Ինչ է գնահատված շահույթը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ցանկացած ձեռնարկության պրակտիկայում, լինի դա թերթի կոնցեռն, թե մասնավոր շինարարական կազմակերպություն, գոյություն ունի գնահատված շահույթ: Դա չափազանց կարևոր է իրավաբանական անձի եկամուտներն ու ծախսերը հաշվարկելիս։

Մոտավոր շահույթը ձեռնարկության գնահատված եկամուտն է՝ հանած աշխատանքի արժեքը, որը նախատեսված է կազմակերպության զարգացման, նրա աշխատակիցներին վարձատրելու և սոցիալական ոլորտի բարելավման ծախսերը հոգալու համար: Դրա չափը կամ հաշվարկվում է յուրաքանչյուր նոր պայմանագրի կնքման ժամանակ, կամ նախապես բանակցվում է հաճախորդի և ընկերության միջև: Երկրորդ դեպքը, որպես կանոն, օգտագործվում է այն դեպքում, երբ արդյունաբերության ստանդարտ գնահատված շահույթը չի կարող ծածկել ընկերության զարգացման համար վերը նկարագրված բոլոր ծախսերը և աշխատակիցների նյութական խթանները:

Գնահատված շահույթը նախատեսված չէ ձեռնարկության վերադիր (անուղղակի կամ չնախատեսված) ծախսերը ծածկելու համար: Սովորաբար դրանք հաշվարկվում են առանձին: Այդ ծախսերն այնուհետև ներառվում են գնահատման մեջ և վճարվում են ցանկացած այլ անհրաժեշտ ծախսերի հետ համարժեք:

Մոտավոր շահույթը հաշվարկվում է որպես տոկոս՝ օրենքով ընդունված նորմայի սահմաններում։ Հաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում աշխատողների աշխատավարձը, որը, ըստ ստանդարտների, պետք էլինի գնահատված շահույթի առնվազն 65%-ը: Պետք է նաև հաշվի առնել աշխատանքի միջին արժեքը և բուն ձեռնարկության նորմը։

Խոշոր ձեռնարկություններում (օրինակ՝ շինարարական կազմակերպություններում) կազմվում է փաստաթղթերի հատուկ փաթեթ՝ պատվիրատուի և շինարարական ընկերության միջև գործարար հարաբերությունները կարգավորելու համար։

Մոտավոր փաստաթղթերը անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ են՝ նախագծի վերաբերյալ տվյալների, դրա բոլոր մանրամասների, պլանավորված ծախսերի և ակնկալվող շահույթի վերաբերյալ: Այն ցույց է տալիս ձեռնարկության կողմից կատարված բոլոր տեսակի աշխատանքների գները, ինչպես նաև այդ նույն աշխատանքների մանրամասն նկարագրությունը գրաֆիկական գծագրերով և դիագրամներով:

Նորմատիվ գնահատված շահույթը շատ ոլորտներում դեռևս լավ մշակված չէ Ռուսաստանի օրենսդրությամբ: Հետևաբար, բոլոր վիճելի դեպքերում ձեռնարկությունները շեղվում են ընդունված չափանիշներից և իրենց աշխատանքի համար պայմանագրային արժեք են սահմանում։ Օրինակ, խոշոր շինհրապարակներում, որտեղ շատ մարդիկ են աշխատում, մեկ աշխատողի աշխատավարձը միջինից ցածր է, ուստի շինարարական ընկերությունն իրավունք ունի ավելացնել գնահատված շահույթը՝ իր հետագա գործունեությունը ապահովելու համար։

Այսպիսով, գնահատված շահույթը կամ, ինչպես երբեմն անվանում են «զուտ շահույթ», ձեռնարկության եկամուտն է ցանկացած ծրագրից, որի միջոցներն ուղղվում են նրա հետագա աշխատանքը բարելավելուն։ Դրա չափը որոշվում է կախված պետական, տարածաշրջանային և տեղական ստանդարտներից (ընկերության ներսում սահմանված նորմեր, միջին աշխատավարձ և այլն): Գնահատված շահույթի արժեքը պետք չէ բացատրել: Ամենից հետոԵթե չլիներ, ձեռնարկությունները կկորցնեին զարգանալու հնարավորությունը, աշխատողները կկորցնեին իրենց աշխատավարձը, և ամբողջ արդյունաբերությունը կքայքայվեր։ Ուստի չափազանց կարևոր է ճիշտ հաշվարկել գնահատված շահույթը՝ ընկերությունում օպտիմալ հավասարակշռությունը պահպանելու, դրա զարգացումը և նրա և հաճախորդի միջև փոխհարաբերությունները: