Լուծարումը դա Համառոտ կազմակերպության լուծարման մասին

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Շատ ձեռներեցներ դժգոհում են, որ մեզ մոտ սեփական բիզնես բացելը շատ բարդ, երկար և տխուր ընթացակարգ է, քանի որ պետք է շատ ատյաններ այցելել և շատ ժամանակ ծախսել: Հիասթափեցնող է, որ ձեռնարկության դադարեցումը ոչ պակաս բարդ ընթացակարգ է իրավական տեսանկյունից։

Կազմակերպության լուծարումը… Սահմանում և լուծարման տեսակները

Երբեմն, ինչ-ինչ պատճառներով, սեփականատերերը ցանկանում են փակել իրենց ընկերությունը: Թերևս դա չարդարացրեց նրանց սպասելիքները կամ դադարեցրեց ցանկալի շահույթը: Այս դեպքում լուծարումը կամավոր ընթացակարգ է կազմակերպության գործունեության ավարտին: Միաժամանակ, չի նախատեսվում աշխատանքը շարունակելու իրավունքները փոխանցել երրորդ անձանց։

Սակայն նման ընթացակարգ կարող է իրականացվել բռնի ուժով։ Դա հնարավոր է դատարանի համապատասխան վճիռ կայացնելու դեպքում։ Սովորաբար կազմակերպության հարկադիր դադարեցումը կատարվում է այն ժամանակ, երբ այն իրականացնում է անօրինական գործունեություն, երբ գրանցման ընթացքում թույլ է տալիս լուրջ սխալներ, կամ երբ ունի անլուծելի ֆինանսական խնդիրներ։

Քաղաքացիական օրենսգրքով լուծարումն էիրավաբանական անձի գործունեության դադարեցում` առանց նրա իրավունքները կամ պարտականությունները երրորդ անձանց փոխանցելու: Դրա իրականացման կարգը նկարագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61-ից 64-րդ հոդվածներում:

Լուծարման կարգ

Սովորաբար գործունեությունը կամովին փակելու որոշումը կայացվում է մի քանի ամսում, քանի որ լուծարումը բարդ ընթացակարգ է, որի ընթացքում պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ նրբերանգներ, որպեսզի հետո խնդիրներ չառաջանան։ Ընկերությունը փակելու համար մի քանի քայլ կպահանջվի։

1. Գլխավոր ժողով, որտեղ կայացվում է համապատասխան որոշումը։ Միաժամանակ նշանակվում է լուծարային հանձնաժողով և համաձայնեցվում են ժամկետները։
2. Նիստում ընդունված որոշման մասին գրանցման մարմնի (հարկային մարմնի) ծանուցում. Դրա համար տրվում է 3 օր։
3. Նաև երեք օրվա ընթացքում անհրաժեշտ կլինի գրավոր տեղեկացնել կենսաթոշակային հիմնադրամին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին:
4. Հայտարարության տեղադրում պաշտոնական մամուլում. Անհրաժեշտ է, որ պարտատերերը կարողանան ժամանակին պահանջել պարտքերի վերադարձ։
5. Բացի թղթային հրատարակություններում հրապարակումից, պարտատերերը պետք է առանձին գրավոր տեղեկացվեն:
6. Նշեք ընկերության աշխատակիցներին. Տեղի է ունենում ծրագրված կրճատումներից առնվազն երկու ամիս առաջ:

Բացի վերոնշյալ գործողություններից, կազմակերպությունն ունի բազմաթիվ այլ անելիքներ։ Դրանց թվում՝

• գույքի գույքագրում և դրա հնարավոր վաճառքի վերաբերյալ որոշում;
• հաշվարկների հաշտեցում արտաբյուջետային միջոցների, հարկային մարմնի և հարկերի վճարման հետ;
• գնահատումհավաքագրման համար դեբիտորական պարտքեր;
• գնահատել կրեդիտորական պարտքերը և որոշում կայացնել յուրաքանչյուր պարտքի վերաբերյալ;
• դաշտային հարկային աուդիտ;
• միջանկյալ լուծարային հաշվեկշռի կազմում և այլն:

Այս կրճատ ցուցակը ցույց է տալիս, թե որքան երկար և բարդ կարող է լինել լուծարումը: Դրա ոչ ճիշտ իրականացման հետևանքներից կարելի է խուսափել՝ դիմելով մասնագիտացված ընկերություններին, որոնք օգնում են իրականացնել այս ընթացակարգը։

Վերջնական քայլեր

Ընկերությունը համարվում է փակված իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում համապատասխան գրառումները կատարելուց հետո: Դրանից հետո լուծարային հանձնաժողովը պարտավոր է փաստաթղթերը փոխանցել արխիվ, այս կանոնի խախտումը կարող է հանգեցնել տուգանքի։ Անհրաժեշտ է նաև քանդել կնիքը։ Ինչպես տեսնում եք, լուծարումը իսկապես երկար գործընթաց է։