Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը և նշանները

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Փոքր բիզնեսի կայուն և արդյունավետ կառավարումն առանձնահատուկ դեր է խաղում համաշխարհային տնտեսական ճգնաժամի հետևանքների հաղթահարման ճանապարհին։ Փոքր բիզնեսի դինամիկ զարգացումը դրական է ազդում ինչպես երկրի ընդհանուր առմամբ տնտեսության զարգացման, այնպես էլ քաղաքացիների նյութական բարեկեցության վրա։

Ձեռնարկատիրությունը ժամանակակից շուկայական տնտեսության կառուցվածքի էական տարր է: Այս հայեցակարգը նշանակում է անկախ գործունեություն, որն իրականացվում է կանոնավոր շահույթ ստանալու նպատակով՝ միաժամանակ վտանգելով սեփական ակտիվները։

Գործարար սուբյեկտը պետք է պաշտոնապես գրանցված լինի պետական մարմիններում: Գործունեություն կարող է իրականացվել այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ապրանքների վաճառքը, ծառայությունների մատուցումը կամ օրենքով չարգելված աշխատանքների կատարումը։

Ձեռնարկատիրության պայմաններ

Ազատ շուկայական հարաբերությունների մոդելին անցումը պահանջում էր տնտեսական համակարգի վերանայում, որտեղ սեփականության մենաշնորհը պատկանում էր բացառապես.պետությունը։ Այս մոտեցմամբ սահմանափակվեցին ստեղծագործական և նախաձեռնողականության զարգացման հնարավորությունները։ Հետևաբար, ձեռնարկատիրության կենսապահովման կարևոր պայմաններից մեկը մասնավոր սեփականությունն է։

Առողջ շուկայական հարաբերություններ պահպանելու համար անհրաժեշտ են նաև այնպիսի կարևոր պայմաններ, ինչպիսիք են բարենպաստ հարկային միջավայրը, տնտեսական կայունությունը և լոյալ սոցիալական քաղաքականությունը։ Մտավոր սեփականության պաշտպանության գործող համակարգերը և շուկայական ճկուն մեխանիզմները նույնպես կարևոր դեր են խաղում:

Ընդհանուր նշաններ

Ձեռնարկատիրության նշաններն են՝

1. Տնտեսվարող սուբյեկտի անկախություն և ինքնավարություն. Անձը, դառնալով ձեռնարկատեր կամ կազմակերպությունում ղեկավար պաշտոն զբաղեցնելով, ինքնուրույն զբաղվում է արտադրական բոլոր խնդիրների լուծմամբ, որոնց լուծումը կորոշի բիզնեսի շահութաբերությունը։
2. Սեփական շահ և պատասխանատվություն. Ձեռնարկատիրության այս նշանները նման են նախկինում թվարկվածներին, այն տարբերությամբ, որ բացի անձնական շահ ստանալու ցանկությունից, ձեռնարկատերը հաշվի է առնում թիմի, ընկերության և երբեմն էլ երկրի շահերը որպես ամբողջություն. համաշխարհային բիզնես է։
3. Կրեատիվությունը, նորարարությունը, ապրանքի օրիգինալ ներկայացումը նույնպես ձեռներեցության հիմնական նշաններն են։ Իսկական գործարարը միշտ ստեղծագործական որոնման մեջ է։ Իր խորշում առաջինն ու լավագույնը լինելու ցանկությունը ստիպում է նրան մեկ քայլ առաջ լինել մրցակից ընկերություններից: Մենք ողջունում ենք այնպիսի անձնական հատկություններ, ինչպիսիք են ոչ ստանդարտ որոշումներ կայացնելու ունակությունը, արագարձագանքել ներկա իրավիճակին, կարողանալ օգուտ քաղել այնտեղ, որտեղ ուրիշները դա չեն տեսնում:
4. Ձեռնարկատիրության այնպիսի նշաններ, ինչպիսիք են ֆինանսական և տնտեսական ռիսկերը, նույնպես կարևոր են։ Հենց նրանք են ստիպում մեզ պահպանել թափ ու տեմպ, բացառել հնարավոր լճացումը՝ անընդհատ սավառնող մրցակցության ոգու ֆոնին։ Նորաստեղծ բիզնեսը պետք է լինի լրիվ նոր, որակապես տարբերվի մրցակիցներից։
5. Օրինականացված գործունեության սկզբունքը. Սահմանված կարգով առանց գրանցման բիզնեսով զբաղվելն արգելվում է օրենքով։ Բացի այդ, կան ոլորտներ, որոնց գործունեությունը պետք է ուղեկցվի լիցենզավորման միջոցով։

Մասնավոր բիզնես

«Ձեռնարկատեր» հասկացությունը ի հայտ եկավ XVIII դարում, և այսօր այն շուկայի անբաժանելի և հիմնարար միավորն է։ Մասշտաբով մասնավոր բիզնեսը բաժանվում է փոքր, միջին և խոշորի։

Ներքին և համաշխարհային պրակտիկայի համաձայն՝ հիմնական ցուցանիշներից մեկը, որը հիմք է ընդունվում փոքր և միջին բիզնեսը տարբերելու համար, աշխատողների թվաքանակն է։ Ընդունված է կանոնադրական կապիտալի արժեքը, ակտիվների չափը և շրջանառության ծավալը վերագրել երկրորդական չափանիշներին։

Փոքր բիզնես

Օրենքի համաձայն՝ փոքր բիզնեսի հիմնական առանձնահատկությունը աշխատողների միջին թվաքանակն է, որն ուղղակիորեն կախված է հաշվետու ժամանակաշրջանի ընտրված գործունեությունից, տարեկան շրջանառությունից և ակտիվների արժեքից։ Միաժամանակ աշխատողների միջին թվաքանակըպետք է գերազանցի:

• արդյունաբերական սուբյեկտների համար՝ 100 հոգի;
• գյուղատնտեսության համար՝ 60 հոգի;
• մեծածախ - 50 հոգի;
• մանրածախ - 30 հոգի;
• այլ տեսակների համար՝ 50 հոգի։

Փոքր բիզնեսը սովորաբար հասկացվում է որպես ֆիզիկական անձանց գործունեություն՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու: Պարզեցված հարկումից օգտվող կազմակերպությունների տակ նրանք նկատի ունեն մինչև 15 մարդ առավելագույն թվով կազմակերպություններ։

Փոքր բիզնեսի առավելությունները

Կազմակերպությունները, որոնք ունեն փոքր բիզնեսի առանձնահատկություններ, ունեն ընտրված տեսակի գործունեության իրականացման հետևյալ առավելությունները.

1. Տեղական բիզնեսի ստեղծված պայմաններին արագ հարմարվելու ունակություն։
2. Արդյունավետություն և անկախություն, ինչպես նաև ճկունություն որոշումներ կայացնելու և իրականացնելու հարցում:
3. Բիզնես կազմակերպելու և վարելու, ինչպես նաև սկզբնական կապիտալի փոքր ծախսեր։
4. Շուկայական պահանջարկի և պայմանների փոփոխություններին արագ արձագանքելու ունակություն:

Փոքր բիզնեսի թերությունները

Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկատիրական գործունեությունն ունի մի շարք թերություններ, որոնք կարող են առաջանալ արտաքին կամ ներքին պատճառների ազդեցության տակ.

1. Շուկայական անկայունության բարձր աստիճանն ավելի բարձր ռիսկ է առաջացնում:
2. Սխալներ կառավարման մեջ՝ պայմանավորված փորձի պակասով կամ թույլովղեկավարի իրավասությունը։
3. Կախվածություն ավելի մեծ ընկերություններից, բանկերից, ընդհանուր առմամբ պետությունից:
4. Օժանդակ վարկեր գտնելու դժվարություն ֆինանսական հաստատություններից, որոնք նախընտրում են վարկավորել խոշոր բիզնեսին:
5. Դժվարություններ և զգուշություն գործընկերների հետ փոխհամագործակցության պայմանագրեր կնքելիս։

Կառավարության աջակցություն

Փոքր կազմակերպությունները, որոնք ունեն տնտեսվարող սուբյեկտների բնութագրիչներ, իրավունք ունեն հույս դնել պետության կողմից աջակցության վրա, որը բաղկացած է հետևյալ միջոցների կիրառումից.

• Փոքր և միջին բիզնեսին աջակցելու օրենսդրական դաշտի ստեղծում։
• Պետական վարկային միջոցները, նյութատեխնիկական բազան, տեղեկատվական և գիտատեխնիկական ռեսուրսները արտոնյալ պայմաններով օգտագործելու հնարավորություն։
• Ձեռնարկատիրության նշաններ ունեցող կազմակերպությունների գրանցման, լիցենզավորման և հավաստագրման բյուրոկրատական մոտեցման վերացում, ինչպես նաև հաշվապահական և վիճակագրական հաշվետվությունների ներկայացման պարզեցում։
• Աջակցություն արտաքին տնտեսական գործունեության իրականացմանը.
• Աջակցություն կրթության, վերապատրաստման և մասնագիտական զարգացմանը

Փոքր հատվածում ձեռներեցության նշաններ ունեցող ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների հաջող գործունեությունը կարող է հանգեցնել պետության բնակչության միջին խավի ձևավորմանն ու պահպանմանը, ինչը, իր հերթին, հանգեցնում է սոց. -երկրի տնտեսական զարգացման մակարդակը.