2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ցանկացած ձեռնարկությունում անձնակազմը կարելի է բաժանել աշխատողների, ինժեներների և AUP-ի: Աշխատող անձնակազմով ամեն ինչ պարզ է՝ ներառում են փականագործներ, եռակցողներ և այլ աշխատասերներ, օրինակ՝ վերանորոգողներ։ Ինժեներատեխնիկական անձնակազմում ընդգրկված են բարձրագույն կրթություն ունեցող աշխատակիցներ։ Օրինակ՝ ծառայությունների վարպետներ, ինժեներներ, տեխնիկներ, չափագետներ և այլն։ Այս հոդվածը կկենտրոնանա AUP հղման մասնագետների վրա։ Հապավումը նշանակում է վարչական և կառավարման անձնակազմ։
AUP-ն ձեռնարկությունում իրականացնում է կառավարման առաջադրանքներ
Ձեռնարկությունը ղեկավարելու համար գոյություն ունի վարչական անձնակազմ, որը վերահսկողություն է իրականացնում այլ աշխատակիցներին վերապահված գործառույթների կատարման նկատմամբ, ինչպես նաև կարգավորում է նրանց գործունեությունը: Եկեք զբաղվենք AUP հասկացության առանձնահատկություններով: Հապավման վերծանումը տրվել է մի փոքր ավելի բարձր։ Կրկնում ենք՝ խոսքը վարչակազմի և ղեկավարների մասին է։
Բայց հարց է առաջանում ձեռնարկությունում նման կադրերի անհրաժեշտության մասին։ Հասկանալի է, որ ձեռնարկությունը չի կարող գործել միայն աշխատող անձնակազմով։ Օրինակ՝ փականագործի գործը ոչ թե բիզնես վարելն է, այլ զբաղվելըիրենց պարտականությունների կատարումը, որոնք նախատեսված են աշխատանքային հրահանգներով: Այդ նպատակով ձեռնարկություններում գոյություն ունեն վարչական և կառավարչական անձնակազմ՝ արտադրությունը ճիշտ կազմակերպելու և ձեռնարկության սեփականատիրոջ կողմից վստահված ռեսուրսները կառավարելու նպատակով՝ տնտեսական և ֆինանսական ցուցանիշները բարելավելու նպատակով::
Վարչական և կառավարման անձնակազմի կառուցվածքը
AUP ստորաբաժանումը, որի վերծանումը նշանակում է, որ խոսքը ղեկավար անձնակազմի մասին է, ունի բավականին պարզ կառուցվածք։ Նման անձնակազմը հաճախ բաղկացած է հետևյալ պաշտոններից՝
1. Վարչության ղեկավարը և նրա տեղակալները այլ օգնականների հետ։
2. Ձեռնարկության ֆինանսներին առնչվող բաժիններ՝ ֆինանսական, հաշվապահական, տնտեսական պլանավորում։
3. Այլ գերատեսչությունների ղեկավարներ.
4. Ղեկավար անձնակազմը կարող է ներառել նաև այլ պաշտոններ. սա բիզնեսի սեփականատիրոջ հայեցողությամբ է:
Մենեջերները պետք է կառավարեն
Ի՞նչ պետք է անի AUP-ի կառուցվածքային ստորաբաժանումը: Ապակոդավորումն ինքնին խոսում է. կառավարել և կառավարել: Այսինքն՝ այս աշխատակազմը պետք է ղեկավարի ձեռնարկությունում բոլոր ընթացիկ գործերը։ Նման աշխատակիցները պարտավոր են կազմակերպել բոլոր կենսական գործընթացները՝ ապահովելու արտադրանքի անխափան արտադրությունը կամ ձեռնարկության գործունեությունը։
Միևնույն ժամանակ AUP-ն, ըստ էության, ոչինչ չի արտադրում, այսինքն՝ ապրանք չի ստեղծում, վճարովի ծառայություններ չի մատուցում։ Այսպիսով, յուրաքանչյուրաշխատողը, ով, օրինակ, որոշ ապրանքներ է արտադրում, պետք է «կերակրացնի» ՀԱՈՒ-ին: Նման անձնակազմի ծախսերի ծածկման աղբյուրի բաշխումը կայանում է նրանում, որ հավելում է ծառայությունների կամ ապրանքների ծախսերը վերադիր ծախսերի վրա, որոնք հաշվի են առնում վարչական անձնակազմի վարձատրության արժեքը:
Որքա՞ն պետք է լինի APM-ի թիվը ձեռնարկությունում:
Որպես միջին ձեռնարկության կառուցվածքում ղեկավար անձնակազմի օպտիմալ քանակ, ընդունվում է ցուցանիշ, որը կազմում է ամբողջ անձնակազմի մոտ 10-15%-ը: Բայց սա աքսիոմա չէ, քանի որ կան տնտեսական գործունեության որոշակի տեսակների որոշակի առանձնահատկություններ, որտեղ ԱԱՄ-ների թիվը կարող է կամ գերազանցել այս նորմը, կամ էլ ավելի քիչ լինել:
Ինչպես պարզվեց, «ԱԲԿ-ի կառուցվածքային ստորաբաժանում» հասկացության վերծանումը պարզ է, և ինքնին անվանումը խոսում է այն գործառույթների մասին, որոնք պետք է կատարեն նման անձնակազմը։
Նման աշխատողները բավականին բարձր են գնահատվում և ունեն արժանապատիվ աշխատավարձ: Վարչական և ղեկավար կազմը ձեռնարկության ողջ անձնակազմի միայն մի մասն է, և հենց նրանք են կոչված արհմիության հետ միասին ստեղծելու ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ՝ ստեղծելու արտադրական գործընթացներ։ Բացի այդ, օգնեք ավելացնել եկամուտը՝ միաժամանակ նվազեցնելով ծախսերը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպես բացել եղունգների սրահը զրոյից՝ փաստաթղթեր, տարածքներ, սարքավորումներ, անձնակազմ
Եթե դուք ձգտող ձեռնարկատեր եք, ով չունի բիզնեսի փորձ և չգիտի, թե ինչպես բացել եղունգների սրահ զրոյից, ապա դուք պետք է շատ լուրջ վերաբերվեք ծրագրի պլանավորմանը: Ծառայությունների հիմնական շրջանակը սահմանելուց հետո դուք պետք է բացահայտեք մարդկանց կատեգորիաները, որոնք կարող են հետաքրքրվել դրանցով:
Սպասարկման անձնակազմ՝ նշանակում, պաշտոններ, պարտականություններ, պահանջներ. Կրտսեր կազմն է
Սպասարկման անձնակազմը ձեռնարկության կամ կազմակերպության աշխատակիցների կատեգորիա է, որն իրականացնում է հատուկ գործառույթներ (գործարար գործունեության պահպանում): Նման անձանց պարտականությունները ներառում են հաճախորդների կարիքները հոգալը, շենքերի մաքրության, սարքավորումների սպասարկման ապահովման, ինչպես նաև առևտրի կամ արտադրական տարբեր գործընթացների աջակցությունը:
Արտադրական անձնակազմ. սահմանում, համար, կառավարման մեթոդներ
Որպես այս հոդվածի մաս, մենք կքննարկենք ձեռնարկության արտադրական անձնակազմի կազմի և ձևավորման ընդհանուր գաղափարը որպես հիմնական կատեգորիա, որն ազդում է ընկերության վերջնական գծի վրա:
Արդյունաբերական և արտադրական անձնակազմ. հայեցակարգի նկարագրություն, կատեգորիա, ստանդարտ համար
Մարդկային ռեսուրսների կառավարում կարգապահության հիմունքներից հայտնի է, որ անձնակազմը որոշակի ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների ամբողջություն է՝ աշխատանքային պայմանագրի պայմանների համաձայն: Երբեմն այս հավաքածուն կոչվում է պետություն: Ընկերության ողջ անձնակազմը սովորաբար բաժանվում է երկու մեծ կատեգորիայի՝ ոչ արտադրական և արդյունաբերական-արտադրական անձնակազմ։
Օպերատիվ և սպասարկման անձնակազմ. պարտականություններ և աշխատանքի նկարագրություն
Ո՞վ է գործառնական և սպասարկման անձնակազմը: Ովքե՞ր են պատկանում այս կատեգորիային և որո՞նք են անձնակազմի պարտականությունները: Ինչ է օպերատիվ և սպասարկման անձնակազմի կրկնօրինակումը, անցման էությունը և ժամանակը
