2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Առաջին անգամ մասնագիտությունը սկսեց հիշատակվել 18-րդ դարի վերջին՝ կապված խոշորագույն ձեռնարկությունների և մեծ անձնակազմի ձևավորման հետ։ Պահանջվում էր մասնագետ, ով կվերահսկեր աշխատակիցների ներկայությունը աշխատանքին։ Ժամաչափի պարտականությունները ներառում էին ձեռնարկությունում աշխատողների գտնվելու մոնիտորինգը:
Համառոտ աշխատանքի առանձնահատկությունների մասին
Ժամաչափի պարտականությունների ցանկը կարող է ներառել կազմակերպության ղեկավարին ամենօրյա հաշվետվություն ձեռնարկությունում աշխատողների բացակայության, հիվանդության արձակուրդի կամ պլանավորված արձակուրդների արտաքին տեսքի կամ պատճառի մասին: Նա նաև տրամադրում է փաստաթղթեր ստորագրության համար, համակարգում է անձնակազմի արձակուրդի ամսաթվերը և լրացուցիչ աշխատողների հեռանալու անհրաժեշտությունը՝ կախված արտադրության կարիքներից:
Կատարված աշխատանքների հիմնական ցանկ
Աշխատանքային ժամերի գրանցման ժամանակաչափի պարտականությունները հեռու են այն բոլոր գործառույթներից, որոնք կատարում է այս մասնագետը։ Չնայած պարզ թվացող մասնագիտությանը, աշխատանքի ծավալը բավականին մեծ է:
- Աշխատանքների կազմակերպումձեռնարկությունում՝ ղեկավարության կողմից առաջադրված առաջադրանքների հիման վրա։
- Վերահսկեք մուտքային փաստաթղթերը։
- Պահպանեք մուտքային փաստաթղթերի մատյան:
- Պահպանեք անձնակազմի գրառումները, ժամանակին ավելացրեք նոր ընդունված կամ պաշտոնաթող աշխատակիցներին ժամանակացույցում:
Աշխատակիցը կատարում է նաև հետևյալ գործառույթները՝
- Անմիջական մասնակցություն է ունենում աշխատողի այլ պաշտոնի տեղափոխմանը։
- Տրամադրում է լրացված փաստաթղթեր այլ պաշտոնի տեղափոխված կամ ժամանակին անկախ աշխատանքի ընդունված աշխատակիցներին:
- Ժամաչափի պարտականությունները ներառում են անձնակազմի թվի և դրա փոփոխության պատճառների վերաբերյալ հաշվետվության պարբերական (ըստ ընկերության կանոնադրության) տրամադրումը:
- Ապահովում է հսկողություն անձնակազմի աշխատած ժամերի նկատմամբ, փաստաթղթային ապացույցների պարտադիր տրամադրմամբ տեղեկացնում է ղեկավարությանը նրանց բացակայության պատճառների մասին։
- Որակապես, հուսալիորեն և ժամանակին պատրաստում է տարբեր հաշվետվություններ աշխատողների հաճախումների և աշխատավարձերի վերաբերյալ։
- Վերահսկում է աշխատողների կողմից անաշխատունակության վկայականների, կանչերի, վկայականների և այլ փաստաթղթերի ժամանակին տրամադրումը չմասնակցելու լավ պատճառները։
- Ձեռնարկությունում ժամապահի պարտականությունները ներառում են նաև հիվանդության արձակուրդների, վկայականների, կանչերի և այլ փաստաթղթերի պատրաստումը և փոխանցումը աշխատողից այլ բաժիններ հետագա մշակման համար:
- Կատարում է հաշվետու ժամանակաշրջանի (ամիս, կիսամյակ, տարի) դեպքերի պարբերական վերլուծություն.
- Ամեն տարի տրամադրում է պլանային բժշկական զննության ենթակա ձեռնարկության աշխատակիցների ցուցակները:
- Ապահովում է բժշկական ստուգումների ցուցակի աշխատակիցների ուղղորդում և հսկողություն:
- Մասնակցում է նոր ընդունված աշխատողների համար անցագրերի տրամադրմանը և գործող անձնակազմի համար փաստաթուղթ կորցնելու դեպքում։
- Ժամաչափի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են ձեռնարկության աշխատակիցների համար բոնուսների հաշվառում:
- Տրամադրում է աշխատակիցների դիմումները տարեկան վճարովի (կամ չվճարվող) արձակուրդի համար ժամանակին, նախապես պլանավորված արձակուրդի ժամանակացույցի հիման վրա:
- Ապահովում է իրեն վստահված գույքի անվտանգությունը։
- Համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության կանոնակարգերին, ներքին կանոնադրության կանոններին, ինչպես նաև ապահովում է համապատասխան տեղեկամատյանների պահպանումը աշխատակիցների ծանոթության ստորագրությամբ:
- Պետք է իմանա տուժածին առաջին օգնություն ցուցաբերելու կանոնները մինչև շտապօգնության ժամանումը։ Մասնակցում է արդյունաբերական վթարների հետաքննությանը։
- Պահպանեք աշխատողների ոչ աշխատանքային վնասվածքների մատյան և ապահովեք նրանց անվտանգությունը:
- Պահպանում է կարգուկանոն և մաքրություն իր աշխատավայրում և ճաշասենյակում։
Ո՞վ կարող է աշխատել որպես ժամանակաչափ:
Համաձայն ժամանակաչափի աշխատանքի նկարագրության՝ լիարժեք միջնակարգ կրթություն ունեցող անձը կարող է աշխատել ձեռնարկությունում: Ժամանակակից ժամանակներում կան վճարովի վերապատրաստման դասընթացներ: Նման վերապատրաստման արժեքը ցածր է, բայց տեւողությունընվազագույնը 140 ժամից ոչ ավելի է։ Վերջում անցկացվում է քննություն և դրական անցնելու դեպքում տրվում է մեկ նմուշի հատուկ վկայական։
Սակայն հաճախ մասնագիտությանը ծանոթանալը կարող է իրականացվել անմիջապես ձեռնարկությունում փորձաշրջանի ընթացքում:
Աշխատանք
Առաջին հերթին թեկնածուն պետք է նշանակի հարցազրույցի այն կազմակերպության ղեկավարության հետ, որտեղ նա ցանկանում է աշխատել: Նրա դրական որոշումից հետո անցնում է համապատասխան բժշկական հանձնաժողովը, որտեղ բժիշկը եզրակացություն է տալիս պոտենցիալ աշխատակցի՝ դիմորդ պաշտոնին համապատասխանության մասին։
Ձեռնարկությունում ժամապահի նշանակումն իրականացվում է կազմակերպության կադրերի բաժնում։ Որտեղ տալիս են վերանայման և ստորագրման, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանագիր 2 օրինակից։ Եվ, իհարկե, ժամանակաչափի աշխատանքային պարտականությունների ցանկը։ Մեկ աշխատանքային պայմանագիրը աշխատողի համար է, երկրորդը մնում է կազմակերպության կադրերի բաժնին։
Դրանից հետո դուք պետք է գործի անցնեք:
ժամաչափի կարիերա
Ժամանակի ընթացքում, ձեռք բերելով որոշակի հմտություններ և փորձ, ցանկացած աշխատակից կարող է հույս դնել առաջխաղացման վրա: Լինելով ժամանակաչափի պաշտոնում՝ կարող եք դիմել կադրերի մենեջերի կամ աշխատավարձի հաշվապահի համար։
Ակցիա
Որոշ ընկերություններում կան հատուկ հարցումներ և թեստեր, որոնք ուղղված են ճշմարիտ մասնագետների պոտենցիալ ռեզերվի բացահայտմանը կամ պաշտոնին համապատասխանելուն: Բայց նստել ու սպասել նման շարժումների՝ այդպես չէխորհուրդ է տրվում. Մի վախեցեք արտահայտվելուց: Քիչ հավանական է, որ ղեկավարությունը շահագրգռված չէ իր աշխատակիցներին կարիերայի սանդուղքով առաջ մղել:
Մի քանի խորհուրդ
Եթե աշխատակիցը ներքուստ «հասուն է» առաջխաղացման համար, բայց ինչ-ինչ պատճառներով ղեկավարը դա չի նկատում, դուք պետք է սկսեք գործել ինքնուրույն.
- Մի՛ ամաչեք բարձրաձայնել: Իշխանությունների ծանրաբեռնվածության պատճառով ենթակաների աշխատանքի արդյունքը երբեմն չի նկատվում։ Հնարավոր է և անհրաժեշտ է առաջնորդի ուշադրությունը հրավիրել անձնական ձեռքբերումների վրա։ Հանդիպումների ժամանակ ավելորդ չի լինի հրապարակայնորեն գովել գործընկերոջը, սա ուշադրություն կդարձնի այն փաստին, որ աշխատողը կարող է առաջատար լինել թիմում:
- Օգնություն խնդրեք գործընկերոջից: Հետևեք ավելի բարձրաստիճան աշխատակիցների աշխատանքին, որոնք հետագայում կկարողանան դրական խորհուրդ տալ ժամանակաչափին:
- Դուք պետք է ամբողջությամբ կենտրոնանաք առաջադրանքի վրա: Ժամանակ մի վատնեք սովորելու վրա, կողմնակի նախագծեր, որոնք խլում են ձեր ողջ էներգիան։
- Եղեք համբերատար. Սխալ կլինի ենթադրել, որ խոստումնալից աշխատողը կնկատվի մեկ շաբաթից կամ մեկ ամսից։ Երբեմն մարդիկ երազում են տարիներ շարունակ և գնում են ցանկալի դիրքի։
Ձեռնարկությունում ժամանակաչափը մշտական վերահսկողություն իրականացնող աշխատակիցն է: Ամենօրյա պլանավորված և չպլանավորված հաշվետվությունների հիման վրա ղեկավարությունը կարող է եզրակացություններ անել կազմակերպությունում աշխատանքի արտադրողականության վերաբերյալ և կատարել համապատասխան փոփոխություններ: Ելնելով դրանից՝ կատարված աշխատանքը լավ վարձատրվում է։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Մասնագիտություն սննդաբան. հայեցակարգ, սահմանում, պահանջվող կրթություն, ընդունելության պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկությունները
Դիետոլոգիան բժշկության բաժին է, որը նվիրված է ճիշտ և ռացիոնալ սնուցման կազմակերպմանը։ Թերապևտիկ դիետաները օգնում են մարդկանց հաղթահարել առկա առողջական խնդիրները և լավ արդյունքների հասնել տարբեր հիվանդությունների բուժման և կանխարգելման գործում: Ահա թե ինչու ճիշտ և հավասարակշռված սնունդը լավ առողջության և բարեկեցության աղբյուրն է:
Ավագ գանձապահ՝ հայեցակարգ, սահմանում, պահանջվող կրթություն, ընդունելության պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկությունները
Ավագ գանձապահի աշխատանքի նկարագրության ընդհանուր ցանկը, որպես ամբողջություն, վերաբերում է կազմակերպության հիմնական կանոնների (առևտուր, բանկային և այլն), սանիտարական, անվտանգության և սարքավորումների շահագործման կանոնների իմացությանը: գործի մեջ օգտագործված. Այս աշխատողը օժտված է մեծ լիազորություններով, պարտականություններով, իրավունքներով, ուստի այնքան կարևոր է աշխատանքի նկարագրությունը հնարավորինս լիարժեք կազմել: Հակառակ դեպքում աշխատակիցը կարող է չարդարացնել ղեկավարության սպասելիքները:
Աշխատել որպես սննդի արտադրության տեխնոլոգ. պահանջվող կրթություն, ընդունելության պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկությունները
Մարդն այնպես է դասավորված, որ նրան ամեն օր ուտելիքի կարիք ունի։ Եթե նախկինում խոհարարությունն իրականացվում էր բացառապես սեփական սպառման համար, ապա այժմ այն հսկայական արդյունաբերություն է, որը հարվածում է հսկայական մասշտաբներով։ Հսկայական թվով հաստատություններ կան։ Նրանք ներկայացված են սննդի ձեռնարկությունների լայն տեսականիով՝ կիսաֆաբրիկատներ արտադրող գործարաններից մինչև էլիտար ռեստորաններ, որոնք կարող են բավարարել նույնիսկ ամենախստապահանջ և քմահաճ հաճախորդների պահանջներն ու պահանջները:
Թերապևտ. աշխատանքի նկարագրություն, պահանջվող կրթություն, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկություններ
Ընդհանուր դրույթներ ընդհանուր բժշկի աշխատանքի նկարագրության. Մասնագետի կրթության, հիմնական և հատուկ պատրաստվածության պահանջները. Ի՞նչն է առաջնորդում նրան իր աշխատանքում: Բժշկի աշխատանքի հիմնական խնդիրները, աշխատանքային պարտականությունների ցանկը. Աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները
Դեղագետն է Հայեցակարգը, սահմանումը, պահանջվող կրթությունը, ընդունելության պայմանները, աշխատանքային պարտականությունները և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկությունները
Ո՞վ է սա: Տարբերությունները դեղագետի և կլինիկական դեղագետի, դեղագործի և դեղագործի միջև: Դեղաբանական կրթության առանձնահատկությունները. Մասնագետի հիմնական խնդիրներն ու աշխատանքային պարտականությունները, նրա հիմնական հմտությունները. Դեղագետի աշխատանքի վայրը, գործընկերների և հիվանդների հետ շփումը. Մասնագիտական գործունեության ոլորտ. Ե՞րբ դիմել դեղաբանի:
