Գլխավոր տնօրենի տեղակալ՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Կորպորացիայի առանցքային դեմքերից մեկը գլխավոր տնօրենի տեղակալն է։ Հիմնական անձի աջ ձեռքը չի կարող ունենալ անորոշ լիազորություններ, հետևաբար անհրաժեշտ է աշխատանքի նկարագրություն՝ գործառույթների, իրավունքների և պարտականությունների հստակ սահմանված ցանկով: Նման փաստաթղթի բովանդակությունը անմիջականորեն կապված է ղեկավարի աշխատանքի ուղղության հետ։ Ֆինանսների, տնտեսական, անվտանգության կամ զարգացման գծով տեղակալները կունենան տարբեր պարտականություններ և գործառույթներ։

Գլխավոր տնօրենի տեղակալ Աշխատանքի նկարագրություն. Իմաստը և զարգացման կարգը

Հանձնարարականը մշակվում է անձնակազմի բաժնի աշխատակցի կողմից աշխատանքային պայմանագիրը կնքելուց հետո՝ որպես դրա հավելված կամ առանձին փաստաթուղթ։ Դա կարևոր իրավական ակտ է, որն արտացոլում է աշխատողի դիրքը կազմակերպչական կառուցվածքում, նրա իրավունքներն ու պարտականությունները։

Հրահանգների կազմման տեղեկատվական բազան պաշտոնների որակավորման գրացուցակն է: Հրահանգը սովորաբար պարունակում է՝

• ուսուցման պահանջների ցուցակ(որակավորման պահանջներ);
• աշխատակիցների գործառույթները, աշխատանքային պարտականությունները;
• գիտելիքներ և մեթոդներ, որոնց վրա կհիմնվի մասնագետն իր աշխատանքում:

Հրահանգի բովանդակություն

Գլխավոր տնօրենի տեղակալի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է իրավունքները և աշխատանքային պայմանները: Որոշ փաստաթղթեր պարունակում են բաժիններ՝ «Պետք է իմանալ», «Ընդհանուր», «Վերջնական դրույթներ» և այլն։

Մենեջերական որակավորման հետևյալ պահանջները համընդհանուր ընդունված են՝ բարձրագույն կրթություն, աշխատանքային փորձ, ղեկավար պաշտոնում աշխատանքային փորձ։

Առաջին բաժինը («Ընդհանուր դրույթներ») բնութագրում է մասնագետի տեղը ընկերության կառուցվածքում։ Պատգամավորը ուղղակիորեն զեկուցում է գործադիր տնօրենին և ըստ անհրաժեշտության նշանակվում և հեռացվում է իր պաշտոնից:

Աշխատանքային պարտականություններ

Գլխավոր տնօրենի տեղակալի պարտականությունները ներառում են Ռուսաստանի Դաշնության օրենքների և ձեռնարկության կանոնակարգերի իմացությունը: Բացի այդ՝ օրենսդրության քաղաքացիական, աշխատանքային, ֆինանսական, հարկային և այլ հիմունքների իմացություն։

Այս պաշտոնում ղեկավարը պետք է սովորի	Հիմնական գործառույթները ներառում են
օրենքներ, որոնք կարգավորում են ընկերության գործունեությունը ֆինանսների, տնտեսագիտության ոլորտում	պլանավորում և վերահսկում է ձեռնարկության գործունեությունը տարբեր ոլորտներում
կազմակերպության գործունեության տեսակը, նրա կազմակերպչականկառուցվածքը, առաքելությունը, ռազմավարությունը, արտադրական կարողությունների ցուցանիշները և արտադրության փուլերը	ռեսուրսների կառավարում (ապահովել ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործումը սահմաններում)
պլանավորման գործընթաց գործունեության բոլոր ոլորտներում՝ արտադրություն, ֆինանսներ, տնտեսագիտություն, կադրեր	վերահսկողություն կարգապահության կոլեկտիվ պահպանման նկատմամբ, անվտանգության կանոնների պահպանում
պայմանագրային պահանջներ	բանակցություններ ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց հետ բարձրաստիճան ղեկավարության բացակայության ընթացքում

Պատգամավորի դերը որպես առաջնորդ

Գլխավոր տնօրենի առաջին տեղակալը դառնում է կապող տարր ինստիտուցիոնալ օղակի ղեկավարի և մնացած աշխատուժի միջև, ինչը հետք է թողնում նրա բոլոր գործունեության վրա: Նա պարտավոր է ոչ միայն աշխատակիցներին տեղեկացնել բարձրագույն ղեկավարության բոլոր հրամանների և հրամանների մասին, այլև ապահովել դրանց կատարումը: Տնօրենի համար նրա տեղակալը հետադարձ կապ է տալիս աշխատակիցների հետ, տեղեկացնում ընկերության աշխատանքում առկա խնդրահարույց իրավիճակների և դրանց լուծման ուղղությամբ ձեռնարկվող միջոցառումների մասին։

Պարտականություններից բացի, պետք է տրամադրվեն իրավունքները.

• գործել որպես կազմակերպության դեմք իրավասության շրջանակներում բանակցությունների ընթացքում;
• զեկուցել գործադիր տնօրենին խախտումների մասին և առաջարկել դրանք չեզոքացնելու ուղիներ;
• պահանջը ձեռնարկության ողջ ղեկավար անձնակազմից՝ համապատասխանեցնելու համարկազմակերպչական և տեխնոլոգիական բնույթի կանոններ, գերատեսչություններից պահանջել իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերն ու տվյալները.
• տնօրինել և ցուցումներ տալ ենթականերին՝ ըստ իրենց լիազորությունների, որոշել նրանց գործառույթներն ու պարտականությունները, մասնակցել հրամանների, հրահանգների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի մշակմանը:

Պատասխանատվությունը պայմանավորված է նրանց գործառույթների նկատմամբ անփույթ վերաբերմունքով, հրամանների, հաստատված հրահանգների և կանոնների խախտմամբ:

Տնտեսական գծով ֆունկցիոնալ տեղակալ

Տնտեսագիտության գծով գործադիր տնօրենի տեղակալը կորպորացիայի առանցքային դեմքերից մեկն է: Նրա հիմնական խնդիրներն են ընկերության տնտեսական գործունեության պլանավորումը, կազմակերպումը և վերահսկումը: Դրանք կախված են ձեռնարկության ռազմավարությունից և զարգացման աստիճանից։

Մեծ շրջանառություն և հեռանկարներ ունեցող լայնածավալ կազմակերպությունը չի կարող առանց մենեջերների այնպիսի ոլորտում, ինչպիսին ֆինանսն է: Պատգամավորը, որպես կանոն, համակարգում է տնտեսական և հաշվապահական հաշվառման, որոշ դեպքերում՝ այլ գերատեսչությունների աշխատանքները։

Լավ աշխատանքի նկարագրությունը նպաստում է նրանց գործառույթների համարժեք և մանրամասն ըմբռնմանը: Նա օգնում է գտնել իսկապես հարմար մասնագետ այս պատասխանատու պաշտոնի համար:

Տնտեսական հարցերով տեղակալի աշխատանքի նկարագրության բովանդակությունը

Մենեջերի աշխատանքը տնտեսագիտության ոլորտում ենթադրում է գիտելիք	Տնտեսագիտության տնօրենի անմիջական պարտականությունները ներառում են
Ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական գործունեության կարգավորիչ շրջանակ	ռազմավարական պլանների մշակման գերատեսչությունների գործունեության համակարգում
ֆինանսական վիճակի վերլուծություն	տնտեսական ցուցանիշների պլանավորում և վերահսկում
պլանավորման առանձնահատկություններ և փուլեր, կարգավորող փաստաթղթերի մշակում	արդյունքների վերլուծություն և ձեռնարկության ֆինանսական գործունեության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում, աշխատանքի ժամանակակից մեթոդների ներդրում
արտադրության կազմակերպում, ընկերության և ամբողջ արդյունաբերության զարգացման հեռանկարները	մասնակցություն կադրային աղյուսակի մշակմանը, կոլեկտիվ պայմանագիր, տարիֆիկացիա
	Բարելավել գերատեսչական տնտեսական պլանավորումը
	ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործման մոնիտորինգ
	արտադրության բարելավում, ճգնաժամային կառավարում

Տնտեսագիտության տեղակալի որակավորում

Խոշոր աշխարհահռչակ ընկերությունների մենեջերների որակավորման պահանջները ներառում են ֆինանսական հաշվետվությունների միջազգային ստանդարտների իմացություն, անգլերեն, լրացուցիչ կրթություն, օրինակ՝ MBA աստիճան, CFA, CPA վկայականներ:

Տարբեր ընկերությունների տնտեսագիտության և ֆինանսների փորձագետները երբեք չեն լուծում նույն խնդիրները: Նրանց գործառույթները բազմազան են՝ սկսած ֆինանսական հատվածի սովորական կառավարումից մինչևներդրումների ներգրավում, արժեթղթերի թողարկում։

Պաշտոնական պարտավորությունների հաջող կատարման համար Տնտեսագիտության գծով փոխտնօրենը պահանջում է կառավարչական և առաջնորդական որակներ, հաղորդակցման հմտություններ։ Պետք է ունենալ ազդելու և համոզելու կարողություն, հաջողությամբ շփվել գործընկերների հետ, կառավարչական որոշումներ կայացնել, աշխատել թիմում։

Ռազմավարական զարգացման գծով փոխտնօրեն

Գլխավոր տնօրենի զարգացման գծով տեղակալը պլանավորում է կորպորացիայի գործունեությունը ապագայում: Ձեռնարկության առաքելության, նպատակների և խնդիրների ձևակերպումը, հաջող քաղաքականության սահմանումը ռազմավարական ղեկավարի իրավասությունն է: Այս ամենը որոշում է որակավորման որոշակի պահանջների առկայությունը՝ բարձրագույն կրթություն (տնտեսական, իրավաբանական) և կառավարման փորձ, գերադասելի է որպես ռազմավարական մենեջեր:

Զարգացման մասնագետը պետք է իմանա կառավարման տեսություն, մարքեթինգ, տնտեսագիտություն, ռազմավարական, ֆինանսական և նորարարական կառավարում:

Ռազմավարական զարգացման գծով տեղակալի աշխատանքի նկարագրության բովանդակությունը

Նրա հիմնական գործառույթները ներառում են՝

• կազմակերպության զարգացման քաղաքականության պլանավորում, արտադրական գործընթացների մոնիտորինգ, ցուցանիշների վերլուծություն;
• զարգացման նոր նախագծերի մշակում և իրականացում (բիզնեսի ուղղություններ, նոր շուկաներ մուտք գործել, արդիականացում), նոր ծրագրերի իրականացման հետ կապված փաստաթղթերի պատրաստում;
• զարգացման պլանների իրականացման, կազմակերպման և վերահսկողության համար պատասխանատու անձանց նշանակումգերատեսչությունների համագործակցություն նախագծերում։

Հակաճգնաժամային միջոցառումների մշակումը, ոչ ստանդարտ իրավիճակներում պլանների ճշգրտումը նույնպես Զարգացման պատգամավորի պարտականությունն է։ Մշակման մենեջերն իրավունք ունի օգտագործել և պահանջել ընկերության աշխատանքի վերաբերյալ ցանկացած տեղեկատվություն ստորաբաժանումների ղեկավարներից: Նա ձևակերպում է աշխատանքային գործընթացների օպտիմալացման առաջարկներ, արձակում է ռազմավարական ծրագրերի իրականացման հետ կապված հրամաններ։

Ռազմավարական կառավարման և զարգացման, տնտեսագիտության գծով փոխտնօրենի առկայությունը զարգացող խոշոր ընկերությունների իրավասությունն է, որոնք բարձր նպատակներ և խնդիրներ են դնում:

Կազմակերպության առաջատար և նշանակալի պաշտոններից մեկը գլխավոր տնօրենի տեղակալն է։ Հրահանգը նախատեսված է նրա համար հուսալի հենարան դառնալու իր աշխատանքում՝ անկախ նրա ֆունկցիոնալ պարտականությունների շրջանակից։