից, քան մյուս սերունդները:

Համաձայն Herbalife Nutrition-ի նախագահ Ջոն Դե Սայմոնի, երիտասարդ հազարամյակները՝ նրանք, ովքեր ծնվել են 1981-ից 1997 թվականներին (տարիքային միջակայքը 24-ից 40 տարեկան), սկսում են զիջել այս տարիքային միտումը՝ բիզնեսի սեփականության առումով:

Վերջերս 18-ից 40 տարեկան ավելի քան 25,000 մարդկանց շրջանում անցկացված հարցումը 35 երկրներում, պատվիրված Herbalife-ի կողմից և անցկացված OnePoll-ի կողմից, տվել է այն, ինչ Դե Սիմոնն անվանել է «անսպասելի արդյունքներ». հարցվածների 51%-ը հետաքրքրված է սեփական գործերը սկսելով, վախենում է։ որ իրենց տարիքի պատճառով լուրջ չեն վերաբերվի։ Բայց նրանք նաև իրենց երիտասարդությունը դիտարկում են որպես դրական գործոն։

Հարցումը ցույց է տվել, որ երիտասարդ հարցվողներն ավելի քիչ հավանական է, որ ապրեն ընտանիք կամ հիփոթեքային վճարումներ ստանան: «Սա թույլ է տալիս ավելի արկածախնդիր և հետախուզական մոտեցումներին լինել իրենց սեփական վարպետը», - ավելացրեց Դե Սայմոնը:

«Այս ցանկությունն էր գլխավորըմոտիվացնող գործոն, որը հայտնել են այն հարցվողները, ովքեր ցանկանում էին զբաղվել ձեռնարկատիրական կարիերայով, այնուհետև կարողանալ հետևել իրենց կրքին: Եվ այդ կիրքը կարևոր է, քանի որ մենք գտել ենք մեր անկախ դիստրիբյուտորների հետ, ովքեր սկսել են սննդի բիզնեսը»:

Հաջողության Գործոններ ըստ Թրուդի Ռանկինի (West Island Digital)

Թրուդի Ռանկինը, West Island Digital-ի տնօրենը և Online Business Lift-Off-ի հիմնադիրը (երկու ընկերություններն էլ հիմնված են Ավստրալիայում) ուրվագծել են հաջող բիզնես սկսելու չորս բանալիները:

  • Մարդկանց խնդիրների լուծման հարցում օգնելու պատրաստակամություն,
  • Հաջողակ ստարտափ սեփականատերերին անհրաժեշտ է իրական համառություն,
  • Ուսուցման մտածելակերպ, որն ուղեկցվում է բաներ փորձելու պատրաստակամությամբ, սովորել այն բաներից, որոնք չեն աշխատում: «Շատ հաճախ մենք դա անվանում ենք «ձախողում», երբ իսկապես պետք է դա անվանենք «հետազոտություն»», - ասաց նա:
  • Կառուցեք ձեր կյանքի փորձը բարդ խնդիրներ լուծելու համար, որպեսզի ուրիշները կարողանան լուծել իրենց խնդիրները ձեր օգնությամբ և առաջնորդությամբ:

Rankin-ը աշխատել է հարյուրավոր մարդկանց հետ Online Business Lift-Off ծրագրում՝ սովորեցնելով 50-ից բարձր մարդկանց, թե ինչպես սկսել իրենց սեփական առցանց բիզնեսը:

Ջեյմս Քրոուֆորդը՝ DealDrop-ի համահիմնադիրը, ասում է, որ բիզնես կառուցելը շատ ավելի դժվար է, քան կարող է մտածել երիտասարդ ձեռներեցը: «Երիտասարդներն իսկապես հիանալի գաղափարներ ունեն։ Դրանում կասկած չկա։ Նրանք մատը պահում են զարկերակի վրա և իդեալական են նոր միտումներ և նորաձևություն բացահայտելու համար։ Նույնիսկ ամենատարրական կրթական համակարգերն այժմ նրանց պատրաստում են կյանքին,տեխնոլոգիայի հետ կապված», - ասաց նա E-Commerce Times-ին:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Տարբերությունը մասնաճյուղի և ներկայացուցչության միջև. սահմանում, հայեցակարգ, բնութագրեր, առանձնահատկություններ և աշխատանքային պայմաններ

«Դեմետրիուս», վարսավիրական դպրոց. ակնարկ, առանձնահատկություններ և ակնարկներ

Resecher-ը արյունահեղ է գլխի որսի մեջ

Վերահսկիչ - ինչ է դա: Իմաստը

Լաշմեյքերը նորաձև է և փող

H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ

Աշխատակիցների ոչ նյութական մոտիվացիա. օրինակներ և առաջարկություններ

«Մարդ՝ նշանային համակարգ» համակարգի մասնագիտություններ. Մասնագիտությունների ցանկ և նկարագրություն

Կենդանիների հետ կապված մասնագիտություններ՝ ցուցակ, նկարագրություն և առանձնահատկություններ

Ես ուզում եմ ամեն ինչ միանգամից՝ լավագույն ապրանքները Aliexpress-ում

Աշխատանքի նկարագրություն «Սննդամթերքի վաճառող». նմուշ

Լրիվ արժեքով փող. ի՞նչ է դա:

Հյուրանոցի սպասուհու աշխատանքի նկարագրությունը. պարտականություններ, գործառույթներ և նմուշ

Խոհարարի կոչում. խոհարար. խոհարարի օգնական

Խանութի մենեջեր՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն, գործառույթներ, պատասխանատվություն