Աշխատավարձ «ոչ» և «համախառն»՝ ի՞նչ է դա։ Հաշվարկի օրինակ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Վերջին տարիներին ռուսական ձեռնարկությունները ավելի ու ավելի շատ արտասահմանյան տերմիններ են մտցնում իրենց մասնագիտական ժարգոնում, ինչը կարող է անհասկանալի լինել միջին դասականի համար։ Մասնավորապես, հարցազրույցի ժամանակ գործատուն կարող է օգտագործել «համախառն» բառը աշխատավարձի քննարկման հետ կապված։ Սա հանգեցնում է նրան, որ թափուր պաշտոնի թեկնածուն չի նշում այս տերմինի իմաստը, որպեսզի անկիրթ չհայտնվի, իսկ աշխատանքի ընդունվելուց հետո նա կստանա սխալ գումար, որը քննարկվել է հարցազրույցում։ Նման իրավիճակներից խուսափելու համար դուք պետք է իմանաք և հասկանաք այս նորաստեղծ բառի իմաստը։

«համախառն» բառի ծագումն ու նշանակությունը

Որպես տնտեսական հասկացություն, «համախառն» բառը սկսեց գործածվել դեռևս 16-րդ դարում Անգլիայում: Այս տերմինը նշանակում է ընդհանուր շահույթը, որը հակադրվում է զուտին։

«համախառն» տերմինը հայտնվել է 18-րդ դարում Գերմանիայում։ Այնուհետև նա նշեց՝

• Հաշվող միավոր, որը ներկայացնում է 12 տասնյակ։
• Հսկայական, մեծ.
• Նախածանց՝ «հիմնական» նշանակող բարդ բառերի ձևավորման համար«գերագույն».

Այս բառի ծագումը դեռևս պարզ չէ:

Ռուսական տնտեսական բառապաշարում այս տերմինը փոխարինվել է ավելի հասկանալի «համախառն» բառով։ Այն ցույց է տալիս ընդհանուր շահույթը մինչև հարկերը։

Համախառն աշխատավարձ - ինչ է դա?

Ռուսաստանում աշխատանքի դիմելու ամենակարևոր պահերից մեկը աշխատավարձի չափն է։ Կան «սև» և «սպիտակ» աշխատավարձ հասկացություններ։ Թափուր պաշտոնների համար առավելագույն թվով թեկնածուներ ներգրավելու համար գործատուները հաճախ իրենց հայտարարություններում նշում են ավելի բարձր աշխատավարձ: Այսպես կոչված «համախառն» աշխատավարձը տերմին է, որն օգտագործում են հաշվապահները։ Գործատուն գրազ է գալիս, որ դիմորդը ծանոթ չէ այս հայեցակարգին:

«Համախառն» կամ «սև» աշխատավարձը եկամտահարկից առաջ գումար է: Գործատուն կարող է դա նշել աշխատանքային պայմանագրերում, և փաստորեն նորաստեղծ աշխատողն ավելի ցածր աշխատավարձ կստանա։ Այս կետը պետք է քննարկվի հարցազրույցի ժամանակ:

Ի՞նչ է մաքուր աշխատավարձը

Զուտ այն աշխատավարձն է, որը աշխատողը ստանում է ամեն ամիս փաստացի ձեռքի տակ կամ բանկային քարտով: Այն նաև կոչվում է սպիտակ աշխատավարձ, քանի որ հենց այս գումարն է մնում հարկերը և ապահովագրավճարները հանելուց հետո։

Համախառն և զուտ. հաշվարկի օրինակ

Այժմ մենք պարզեցինք, որ «համախառն» աշխատավարձի չափն է, որը պաշտոնապես գոյություն ունի: Ինչպես կարող եք հաշվարկել «սպիտակ» աշխատավարձի չափը, եթե գիտեք«սև»:

Անձնական եկամտահարկը միշտ պահվում է «սև» աշխատավարձից. Ռուսաստանում այն կազմում է 13%։ Այսինքն՝ հասկանալու համար, թե որքան եք ստանալու ձեր ձեռքում, պետք է համախառն աշխատավարձից հանել 13 տոկոս։ Օրինակ, եթե աշխատանքային պայմանագրում «համախառն» 100 000 ռուբլի է, ապա աշխատողը կստանա 87 000։

Հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ գործատուն աշխատանքային պայմանագրում ընդհանրապես չի նշում վարձատրության չափը։ Այնուամենայնիվ, ամեն ամիս գումարը կարող է տարբեր լինել: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է հստակ իմանալ, թե այս դեպքում ինչ հարկ է պահվում աշխատավարձից, կարող եք հաշվարկել «համախառն»: Դա անելու համար փաստացի ստացված գումարը բաժանեք 0, 87 թվի վրա։

Տնտեսական լեքսիկոնում անընդհատ հայտնվում են անծանոթ օտար տերմիններ։ Նրանց հետ կարող եք ծանոթանալ աշխատանքի ընթացքում։ Բայց «ոչ» և «համախառն» բառերն այնպիսի տերմիններ են, որոնց նշանակությունը պետք է իմանալ և հասկանալ մինչ աշխատանքի անցնելը։ Հնարավորինս շատ դիմորդներ ներգրավելու համար գործատուները գովազդում կարող են նշել «համախառն» աշխատավարձը՝ առանց հարկային և ապահովագրական նվազեցումների: Նման հնարքը նախատեսված է այն մարդկանց համար, ովքեր չեն հասկանում այս տերմինի իմաստը և հետևաբար չեն պարզաբանի այն։ Այս նուրբ կետը պետք է քննարկվի գործատուի հետ հարցազրույցի ժամանակ: