2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Նույնիսկ տնտեսագիտությունից ու դրա խճճվածությունից հեռու մարդը կարող է պատկերացնել ՍՊԸ-ի նպատակը։ Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է: Այս տեսակի ցանկացած կազմակերպությունում հիմնական նպատակը շահույթն է: Բայց ոչ բոլոր ձեռնարկատերերն են ցանկանում ցուցադրել իրենց իրական մտադրությունները: Այդ իսկ պատճառով շատերը սովոր են քողարկել իրենց գործունեությունը և առաջին տեղում դնել ոչ թե վաստակը, այլ օգնել հասարակությանը։
Ինչու հիմնական նպատակը շահույթն է
Ինչու, պաշտոնապես, մարդը, ով ցանկանում է բարելավել այս աշխարհը, չի կարող դա գրել իր հիմնական փաստաթղթում, որը կարգավորում է ձեռնարկություն ստեղծելու նպատակներն ու խնդիրները: Որովհետև իրավագիտության և տնտեսագիտության մեջ անորոշ հասկացություններ չեն մեջբերում։ ՍՊԸ-ի նպատակը պետք է լինի պարզ և հասկանալի բոլոր քաղաքացիների համար. Հետևաբար, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը հստակ նշում է, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է: Եվ հետևաբար, այն հետապնդում է միայն մեկ նպատակ՝ ձեռք բերելժամանել. Ուստի, որքան էլ ձեռներեցները գեղեցիկ կարգախոսներով կերակրեն միամիտ քաղաքացիներին, նրանց հիմնական և հիմնական գործունեությունը, ըստ օրենքի, լինելու է լավ նյութական բազայի ստեղծումը։
Ռազմավարական նպատակներ
Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր բիզնես սկսելիս քայլ առ քայլ պլանավորում է իր գործունեությունը։ Նա ոչ միայն բիզնես պլան է կազմում, այլեւ նախանշում է ՍՊԸ-ի ռազմավարական նպատակները։ Ի՞նչ կարող են լինել դրանք:
- Արտադրական ծավալի աճ. Յուրաքանչյուր լավ գործարար ցանկանում է, որ իր ընկերությունը կամ արտադրությունը գործեն ամբողջ հզորությամբ։ Այդ իսկ պատճառով մարդը նախ նշում է ձեռնարկության կողմից արտադրության միջին վիճակագրական ծավալը, այնուհետև նշանակում է մի առասպելական իրավիճակ, որը կարող է տեղի ունենալ, եթե բանիմաց մարդիկ գործի անցնեն։ Եվ ձեռնարկատերը կգնա այս լուսավոր նպատակին։
- Արժեքի նվազեցում. Ծախսերը մեծացնելու համար հարկավոր է կրճատել ծախսերը: Այս միանգամայն տրամաբանական հայտարարությունը հաճախ ընդունվում է ձեռնարկատերերի կողմից։ Նրանք կրճատում են բիզնեսի ծախսերը և այդպիսով լավ հարստացնում են իրենց:
- Աշխատողների համար բարենպաստ աշխատանքային պայմանների ստեղծում. Եթե մարդիկ գոհ են իրենց աշխատանքային պայմաններից, լավ կաշխատեն, տնօրենների վրա չեն տրտնջա։ Այդ իսկ պատճառով ղեկավարությունը միշտ փորձում է բավարարել իր աշխատակիցների կարիքները:
Լրացուցիչ թիրախներ
Բացի հիմնական նպատակներից, միշտ կան այնպիսիք, որոնք ձեռնարկատերերը ցուցադրում են: Նման ցուցադրությունը ձեռնտու է ձեռնարկությանը։ Երբեմն ՍՊԸ-ի լրացուցիչ նպատակները հավասար ենդառնալ կարգախոսներ. Ի՞նչ կարող են լինել դրանք:
- Հաճախորդների խնամք. Ձեռնարկատերերը փորձում են բավարարել իրենց հաճախորդների բոլոր ցանկությունները։ Գոհ հաճախորդները ընկերության հաջողությունն են: Մարդը, ով դրական էմոցիաներ է ստանում գնումներից կամ ծառայություն ստանալուց, իր տպավորությունները կկիսվի ընկերների հետ և դրանով իսկ կավելացնի հաճախորդների հոսքը դեպի գրասենյակ։
- Շուկայում մրցակցության ստեղծում. Որպեսզի մարդիկ իրենց հարմարավետ և վստահ զգան, նրանք պետք է ունենան ընտրություն, կամ գոնե ընտրության պատրանք: Այդ իսկ պատճառով շատ ձեռնարկություններ յուրօրինակ բողոք են ներկայացնում գործունեության կամ առևտրի ցանկացած ոլորտի մենաշնորհացման դեմ։
Տեխնիկական նպատակ
Բոլորն ուզում են հետք թողնել այս աշխարհում: Խոշոր բիզնեսի սեփականատերերը բացառություն չեն: Ուստի ՍՊԸ-ի նպատակներից է գիտական լաբորատորիաների և տեխնոլոգիական կենտրոնների ստեղծումը բոլոր տեսակի հետազոտությունների և փորձարկումների համար: Խոշոր ընկերությունները վարձում են գիտնականների՝ նոր տեխնոլոգիաներ մշակելու և իրենց արտադրանքի հատկությունների բարելավման համար: Երբեմն ՍՊԸ-ում աշխատող մարդիկ գիտական բեկումներ են անում։ Ի տարբերություն «կառավարական» գիտնականների, մարդիկ, ովքեր աշխատում են առևտրային կազմակերպություններում, ավելի հավանական է, որ իրացնեն իրենց ներուժը։ Հետևաբար, սեփական լաբորատորիաներով ընկերությունները կարող են խուսափել միջնորդությունից: Նրանք յուրօրինակ տեխնոլոգիաներ են հորինում և անմիջապես ներդնում արտադրության մեջ՝ շրջանցելով հեղինակային իրավունքների վերաբերյալ թղթի գնման և ստորագրման փուլը։
Սոցիալական նպատակ
Իսկ ինչպե՞ս կարող է ՍՊԸ-ն օգնել մարդկանց: Խոշոր ձեռնարկություններն ու կազմակերպությունները ստեղծում են աշխատատեղերովքեր աշխատանքի են ընդունում ոչ միայն բանիմաց մասնագետներ, այլեւ օժանդակ աշխատողներ։ Աճում է բնակչության զբաղվածությունը, աճում են նաև քաղաքային և մարզային բյուջեների մուտքերը։ Մարդիկ սկսում են ավելի լավ ապրել նոր խոշոր կազմակերպությունների ի հայտ գալու շնորհիվ։ Շատ ընկերություններ իրականացնում են մասնագետների վերապատրաստում, ինչը նշանակում է, որ մարդիկ ստանում են ոչ միայն աշխատանք, այլ նաև լրացուցիչ կրթություն։ Բնակչության զբաղվածությունն օգնում է քաղաքային իշխանություններին ազատվել բազմաթիվ խնդիրներից՝ գործազրկությունից, սովից, բարձր մահացությունից և կոռուպցիայից։
Մարկետինգային նպատակ
Շահույթին ուղղված գործունեությունը կապված է որոշակի ապրանքի կամ ծառայության նկատմամբ պահանջարկի ձևավորման հետ: Այն կարող է պարտադրվել հաճախորդներին տարբեր տեսակի գովազդի միջոցով, կամ կարող է որոշվել ապրանքի կամ ծառայության նկատմամբ բնակչության իրական կարիքից: Ամեն դեպքում, մարքեթինգային նպատակը ոչ միայն շահույթն է, այլև օգնելը բնակչությանը վերանայել իրենց տեսակետները որոշ բաների և արժեքների վերաբերյալ:
Առաքելություններ
Եթե ՍՊԸ-ի նպատակը սահմանված է կանոնակարգով, ապա առաքելությունն ավելի քիչ պաշտոնական հայեցակարգ ունի։ Ձեռնարկատերերը կարող են իրենց վրա դնել ցանկացած բարդության խնդիրներ և իրենց վրա վերցնել ցանկացած պատասխանատվություն: Նրանց ոչ ոք չի դատապարտի իրենց պարտավորությունները չկատարելու համար, քանի որ նրանք գրանցված չեն ոչ մի տեղ, բայց եթե ընկերությունը պահի իր խոսքը գովազդում, ապա կկարողանա արագ առաջադիմել շուկայում և վաստակել հաճախորդների սերը։
Թիրախներ՝
- Ստեղծեք որակի նոր ստանդարտ: Գործարարները միշտ ցանկանում են, որ իրենց ապրանքներն ու ծառայություններն ավելի լավը լինեն, քան մրցակիցները:կողմը. Այս արդյունքին հասնելու համար շատ ընկերություններ աշխատում են լաբորատորիաներ, գիտնականներ, հետազոտողներ և հոգեբաններ, որոնք օգնում են ապրանքների և ծառայությունների որակը շատ ավելի բարձր դարձնել։
- Գերազանց հաճախորդների սպասարկում: Մարդիկ սիրում են լավ վերաբերվել։ Հետևաբար, նրանք շոյված են վաճառողների հոգատարությամբ և բարի կամքով և ֆիրմաներում և խանութներում սպասարկման բարձր որակով:
- Դարձեք շուկայի առաջատար: Ինչ էլ որ ընկերությունը բացում է, նա միշտ իր առջեւ հավակնոտ նպատակներ է դնում։ Ամենից հաճախ սա նոր քաղաքների ընդլայնումն ու զարգացումն է։
Առաջադրանք
Էլ ի՞նչ կարող եք հիշել ՍՊԸ-ի նպատակներն ու խնդիրները թվարկելիս:
- Ապրանքների և ծառայությունների մատուցում բնակչությանը. Ցանկացած կազմակերպություն գոյություն կունենա միայն այն դեպքում, եթե կա իր ապրանքների կամ ծառայությունների պահանջարկը։ Ուստի ընկերությունները շահագրգռված են իրենց հաճախորդների հետ շփվելով և մարդկանց կարիքները բավարարելու հարցում։
- Մարդկանց աշխատավարձով և աշխատանքով ապահովելը. Որպեսզի ընկերությունը գոյություն ունենա, նրան անհրաժեշտ են որակյալ կադրեր։ Ուստի ընկերությունները քաղաքացիների հետ գործում են փոխշահավետ պայմաններով։ Մարդիկ աշխատանք են ստանում, իսկ ընկերությունը՝ աշխատակիցներ։
- Հոգ տանել շրջակա միջավայրի մասին. Այսօր աշխարհը շատ վատ էկոլոգիական իրավիճակում է. Ուստի խոշոր ընկերությունների շատ ղեկավարներ փորձում են ոչ միայն չաղտոտել շրջակա միջավայրը, այլև գումարներ հատկացնել դրա պաշտպանության և մաքրման համար։
- Օպերատիվ խնդիրների վերացում: Անկախ նրանից, թե որքան լավ է ստեղծվել աշխատանքային հոսքը, ձախողումներ միշտ կլինեն: Ղեկավարների խնդիրն է ապահովել վերանորոգումը կամփոխարինում որքան հնարավոր է շուտ:
Նպատակ դնելու սկզբունքներ
Նպատակներին հասնելու համար մարդը պետք է հաշվի առնի.
- Նպատակի իրագործելիություն. Հեշտ կլինի ստանալ այն, ինչ ցանկանում եք, եթե լավ պատկերացնեք ձեր գործունեության արդյունքը: Նպատակը, որն ընկերությունն իր առջեւ դնում է, պետք է լինի իրատեսական և հասանելի։
- Նպատակի հստակություն. Ցանկացած աշխատակից պետք է պատկերացում ունենա, թե ինչին է ձգտում ընկերությունը։ Առաջադրանքների դրված տրամաբանությունն օգնում է դրանք հնարավորինս շուտ ավարտին հասցնել։
- Մոտիվացիա. Ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է հասկանա, թե ինչու է նա աշխատում և ինչ օգուտներ կունենա նպատակից անձամբ իրեն։
- Մաքրել վերջնաժամկետները: Ցանկալի նպատակին հնարավորինս արագ հասնելու համար պետք է հստակ հասկանալ, թե որքան ժամանակ է պետք ծախսել խնդրի լուծման վրա: Որքան կարճ ժամանակահատվածը, այնքան ավելի լավ կանցնի աշխատանքը:
- Պլանի մշակում. Յուրաքանչյուր նպատակ պետք է մանրամասնորեն բաժանվի քայլերի: Երբեմն առաջադրանքը դժվար է միայն այն պատճառով, որ ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես մոտենալ դրան:
Առաջնորդների նպատակները
Յուրաքանչյուր մարդ պետք է տեղյակ լինի, թե ինչու է աշխատում: Ի՞նչ նպատակներ են դրել գործարարները։
- Սեփական շահ. Ո՞րն է բիզնեսի նպատակը: Անձնական կապիտալի կուտակման մեջ. Մարդիկ ձգտում են մեծ գումարներ վաստակել լավ պայմաններում ապրելու, վերջին տեխնիկական նորամուծություններից օգտվելու և հաճախակի ճանապարհորդելու համար։
- Իրենց կարողությունների գիտակցումը. Յուրաքանչյուր մարդ ցանկանում է ինչ-որ կերպ գիտակցել իրեն բնորոշըներուժ. Գործարարները սկսում են իրենց սեփական բիզնեսը և արտահայտվում դրա միջոցով։
- Օգնում ենք մարդկանց. Յուրաքանչյուր պարկեշտ մարդ, առաջին հերթին, պետք է օգուտ քաղի ոչ թե իրեն, այլ իրեն շրջապատող մարդկանց։ Եվ եթե մտածեք դրա մասին, ապա ցանկացած մեծ ու փոքր բիզնես միշտ աշխատում է հանուն մարդկանց։
- Քաղաքի զարգացում. Ձեռնարկությունների կառուցումը և նոր ֆիրմաների բացումը շատերին օգնում են աշխատանք գտնել։ Միասին առաջնորդներն ու աշխատակիցները հաջողվում են քաղաքը դարձնել ավելի լավ վայր:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Փոքր բիզնեսի խնդիրներ. Փոքր բիզնեսի վարկեր. Փոքր բիզնես սկսելը
Մեր երկրում փոքր բիզնեսը գործնականում զարգացած չէ. Չնայած պետության բոլոր ջանքերին, նա դեռ պատշաճ աջակցություն չի ստանում։
Բիզնեսի արժեքի գնահատում. Բիզնեսի գնահատման մեթոդներն ու սկզբունքները
Բիզնեսի արժեքը գնահատելը ներառում է որոշակի, բավականին աշխատատար գործընթաց, որն օգնում է սեփականատիրոջը որոշել ընկերության, ընկերության կամ ձեռնարկության արժեքը: Դա կարող է պահանջվել տարբեր իրավիճակներում: Այս կամ այն դեպքում կարող է պահանջվել բիզնեսի շուկայական արժեքի գնահատում, քանի որ կառավարիչը պետք է իմանա այս ցուցանիշը՝ սեփականության իրավունքի վաճառքի կամ ձեռքբերման հետ կապված որոշումներ կայացնելու համար։
Բիզնեսի ծախսեր - ինչ են դա: Ի՞նչ են ներառում բիզնեսի ծախսերը:
Վաճառքի ծախսերն այն ծախսերն են, որոնք ուղղված են ապրանքների առաքմանը և վաճառքին, ինչպես նաև երրորդ կողմի ընկերությունների կողմից դրանց փաթեթավորման ծառայություններին, առաքմանը, բեռնմանը և այլն:
Տեղադրում հիմնական միջոցներին: Հիմնական միջոցների հաշվապահական հաշվառման հիմնական գրառումները
Ձեռնարկության ոչ ընթացիկ ակտիվները կարևոր դեր են խաղում արտադրական ցիկլում, դրանք կապված են լոգիստիկ գործընթացների, առևտրի, ծառայությունների մատուցման և աշխատանքի բազմաթիվ տեսակների հետ: Այս տեսակի ակտիվները կազմակերպությանը թույլ են տալիս եկամուտ ստանալ, սակայն դրա համար անհրաժեշտ է ուշադիր վերլուծել յուրաքանչյուր օբյեկտի կազմը, կառուցվածքը, արժեքը: Մշտական մոնիտորինգն իրականացվում է հաշվապահական հաշվառման տվյալների հիման վրա, որոնք պետք է հուսալի լինեն։ Հիմնական միջոցների վերաբերյալ հիմնական գրառումները բնորոշ են
Բիզնեսի հիմնական նպատակը. Ինչպես սահմանել բիզնես նպատակներ
Բիզնեսը չի կարող գոյություն ունենալ առանց նպատակի: Ավելին, դրա սահմանումը ամենակարևոր սկզբնական փուլն է, որին պետք է հաղթահարի յուրաքանչյուր ձգտող ձեռնարկատեր: Ո՞րը պետք է լինի բիզնեսի հիմնական նպատակը: Ի՞նչը պետք է երկրորդական համարել. Ո՞րն է շահույթի տեղն այս աստիճանավորման մեջ: Այս թեման շատ հարցեր է պարունակում։ Իհարկե, դժվար է ամեն ինչին պատասխանել, բայց ես կուզենայի առավել մանրամասն դիտարկել ամենակարևորները։
