Ապահովագրական կենսաթոշակ - ինչ է դա: Աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակ. Կենսաթոշակային ապահովում Ռուսաստանում

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Օրենսդրության համաձայն՝ 2015 թվականից կենսաթոշակային խնայողությունների ապահովագրական մասը վերափոխվել է առանձին տեսակի՝ ապահովագրական կենսաթոշակի։ Քանի որ կենսաթոշակների մի քանի տեսակներ կան, ոչ բոլորն են հասկանում, թե դա ինչ է և ինչից է գոյանում։ Ինչ է ապահովագրական կենսաթոշակը, կքննարկվի այս հոդվածում:

Հայեցակարգ

Ապահովագրական կենսաթոշակ - ինչ է դա: Նմանատիպ հարց են տալիս քաղաքացիները, ովքեր նման եզրույթի առաջ են կանգնած. Ինքնին անունից պարզ է դառնում, որ այս կենսաթոշակը ձևավորվում է ապահովագրության սկզբունքով։ Այսինքն, այն ամբողջ ժամանակահատվածում, երբ գործատուն իր աշխատողի համար վճարում է պարտադիր ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին, աշխատողը ստանում է ապահովագրական կենսաթոշակ: Դրա չափը ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձից։ Ապահովագրված դեպքի, այսինքն՝ կենսաթոշակային տարիքի հասնելու և հետագա անաշխատունակության դեպքում քաղաքացին սկսում է ամսական պետական վճարումներ ստանալ։

Ինչի համար է դա

Քանի որ փոխարենը կգործի աշխատանքային կենսաթոշակի նոր տեսակվճարումներ, դուք պետք է պարզեք, թե որոնք են դրանց տարբերությունները և ինչու են դրանք անհրաժեշտ: Խուճապի մի մատնվեք և հապճեպ եզրակացություններ արեք, ինչպես սովոր են մեր քաղաքացիները՝ բախվելով անհայտ ու նոր բանի։ Իրականում ամեն ինչ շատ պարզ է, և գլխավորը հասկանալն այն է, որ որքան բարձր է մարդու աշխատավարձը, այնքան բարձր են ապահովագրական վճարները և, համապատասխանաբար, ավելի մեծ է կենսաթոշակը։ Եթե նախկինում քաղաքացին կարող էր ստանալ միայն որոշակի չափով կենսաթոշակային վճարումներ, ապա այսօր նա իրավունք ունի հետագայում որոշել իր կենսաթոշակի չափը։ Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ որքան շատ աշխատողը վաստակի, այնքան բարձր կլինեն նրա ապահովագրական կենսաթոշակային վճարները, որոնք հետագայում կկարողանան որոշել նրա եկամտի չափը։

Ինչպես է ձևավորվում

Ինչպես նշվեց վերևում, ապահովագրական կենսաթոշակը ձևավորվում է գործատուի կողմից իր աշխատողի համար պարտադիր ապահովագրական վճարների հաշվին։ Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասով վճարների ընդհանուր գումարը կազմում է 22%: Այս տոկոսները բաժանված են 6% համերաշխության և 16% անհատական դրույքաչափերի: Համերաշխության սակագինը նախատեսված է հաստատագրված վճարների ֆինանսավորման համար։ Ընտրելու համար կա երկու տեսակի կենսաթոշակ. Կախված իր անհատական որոշումից՝ նա կարող է ընտրել, թե տոկոսի որ մասն է գնալու ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը։ Օրինակ, կենսաթոշակային վճարների ապահովագրական մասի կուտակման համար ամբողջությամբ կարող է օգտագործվել մուծումների 16%-ի անհատական սակագինը։ Կամ, ինչպես մեկ այլ տարբերակում, 6%-ը կարող է գնալ կուտակային, իսկ 10%-ը կարող է կազմել ապահովագրական կենսաթոշակ։ ԱյսպիսովԱյսպիսով, պարզ է դառնում, թե ինչու են փոփոխություններ մտցվել ապահովագրական կենսաթոշակի մասին օրենսդրության մեջ և ինչպես է այն ձևավորվում։

Աշխատանքի ապահովագրության կենսաթոշակ

Կենսաթոշակի այս տեսակը հետաքրքրում է հանրապետության գրեթե ողջ աշխատունակ բնակչությանը։ Հենց նա է հիմնականը կենսաթոշակային խնայողությունները հաշվարկելու համար և ի վերջո որպես եկամուտների ընդհանուր գումար։ Այն ձևավորվում է երկու մասից՝ կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակ։ Թե ինչ է այս հայեցակարգը, կքննարկվի ստորև: Հիմնական բանը, որ պետք է տեղյակ լինել, այն է, որ շատ խնդրահարույց է ինքնուրույն հաշվարկել այս կենսաթոշակի չափը, դրա համար օգտագործվում են մի քանի գործակիցներ և բանաձևեր: Ավելին, քաղաքացու կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես շատ բան կարող է փոխվել։

Այսպիսով, աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակ հասկացությունը նշանակում է, որ անձը ունի առնվազն վեց տարվա ապահովագրական ստաժ, որի համար պետությունը երաշխավորում է նրան ամսական վճարումներ ապահովագրական դեպքի առաջացման դեպքում։ Այս դեպքում դա կլինի կենսաթոշակային տարիքի հասնելը։

Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակը

Ինչպես նշվեց վերևում, այս կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար պետք է օգտագործել հատուկ բանաձևեր և գործակիցներ։ Հաշվարկը հիմնված է կենսաթոշակի երկու մասի վրա՝ ապահովագրական և կուտակային: Ապահովագրական կենսաթոշակը. ինչ է դա և ինչպես հաշվարկել այն, նկարագրված է վերևում, բայց ինչպես պարզել կուտակային կենսաթոշակի չափը, այժմ նկարագրվելու է: Կենսաթոշակի կուտակային մասը ձևավորվում է քաղաքացու ցանկությամբ, այսինքն՝ նա իրավունք ունի ընտրել միայն մեկ տեսակ.կենսաթոշակային ապահովում. Այսպիսով, դուք կարող եք կուտակային կենսաթոշակ ձևավորել ձեր հայեցողությամբ: Դրա չափը կհամապատասխանի ամսական պարտադիր պահումների 6%-ին։

Ապահովագրական վճարների աշխատանքային կենսաթոշակի չափը պարզելու համար անհրաժեշտ է ավելացնել ապահովագրական և կուտակային մասերը։ Ապահովագրության մասը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել հետևյալ բանաձևը՝ SCh=PK/T+B: Այստեղ միջին ռեյզն ուղղակիորեն ապահովագրական մասն է. PC - կապիտալի չափը, որը որոշում է կենսաթոշակային վճարների նշանակման պահին չափը ըստ տարիքի. T - այն ժամանակահատվածը, որում ակնկալվում են վճարումներ ըստ տարիքի. Բ - աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական բաղադրիչը, այն ֆիքսված է, դրա չափը կարելի է ստանալ ձեր կենսաթոշակային ֆոնդի կառավարիչից:

Ապահովագրական կենսաթոշակի մասին օրենքն ասում է, որ դրա չափը ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման՝ կախված սպառողական գների աճից։ Այսպիսով, աշխատանքային կենսաթոշակի չափի հաշվարկը կախված կլինի միանգամից մի քանի գործոնների փոփոխություններից, որոնք ազդում են կենսամակարդակի և պարենային զամբյուղի գնի վրա։

Ով կարող է հույս դնել թոշակների վրա

Ապահովագրական ծերության կենսաթոշակ վճարվում է կենսաթոշակային տարիքը լրացած քաղաքացիներին. Կանանց համար դա 55 տարեկան է, տղամարդկանց համար՝ 60։ 2015 թվականից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է առնվազն վեց տարվա մուծումներ ունենալ։

Այն անձինք, ովքեր ամսական վճարում են ապահովագրավճարը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, կարող են հաշվել կենսաթոշակային վճարումները պահանջվող տարիքը հասնելուց հետո, եթե կենսաթոշակի անհատական գործակիցըկլինի առնվազն 30։

Ինչպես հոգալ թոշակի մասին

Հին կենսաթոշակային համակարգը, որը սահուն անցավ խորհրդային ժամանակներից դեպի ժամանակակից տնտեսական իրողություններ, ցույց տվեց իր անկարողությունը։ Այդ իսկ պատճառով տեղի ունեցավ բարեփոխում, որը փոխեց ընդհանուր մոտեցումն ու տեսակետը քաղաքացիների ամսական պարտադիր պահումների վերաբերյալ։ Այսօր յուրաքանչյուր մարդ կարող է ինքնուրույն հոգալ իր ապագա կենսաթոշակի մասին։ Բավական է գրագետ մոտենալ այս հարցին, որպեսզի հետո չզարմանաս ու չասես. «Ապահովագրական թոշակ, ի՞նչ է դա»։ Ինչպես նշվեց վերևում, ամսական պահումները կարող են ազդել ապագա եկամտի չափի վրա, երբ այն այլևս հնարավոր չի լինի աշխատել: Այսպիսով, չպետք է թաքցնեք ձեր աշխատավարձը, որպեսզի հետագայում չհայտնվեք նվազագույն եկամուտով։ Դուք կարող եք ինքնուրույն վճարումներ կատարել կուտակային մասի նկատմամբ և այդ կերպ ավելացնել ապագա եկամտի չափը։

Ինչ է վաղաժամկետ կենսաթոշակը

Որոշ քաղաքացիներ կարող են կենսաթոշակային վճարումներ ստանալ սահմանված ժամկետից շուտ, այսինքն՝ տղամարդիկ՝ մինչև վաթսուն տարեկան, իսկ կանայք՝ մինչև հիսունհինգ տարեկան: Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն, օրինակ, ծանր պայմաններում աշխատող անձինք։ Կախված մեկ վայրում աշխատանքային ստաժից՝ կարելի է առանձնացնել երեք ցուցակ. Նրանցից որին է պատկանում անհատը, պետք է նշվի Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդում։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակը դիմելիս ունի բազմաթիվ նրբերանգներ, ուստի դժվար աշխատանքային պայմաններում աշխատող քաղաքացին պետք է հավաքի.աշխատանքային ստաժը հաստատող բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը. Ավելորդ չի լինի փաստաթղթերի ցանկում ներառել աշխատավայրից վկայականներ, քանի որ աշխատանքային գրքույկը բավարար չէ։

Կենսաթոշակային համակարգի կառուցվածքը Ռուսաստանում

Ներկայումս Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը պատասխանատու է կենսաթոշակների հետևյալ տեսակների համար, որոնց համար նա իրավասու է ձևավորել, նշանակել և վճարել բնակչության հաշմանդամ խավերին.

• պետական կենսաթոշակային ապահովում;
• աշխատանք;
• ոչ պետական.

Կախված ցանկությունից՝ յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի կենսաթոշակ ձևավորել իր հայեցողությամբ։ Դա վերաբերում է աշխատունակ բնակչությանը, ում աշխատանքային փորձը դեռ որոշակի մակարդակի չի հասել։ Օրինակ, դուք կարող եք ձեր եկամուտից հանել տոկոսները ինչպես պետական կենսաթոշակային հիմնադրամներին, այնպես էլ ոչ պետական (NPF): Եթե ներդրողը ընտրություն է կատարել ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների օգտին, ապա պայմանագրի կնքման պահից երկու կողմերն էլ դառնում են պատասխանատվություն։ Քաղաքացին պարտավորվում է ամսական վճարել իր աշխատավարձի տոկոսը, իսկ հիմնադրամը պարտավորվում է ամսական պահումներ կատարել հաշմանդամության պահից։

Ապահովագրական ծերության կենսաթոշակը կարող է վճարվել նաև ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների միջոցով։ 2015 թվականի սկզբից չաշխատող քաղաքացիներին վճարումների մասով մի շարք բարեփոխումների ներդրմամբ ի հայտ է եկել նման հատկանիշ՝ եթե քաղաքացու աշխատանքային ստաժը սահմանվածից ցածր է, իսկ կուտակած միավորները՝ անբավարար, ապա նա կարող է վճարումներ ստանալ միայն. հինգ տարի անց. Այսպիսով, կենսաթոշակի համար ստաժըէապես կախված է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապրող յուրաքանչյուր մարդու բարեկեցությունից։

Հետաքրքիր փաստեր

Վերջերս, մասնավորապես՝ 2015 թվականին կենսաթոշակային բարեփոխումների ներդրմամբ, պետությունը ստանձնել է պարտադիր վճարների միայն մեկ տեսակի՝ ապահովագրական կենսաթոշակի պատասխանատվությունը։ Հետևաբար, այն անձը, ով որոշում է կուտակային համակարգի օգտին պահումներ կատարել, լիովին ինքն է ստանձնում նման պարտավորություններ։ Ամեն դեպքում, ապահովագրական կենսաթոշակի չափը կախված է լինելու յուրաքանչյուր քաղաքացուց։ Պետությունը կարող է վճարել միայն հիմնական նպաստը և միայն որոշ դեպքերում։

Գյուղատնտեսության ոլորտում պաշտոն զբաղեցնող մարդկանց համար կառավարությունը փոքր հավելումներ է կատարել կենսաթոշակային միավորներում. Օրինակ՝ ավելի քան երեսուն տարվա փորձ ունեցող և գյուղական բնակավայրերում մշտապես բնակվող աշխատողների համար նախատեսված է կենսաթոշակի բարձրացում։

Բազմազավակ մայրերը նույնպես լրացուցիչ միավորներ կստանան պետական պարտադիր վճարների հաշվարկման համար։