Ի՞նչ է պահում: Հայեցակարգի և դրա կառուցվածքի սահմանումը

2026 Հեղինակ: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:20

Ինչ է պահում?

Հոլդինգը հիմնական ընկերությունն է, որն ունի վերահսկիչ բաժնետոմսեր բոլոր դուստր ձեռնարկություններում, որոնք միավորված են մեկ կառույցում: Հիմնական ընկերությունը վերահսկում է իր մաս կազմող բոլոր կազմակերպությունների գործունեությունը: Շատ հաճախ նման ձեռնարկությունները միմյանցից անկախ են և ունեն գործունեության տարբեր ոլորտներ։ Ավելի քան կես դար զարգացած են այնպիսի ձևեր, ինչպիսիք են շրջանաձևը և խաչը:

Շրջանակային հոլդինգն այնպիսի համակարգ է, երբ ստորադաս ընկերությունը կարող է միաժամանակ դառնալ հիմնական ընկերության կապիտալի համասեփականատեր, եթե ձեռք է բերում ավելի բարձր հիմնադրի բաժնետոմսեր: Արդյունքում դուստր ձեռնարկությունը կարող է որոշ չափով վերահսկել մայր ընկերության գործունեությունը։

Ի՞նչ է խաչի պահումը: Սա կապիտալի մասնակցության ձև է, երբ մեկ կառույցի մայր ընկերությունը կարող է դառնալ այլ մայր ընկերությունների հոլդինգային կառույցներում ընդգրկված դուստր ձեռնարկությունների բաժնետոմսերի բլոկների սեփականատեր-գործընկեր։

Այս երկու տեսակի հոլդինգներն ավելի հարմար են պետական մարմինների կողմից դժվար կարգավորվող առևտրային կառույցների համար:Հոլդինգի հիմնադիրները կարող են լինել և՛ ֆիզիկական, և՛ իրավաբանական անձինք:

Կազմակերպության հատկություններ

Որպեսզի ավելի լավ հասկանանք, թե ինչ է հոլդինգը, եկեք տեսնենք դրա տարբերակիչ հատկանիշները: Դրանք ներառում են ձեռնարկությունների բաժնետոմսերի ամբողջությունը տնտեսության տարբեր ճյուղերում և ոլորտներում, որոնք ցրված են բազմաթիվ տարածաշրջաններում: Եթե բուրգ գծես, կարող ես պատկերացնել, որ վերևում կա մեկ-երկու ֆիրմա, որտեղից իջնում են դուստր ձեռնարկությունները, թոռները և հարակից այլ ընկերություններ։ Ահա այսպիսի տեսք ունի նման կազմակերպության՝ որպես հոլդինգի աստիճանավորումը։ Հոլդինգի սահմանումը ցույց է տալիս, որ նրա կառավարումը սովորաբար կենտրոնացված է: Այն գրեթե միշտ գտնվում է մայր ընկերության ձեռքում։

Հոլդինգային կառույցը ընկերությունների միավորում է, որի կապիտալը պատկանում է մայր ընկերությանը: Ի՞նչ է հոլդինգը դուստր ձեռնարկությունների և մայր ընկերության միջև հարաբերությունների համատեքստում: Դուստր կազմակերպությունները իրավաբանական անձինք են և լիովին անկախ են, մինչդեռ մայր ընկերությունը շահույթ է ստանում իրենց կապիտալում ներդրումներից և միևնույն ժամանակ պատասխանատվություն չի կրում իրենց պարտավորությունների համար։

Միավորման ուղիներ

Ձեռնարկությունները կարող են միավորվել հոլդինգների մեջ վեց եղանակով.

Առաջին ճանապարհը կոչվում է հորիզոնական ինտեգրում՝ միանալ ձեռնարկություններին, որոնք միավորված են ընդհանուր գործունեությամբ։ Սա արվում է շուկայի նոր սեգմենտներ նվաճելու, մեկ ընկերության հզորությունը մյուսի ուժեղ կողմերի օգնությամբ ամրապնդելու համար:

Երկրորդ ճանապարհը ուղղահայաց ինտեգրումն է. կազմակերպությունները միավորվում են մեկ տեխնոլոգիական ցիկլի մեջ՝ հիմնականում նվազեցնելու ընդհանուր արտադրության ծախսերը:

Երրորդ ճանապարհը նոր ընկերությունների ստեղծումն է ևդրանց հետագա միացումը ստեղծված հոլդինգին։

Չորրորդ ճանապարհը երկու տարբեր կազմակերպությունների բաժնետոմսերով նոր կառավարչական ընկերության ստեղծումն է և դրա հետագա զարգացումը, արդեն առանց այդ կազմակերպությունների:

Հինգերորդ տարբերակը ըստ էության նույնն է, ինչ նախորդը, միայն ազգային և անդրազգային կորպորացիաները միավորվում են:

Վերջին, բայց ոչ պակաս տարածված և տարածված միջոցը խոշոր ընկերությունների բաժանումն է դրանց վերակազմավորումից հետո։