2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Գիտե՞ք ինչպես ճիշտ նշել գործուղման նպատակը: Օրինակը, իհարկե, հեշտությամբ կարելի է գտնել հաշվապահների կամ HR մասնագետների բոլոր տեսակի մասնագիտական ֆորումներում: Սակայն ուրիշի փորձը պատճենելը միշտ չէ, որ արդարացված է։
Կանոնակարգերում գործնական ճանապարհորդության նպատակների ցանկ չկա: Այնուամենայնիվ, աշխատողի ճանապարհորդության պատճառը պետք է նշվի այնպես, որ ճանապարհորդության և օրապահիկի ծախսերը կարող են հաշվառվել՝ նվազեցնելու համար հարկվող եկամուտը:
Դրա համար կարևոր է հաշվի առնել մի շարք կետեր:
Որոնք?
Գործող հաշվապահները հեշտությամբ տալիս են ճանապարհորդության նպատակների տարբեր օրինակներ և նշում հետևյալը.
- Աշխատողի գործուղումը պետք է հստակորեն բխի ընկերության լավագույն շահերից: Գործուղման նպատակը ձևակերպված է այնպես, որ պարզ լինի՝ «ճանապարհորդությունը» շահավետ է ընկերության համար, ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն նպաստում է ընկերության շահույթ ստանալուն, գործունեության ծավալների մեծացմանը, ապրանքների որակի և որակի բարձրացմանը։ ծառայություններ։ բանվորկազմակերպությունը չի կարող գործուղվել՝ նրա առջեւ դնելով «հանգստի», «ուժերի վերականգնման» կամ «վերականգնման» խնդիր։ Դրա համար տրամադրվում են արձակուրդներ՝ տարեկան կամ առողջական պատճառներով։
- Ուղևորության նպատակը չպետք է հակասի աշխատողի աշխատանքի նկարագրին: Այսպիսով, հաշվապահին չի կարելի գործուղել հաճախորդների հետ բանակցելու։ Իսկ ընկերության կոմերցիոն տնօրենին չի կարելի «աշխատողների տեղափոխման» նպատակով այլ քաղաք ուղարկել։
- Գործուղում կատարելու պատճառը պետք է համապատասխանի «ճանապարհորդության» տևողությանն ու երթուղուն։ Եթե ճանապարհորդության նպատակը, օրինակ, ցուցահանդեսին մասնակցելն է, ապա կազմակերպության աշխատակիցը պարտավոր է միջոցառման ավարտից հետո մեկ օրվա ընթացքում «շարժվել» հակառակ ուղղությամբ։
- Չափազանց զգույշ՝ հանգստյան օրերին գործուղումների արդարացման հարցում: Եթե ընկերության աշխատակիցը մեկնում է մեկ այլ քաղաք, օրինակ, երկուշաբթի օրը բանակցելու, իսկ ճանապարհորդության ժամանակը մեկ օր է, ապա կարող եք մեկնել ոչ շուտ, քան շաբաթ օրը երեկոյան։ Հակառակ դեպքում տոմսերի կամ վառելիքի արժեքը չի կարող վերագրվել ծախսերին:
- Ավելի լավ է խուսափել ընդհանուր լեզվից: Կարևոր է նշել, թե կոնկրետ ինչու է կազմակերպության աշխատակիցը գործուղվում մշտական հերթապահության վայրից դուրս: Հակառակ դեպքում, վերահսկիչները կարող են կասկածներ ունենալ հարկային հաշվառմանը ճանապարհածախսը վերագրելու օրինականության վերաբերյալ:
- Ուղևորության նպատակը պետք է ձևակերպվի այնպես, որ հնարավոր լինի միանշանակ եզրակացություն անել հանձնարարված առաջադրանքը կատարված, թե ոչ։ Ուղևորությունից հետո աշխատողից կպահանջվի հաշվետվություն ներկայացնել արդյունքների մասին,կցել առաջադրանքի կատարումը հաստատող փաստաթղթեր. Ի դեպ, հնարավոր է իրավիճակ, երբ ուղևորության նպատակին չի հաջողվում հասնել։ Այս դեպքում գործատուն աշխատողից պահանջում է տրամադրել «բացատրական գրություն»՝ նշելով աշխատանքային առաջադրանքը չկատարելու պատճառները: Այս փաստաթղթով ճանապարհածախսը կարող է ընդունվել հարկային հաշվառման համար:
- Եթե ուղևորության նպատակը ծավալուն է, բաղկացած է մի քանի առաջադրանքներից, կարևոր է նաև գրել ճամփորդության առանձին առաջադրանքներ, որոնցից յուրաքանչյուրի ավարտը նույնպես պետք է հաստատվի։
- Եթե մասնագետի աշխատանքը բնության գրկում և այլ վայր տեղափոխվելը կապված է առօրյա գործերի կատարման հետ, ապա նման «ուղևորությունը», աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, չի ճանաչվում որպես գործուղում ժ. բոլորը.
Որևէ աշխատակից կարող է գործուղվել:
Սա նույնքան կարևոր է, որքան այն հարցը, թե ինչպես կարելի է որոշել ճանապարհորդության նպատակը: Առանձնացված չեն այն դեպքերի օրինակները, երբ գործատուն տուգանվել է աշխատողին այլ քաղաք ուղարկելու համար, ում չի հաջողվել ճանապարհորդել:
Աշխատակցին այլ քաղաք կամ երկիր ուղարկելուց առաջ կարևոր է հաշվի առնել, որ.
- Խստիվ արգելվում է «ճանապարհին զինել» հղիներին և անչափահաս աշխատողներին (բացառությամբ ստեղծագործության ոլորտում աշխատող անձնակազմի):
- Գործուղման ուղարկված աշխատողը պետք է աշխատանքային հարաբերությունների մեջ լինի գործատուի հետ։ Մեկնելու պահին արդեն պետք է վարձակալության պայմանագիր կնքվի, կազմվիգործող օրենքներին համապատասխան։
- Կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնք իրավունք ունեն հրաժարվել գործուղումից. Նրանց պաշտոնական գործերով այլ քաղաք կամ երկիր ուղարկելը թույլատրվում է միայն նրանց գրավոր համաձայնությամբ:
Այդպիսի անձանց թվում են՝
- 3 տարեկանից ցածր երեխաների մայրեր.
- 18 տարեկանից ցածր հաշմանդամների ծնողներ կամ խնամակալներ.
- Հիվանդ ընտանիքի անդամներին խնամող քաղաքացիները՝ համաձայն բժշկական եզրակացության։
- Մայրերն ու հայրերը մինչև 5 տարեկան երեխաներին մեծացնում են առանց ամուսինների։
Այդ կատեգորիաներին չպատկանող աշխատակիցները ենթակա են կարգապահական պատասխանատվության գործուղման մեկնելու հրամանը չկատարելու համար։ Որոշ դեպքերում դուք կարող եք նույնիսկ աշխատանքից հեռացնել աշխատակցին, ով հրաժարվել է այլ քաղաք գնալ ընկերության գործերով:
Ո՞ր փաստաթղթերն են նկարագրում ճանապարհորդության նպատակը:
Մինչև 2015 թվականը թողարկվում էր աշխատողի ճամփորդությունը՝
- Պատվիրել.
- Ծառայության հանձնարարություն.
- Ճամփորդական ID.
- Զեկույց.
Ներկայումս կարգում նշված են «ճանապարհորդության» բոլոր բնութագրերը։ «Ծառայության հանձնարարություն», «ճանապարհորդական վկայական» և «հաշվետվություն» միասնական ձևերը չեղարկվել են։
Ուղևորության փաստը հաստատելու և պատվերը կատարելու համար հետևյալն են՝ տոմսեր, ուղետոմսեր, վառելիքի և քսանյութերի ստուգումներ, հաշվետվություններ, բացատրական նշումներ, բանակցությունների արձանագրություններ, վերապատրաստման վկայականներ, կնքված պայմանագրեր, գույքագրումներ:
Այս փաստաթղթերի կազմից և բովանդակությունից պետք է պարզ լինի, որարդյո՞ք ուղևորության նշանակված նպատակը հասել է:
Եկեք տեսնենք, թե ինչպես են սահմանվում աշխատանքային ճանապարհորդության խնդիրները աշխատողների տարբեր կատեգորիաների համար:
Տնօրեն
Ձեռնարկությունների առաջին դեմքերի աշխատանքը հաճախ ասոցացվում է «ճանապարհորդության» հետ։
Ընկերության տնօրենի գործուղումը, որպես կանոն, տրվում է ոչ թե հրամանով, այլ «Գնում եմ գործուղման նպատակով» արտահայտությունը պարունակող հրամանով։.
Ընկերության ղեկավարը կարող է մեկնել գործուղման՝ մասնավորապես նոր շուկաներ նվաճելու, հաճախորդներ փնտրելու, ապրանքների մատակարարման պայմանագրեր կնքելու համար։ Ո՞րն է լինելու այս դեպքում տնօրենի ճամփորդության նպատակը։ Օրինակներ՝
- բանակցում և պայմանագիր կնքում Ֆիրմա ՍՊԸ-ի հետ;
- բանակցություններ «_»_ 20_; Ն-սկում «Ապագայի արտադրանք» համաժողովի մասնակիցների հետ
- «Մեծ հաճախորդ» ընկերության «Item-1» արտադրանքի նմուշների ցուցադրություն;
- ապրանքների շնորհանդես JSC Good Client-ի համար։
Ընկերության առաջին անձը կարող է նաև մեկնել մեկ այլ քաղաք կամ երկիր՝ հանդիպելու ընկերության առկա հաճախորդների հետ: Այս դեպքի համար HR մասնագետներն արդեն հասկացել են, թե ինչպես կարելի է ճամփորդության նպատակը գրել ճամփորդության վկայականում։ Օրինակներ՝
- Մեր ընկեր ՍՊԸ-ի արտադրական սարքավորումների մատակարարման պայմանագրի պայմանների քննարկում;
- հաստատում 2-րդ կիսամյակի գնումների պլանի _ ԲԸ կոնցեռնի հետ։
Ընկերությունների տնօրեններ ժամանակ առ ժամանակուղարկվում են այլ քաղաքներ կամ երկրներ՝ «ընկերության նոր մասնաճյուղ բացելու»։ Ցանկալի արդյունքի նման ձեւակերպումն ընդունելի է նաեւ փաստաթղթերում։ Այնուամենայնիվ, այս դեպքում արժե բացահայտել ճանապարհորդության և՛ նպատակները, և՛ խնդիրները: Օրինակ՝
«Մեկնում եմ Ն-սկ՝ կազմակերպելու նոր կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքը։
Առաջադրանքներ՝
- Ուսումնասիրել նպատակային շուկան։
- Թեստավորում և աշխատանքի ընդունում մասնաճյուղի ղեկավարի պաշտոնում։
- համակարգում մասնաճյուղի ղեկավարի հետ _ տարվա աշխատանքային պլանների։"
Նաև փոքր ընկերության ղեկավարը, ինչպես նաև գնումների բաժնի մասնագետը կարող է մեկնել այլ քաղաք կամ երկիր՝ նոր սարքավորումներ ձեռք բերելու, հումքի, նյութերի, բաղադրիչների մատակարարման պայմանագրեր կնքելու համար։, և համագործակցության պայմանների շուրջ բանակցել մատակարարների հետ: Այս դեպքում փաստաթղթերում պետք է ճիշտ նշվի նաեւ տնօրենի ուղեւորության նպատակը։ Օրինակներ՝
- բանակցություն «Գործընկեր» ՍՊԸ-ի հետ «Thing» ապրանքների խմբաքանակի գնման վերաբերյալ;
- պայմանագրի կնքում «Պոմոշնիկ» ՍՊԸ-ի արտադրանքի գնման համար;
- «Մեքենա» սարքավորումների ձեռքբերում;
- Պրոդյուսեր ՍՊԸ-ի «Շտուկա» արտադրանքի նմուշների ուսումնասիրություն.
Այլ կերպ ինչպե՞ս կարելի է ձևակերպել ընկերության առաջին դեմքի գործուղման նպատակը։ Օրինակներ՝
- կադրերի վերապատրաստում;
- մասնակցություն ցուցահանդեսի, սեմինարի, կոնֆերանսի» (ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությանն առնչվող միջոցառումների այցելություն);
- մասնագիտական զարգացում;
- յուրացնել նոր տեխնոլոգիաներ;
- աշխատանքի որակի ստուգումմիավորներ.
Վաճառքի մենեջեր
Ապրանքների և ծառայությունների վաճառքով զբաղվող ստորաբաժանումներում գործուղումների նպատակը, որպես կանոն, մանրամասնորեն սահմանված է։ Աշխատակիցները ստանում են գրավոր մանրամասն հրահանգներ՝ նշելով, թե ինչ առաջադրանքներ պետք է կատարվեն և ինչ քանակական ցուցանիշներ են ձեռք բերվել։
Նախ՝ դրված է վաճառքի մենեջերի գործուղման հիմնական նպատակը. Օրինակներ՝
- տարածաշրջանում վաճառքի ծավալների աճ;
- շուկայի հետազոտություն;
- բանակցություններ պոտենցիալ հաճախորդների հետ:
«Մեծ» աշխատանքային հանձնարարությունը բաժանվում է փուլերի, որոնցից յուրաքանչյուրն ավարտելուց հետո աշխատողը կազմում է գրավոր հաշվետվություն։ Վաճառքի մենեջերին հաճախ տրվում են հետևյալ «ենթանպատակները»՝
- այցելություններ առկա հաճախորդներին ըստ այցելությունների ժամանակացույցի;
- այցելեք պոտենցիալ հաճախորդներին ըստ հանդիպման ժամանակացույցի;
- տեղեկատվություն հավաքել շուկայավարման բաժնի նոր շուկայի մասին;
- այցելեք մրցակիցների կետեր, կատարեք համեմատական վերլուծություն:
Ինժեներներ, արտադրական անձնակազմ
Այս կատեգորիայի աշխատակիցների գործուղումները երկարաժամկետ են, քանի որ դրանք սովորաբար կապված են մեքենաների, ավտոմատ գծերի, ռոբոտների արդյունավետ աշխատանքի ապահովման հետ։
Ինժեներների և աշխատողների համար շատ կարևոր է նաև ճամփորդության նպատակի ճիշտ ձևակերպումը ճամփորդության վկայագրում։ Օրինակներ՝
- տեղադրում, սարքավորումների կարգավորում;
- պատրաստում պատասխանատու աշխատակիցներին արտադրական գծի հետ աշխատելու համար;
- ստուգում, մեքենաների աշխատանքի փորձարկում;
- երաշխիքային վերանորոգում, սպասարկում սարքերի, որոնք մատակարարվել են «_» թվագրված թիվ _ պայմանագրով _;
- սպասարկման աշխատանքներ, սարքավորումների սպասարկում։
Շատ ինժեներներ գործուղումների են մեկնում գործընկերների հետ շփվելու և գործնական նոր գիտելիքներ ձեռք բերելու համար։ Սա գործուղման շատ տարածված նպատակ է: Օրինակ՝
փորձի փոխանակում «Հզոր» սարքերի մշակողների հետ։
Հաշվապահ
Գլխավոր հաշվապահները մեկնում են այլ քաղաքներ՝ ստուգելու հաշվապահների աշխատանքի որակը, վերապատրաստելու աշխատակիցներին, տեղեկատվություն հավաքելու և ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը ամփոփելու համար:
Հասարակ հաշվապահը կարող է գնալ ճամփորդության՝ բարելավելու իր հմտությունները, փորձի փոխանակումը գործընկերների հետ, մասնակցել հանդիպման։
Ինչպե՞ս կարելի է ձևակերպել հաշվապահի գործուղման նպատակը: Օրինակ՝
ներքին աուդիտի իրականացում` ճշտելով մասնաճյուղի ֆինանսատնտեսական գործառնությունների հաշվառման մեջ արտացոլվածության ճիշտությունը։
Ճամփորդության ցանկացած այլ նպատակ, որը համապատասխանում է հաշվապահի աշխատանքի նկարագրին, նույնպես ընդունելի է: Օրինակ՝
ընդունելության այցելություն
Գյուղատնտեսության աշխատողներ
Ֆերմերները, գյուղատնտեսները, մեքենավարները, անասնաբույծները, թռչնաբուծական ֆերմերները կանգնած են գործուղումների գնալու անհրաժեշտության առաջ, գուցե շատ ավելի հաճախ, քան «քաղաքային» մասնագետները։Աշխատելով գյուղական վայրերում՝ նրանք պետք է անընդհատ կապի մեջ լինեն «քաղաքակրթության» հետ՝ գնեն սերմեր, անասնակեր, ներկա գտնվեն ժողովրդական տնտեսության նվաճումների ցուցահանդեսներին, ծանոթանան նոր տեխնոլոգիաներին և վերջապես վաճառեն արտադրանքը քաղաքային ձեռնարկություններին և անհատներին, շուկա։ այցելուներ։
Կոնկրետ ուղևորության նպատակներին համապատասխան՝ ձևակերպվում է գյուղատնտեսության աշխատողների գործուղման նպատակը։ Օրինակներ՝
- պարարտանյութերի գնում;
- թույլտվության փաստաթղթերի ստացում;
- ներդրումային նախագծի ներկայացում մասնագիտացված ցուցահանդեսում;
- մասնակցություն ֆերմերների համաժողովին, փորձի փոխանակում;
- հատուկ սարքավորումների ձեռքբերում;
- արտադրանքի վաճառք քաղաքային տոնավաճառում;
- ապրանքների խմբաքանակի առաքում գործարան ԲԸ «Հաճախորդ».
Վարորդ
Աշխատողների մեկ այլ կատեգորիա, որոնց զբաղմունքը կապված է հաճախակի ուղևորությունների հետ, վարորդներն են: Նրանց պարտականությունները ներառում են ընկերության աշխատակիցների, ապրանքների, թանկարժեք իրերի, փաստաթղթերի տեղափոխում:
Կախված է կոնկրետ առաջադրանքից, թե ինչպես կարելի է գրել ուղևորության նպատակը պատվերի մեջ: Վարորդի օրինակներ՝
- ապրանքների առաքում Մեր Հաճախորդ ՍՊԸ-ին (հասցե);
- առևտրային տնօրենի փոխադրում;
- ապրանքների և նյութերի առաքում, հաշիվ-ապրանքագրերի ստացում։
Ինչպիսի՞ն կարող է լինել վարորդի գործուղման նպատակը: Օրինակներ՝
- մեքենաների վերանորոգման մասերի գնում;
- ավտոմեքենայի պլանավորված ախտորոշում;
- առաքումգործարքի բնօրինակ փաստաթղթեր:
Հետազոտող
Գիտնականներ, հետազոտողներ, փորձագետներ, տեսաբաններ տարբեր ոլորտներից, միջնակարգ և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ուսուցիչները գործուղում են՝ մասնակցելու գիտաժողովների և մրցույթների, կիսվում փորձով, ուսումնասիրում եզակի աղբյուրներ, այցելում մասնագիտացված ցուցահանդեսներ և թանգարաններ, մասնակցում հնագիտական. պեղումներ.
Ինչպե՞ս կարելի է ձևակերպել գործուղման նպատակը։ Օրինակ՝
Տեղեկությունների հավաքագրում թեմայով գիտական աշխատանքի համար (անունը)
Կամ՝
Բնօրինակ փաստաթղթերի ուսումնասիրություն:
Եզրակացություն
Բոլորովին անհրաժեշտ չէ օգտագործել ստանդարտ «տերմիններ», որոնք սովորաբար նկարագրում են գործուղման նպատակը։ Օրինակները միայն հեշտացնում են «համապատասխան» բառերի ընտրության գործընթացը։ Շատ աշխատակիցների փորձը վկայում է, որ առաջադրանքի ձևակերպումը կարող է լինել անվճար։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ձեռնարկության ֆինանսական բաժնի առաջադրանքներն ու գործառույթները
Ձեռնարկության կառավարումը դժվար է, և մեկ ղեկավար չի կարող դա անել: Այդ իսկ պատճառով ստեղծվում են բազմաթիվ գերատեսչություններ, որոնցից կարևորներից մեկը ֆինանսականն է։ Կարելի է ասել, որ նա ամբողջ կազմակերպության սիրտն է։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք ֆինանսական բաժնի նպատակներն ու գործառույթները:
Բաժինների միջև փոխգործակցության կանոնակարգման օրինակներ, օրինակներ
Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն ունի իր գործունեությունը կարգավորող տեղական փաստաթղթեր: Ամենաէականներից մեկը գերատեսչությունների միջև փոխգործակցության կարգավորումն է։ Կազմակերպության ղեկավարի համար դա արդյունավետ կառավարման գործիք է
Կառավարչական հաշվառման առաջադրանքներն ու նպատակները. մենեջմենթի հաշվառման և բյուջետավորման Դասընթացներ
Կառավարման հաշվառումը միշտ կենտրոնացած է ապրանքների/ծառայությունների արժեքի և ընկերության ծախսերի որոշման վրա: Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր ձեռնարկություն ինքնուրույն որոշում է, թե ինչպես է տեղեկատվությունը մշակվելու որոշակի արտադրության շրջանակներում: Եթե հաշվապահական հաշվառումը ճիշտ օգտագործվի, ապա մենեջերները կկարողանան ճիշտ որոշել ընդմիջման կետերը և բյուջեն:
Միացումներ. նպատակը, կապերի տեսակները: Միացությունների տեսակների օրինակներ, առավելություններ, թերություններ
Մեքենաներ և հաստոցներ, սարքավորումներ և կենցաղային տեխնիկա - այս բոլոր մեխանիզմներն ունեն բազմաթիվ մանրամասներ իրենց դիզայնում: Նրանց բարձրորակ կապը աշխատանքի ընթացքում հուսալիության և անվտանգության երաշխիք է։ Ինչ տեսակի կապեր կան: Եկեք մանրամասն քննարկենք դրանց բնութագրերը, առավելություններն ու թերությունները:
Նորվեգական կրոն. Ճամփորդության մի քանի խորհուրդ
Սկանդինավիայում փողը հայտնվել է շատ վաղուց։ Կարելի է ասել, որ նորվեգական կրոնը որպես արժույթ օգտագործվել է մեր դարաշրջանի առաջին հազարամյակի վերջում։ Արծաթե մետաղադրամներն այստեղ սկսեցին դրոշմվել Օլաֆ Տրիգվասոն թագավորի օրոք
