Հնարավո՞ր է միաժամանակ ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ոչ բոլոր թոշակառու տարեցներն են տեղյակ համապատասխան նպաստներ ստանալու իրենց իրավունքների մասին: Եթե, օրինակ, գիտեն, թե որն է կենսաթոշակի կուտակային մասը, պարզ չէ, թե ինչպես կարելի է անմիջապես ստանալ այդ գումարը։ Նպաստի վերաբերյալ բազմաթիվ օրենսդրական ակտեր են ընդունվել։ Հետեւաբար, հեշտ չէ դրանով զբաղվել։ Հոդվածում ներկայացված են ինչպես ընդհանուր տեղեկություններ կենսաթոշակի, այնպես էլ այն միանվագ վճար ստանալու հնարավորության վերաբերյալ։

Կուտակային կենսաթոշակի հայեցակարգ

Կենսաթոշակի կուտակային մասից միանվագ վճար ստանալը քաղաքացու կողմից ավելի վաղ ներդրված գումարը վերադարձնելու միջոցներից մեկն է։ Այս վճարումը ձևավորվում է աշխատողի պահանջով: Լռելյայնորեն, Կենսաթոշակային ֆոնդի բոլոր պահումները ուղղվում են ապահովագրական կենսաթոշակային մասին:

Կուտակային կենսաթոշակը քաղաքացուն պատկանող գումար է։ Ըստ օրենքի՝ նա իրավունք ունի այն ստանալու, երբ արձակուրդ գնա՝ ըստ տարիքի։ Իրավունքը նույնպես գործում էժառանգների վերաբերյալ. Այս մասը կարող է վճարվել տարբեր ձևերով: Բայց ամենից շատ թոշակառուներին հետաքրքրում է ամբողջ գումարը ստանալու հնարավորությունը։

Այս հարցը միշտ չէ, որ կարելի է դրական լուծում տալ։ Ընդհանուր առմամբ վճարման հիմնական պայմանն այն է, որ գործատուի պահումների համապատասխան մասը ուղարկվի հատուկ հաշվին։ Նաև կամավոր հիմունքներով գումար կարող է փոխանցվել այնտեղ։

Օրենսդրական դաշտ

Վերջին տարիներին կենսաթոշակային օրենքները շատ հաճախ են փոխվել: Նրանց հետ միասին թարմացվել է նաեւ հաշվարկային համակարգը։ Քաղաքացիները ստացել են կենսաթոշակի կուտակային մասի միանվագ անդորրագրի իրավունք. Այս վճարումը կարգավորող հիմնական օրենքները հետևյալն են՝

• Կուտակված կենսաթոշակային վճարների վճարման մասին թիվ 360-ՖԶ.
• Թիվ 424-FZ կենսաթոշակի կուտակային մասի մասին.

ընդունվելուց հետո դրանք մեկ անգամ չէ, որ փոփոխվել են։ Սա նորից կրկնվեց 2018թ. Փոփոխությունների համաձայն՝ որոշումն այն մասին, թե որքան վճար կարող է փոխանցվել միանվագ գումարով, սահմանում են PFR-ի աշխատակիցները։ Այս պարամետրի վրա, իհարկե, ազդում է մուծումների չափը, ինչպես նաև NPF-ում (ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամում) պահվող բոլոր միջոցները։

Խնայողությունների ձևավորումն իրականացվում է հետևյալ ֆոնդերից.

• Նվազեցվող աշխատավարձեր 6% ներդրում.
• Համաֆինանսավորման ծրագրի շրջանակներում կուտակային բաժնետոմսեր։
• Արգանդի կապիտալ կնոջ համար.

Ո՞վ իրավունք ունի ստանալու

Այս տարի ստացեք ֆինանսավորվող մասըԿենսաթոշակները միաժամանակ կարող են ստանալ այն քաղաքացիներին, ովքեր համապատասխանում են ՖՀՄ-ի կողմից սահմանված որոշակի չափանիշներին: Դրանք ներառում են մարդկանց հետևյալ կատեգորիաները.

• disabled;
• սգո;
• որի հաշիվը միջոցներ է ստացել 2002-ից 2004 թվականներին: կենսաթոշակի համապատասխան մասը կազմելու համար;
• մասնակցող պետական համաֆինանսավորման ծրագրին (որոնք նախկինում կատարել են համապատասխան ներդրումներ);
• նրանք, ովքեր կարողացել են ավելի վաղ խնայողություններ հավաքել, քանի որ գործընթացը հետագայում կասեցվել է;
• որի խնայողությունները պակաս են ապահովագրական կենսաթոշակի հինգ տոկոսից։

Կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ կամ այլ կերպ ստանալուց բացի, պարտադիր պայման է որոշակի տարիք։

Թոշակ ստանալու հնարավոր ուղիները

Բացի այն, թե ինչպես կարող է կենսաթոշակառուն միաժամանակ ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը, կան վճարման այլ տարբերակներ: Դրանք ներառում են հետևյալը՝

• Ամսական ընդհանուր կարգով։
• Ամսական շտապ.

Վճարը շտապ փոխանցվում է թոշակառուին այն ժամանակահատվածում, որը նա ինքն է ընտրում։ Սակայն այս ժամանակը չի կարող պակաս լինել 10 տարուց։ Վճարման այս կարգը հնարավոր է, երբ քաղաքացին հասնում է կենսաթոշակային տարիքի (այդ թվում՝ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու դեպքում):

Շտապ վճարում են այն քաղաքացիներին, ովքեր մասնակցել են պետական համաֆինանսավորման ծրագրին կամ խնայողություններ են կազմել հետևյալ միջոցներով.

• նրանց ներդրումները;
• Փոխանցվել են գործատուի վճարումներըվաղ;
• համաֆինանսավորման ծրագրով պետության կողմից փոխանցված հավելյալ գումարներ;
• հաշվեգրված ստացված եկամուտների արդյունքում;
• հավելյալ գումար մայրական կապիտալի տեսքով, ինչպես նաև շահութաբեր նախագծերում ներդրումներից ստացված շահույթից:

2018 միանվագ վճար

Արդեն մի քանի տարի է, ինչ դեռ չի հաջողվում դիմել գործատուի մուծումների 6%-ը սեփական խնայողություններին ուղարկելու համար։ Բայց նրանց համար, ում դա հաջողվել է ավելի վաղ, մնում է համապատասխան մասնաբաժինը ստանալու իրավունքը։ Ուստի նրա համար արդիական է այն հարցը, թե ինչպես կարող է թոշակառուն միաժամանակ ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը։։

Թողարկումն իրականացվում է հետևյալ կանոնակարգերի հիման վրա՝

• PP ՌԴ №1047.
• PP ՌԴ №1048.

Թողարկեք կանոնները

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վրա կարող են հույս դնել նաև միայն հաշմանդամության թոշակ ստացող քաղաքացիները։ Ինչպես ստանալ այդ միջոցների միանվագ գումարը հաշմանդամ անձի համար, նկարագրված է ստորև: Մեթոդը ընդհանուր է բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների համար։

Սակայն ստացողների հիմնական թիվը ըստ տարիքի թոշակառուներն են. Եթե միջոցներ են պահանջվում այդ անձանց կողմից, ապա կան որոշակի պայմաններ, որոնք պետք է պահպանվեն: Դրանք ներառում են հետևյալը՝

• Կենսաթոշակային տարիք (կենսաթոշակային բարեփոխումների ժամանակաշրջանում այն փոխվում է տարեցտարի մինչև կանայք հասնում են 60-ի, իսկ տղամարդիկ՝ 65-ի):
• Համապատասխան փորձի առկայություն (մինչ բարեփոխումըայն ընդամենը 5 տարեկան էր, իրագործումից հետո կավելանա մինչև 15 տարի, ինչպես նաև միավորների թիվը (բարեփոխման ավարտին պետք է լինի 30):
• Կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ ստանալու դիմում ներկայացնելը։

Պատահում է, որ դիմումի քննարկման արդյունքում ՖՀՄ-ի աշխատակիցները հրաժարվում են վճարել։ Միևնույն ժամանակ, նրանք, անշուշտ, պետք է հիմնավորեն նման որոշումը՝ այն գրավոր հայտնելով և համապատասխան ծանուցում ուղարկելով դիմողի հասցեին։

Դիզայն

Ընդհանուր առմամբ, դրամական միջոցների ստացման գործընթացը հետևյալն է.

1. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստում.
2. Դրանց ներկայացնել համապատասխան դիմումով:
3. Սպասում ենք որոշման։
4. Սպասում ենք դրամական միջոցների ստացմանը դրական արդյունքի դեպքում։

Դիմումի հետ միասին կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը՝

• անձնագիր.
• SNILS.
• վճարման փոխանցման վկայագիր Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդից.
• Այս իրավունքը հաստատող այլ փաստաթղթեր։

Եթե դիմողի փոխարեն հանդես է գալիս վստահված անձը, ապա, ի թիվս այլ բաների, կպահանջվի այդ գործողությունները կատարելու լիազորագիր՝ վավերացված նոտարի կողմից: Անհրաժեշտ է նաև անձը հաստատող փաստաթուղթ ներկայացնել: Բացի այդ, կարող են պահանջվել այլ փաստաթղթեր:

Դրանք ներկայացվում են FIU կամ NPF, որտեղ պահվում են կենսաթոշակառուի համապատասխան միջոցները: Պատճենները կարող են ուղարկվել նաև փոստով։

Ժամկետ

NPF մասնագետները պետք է դիտարկեն համապատասխան դիմումը1 ամսվա ընթացքում։ Դրական որոշմամբ կենսաթոշակի կուտակային մասը անմիջապես ստանալը միշտ չէ, որ հնարավոր է: Օրենքը NPF-ի աշխատակիցներին թույլ է տալիս դա անել առաջիկա 2 ամսվա ընթացքում: Այսպիսով, միջոցները ստանալու համար դիմելու պահից կարող է տևել մինչև 3 ամիս:

Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել, որ միանվագ վճարման համար դիմելը նաև սահմանափակումներ ունի: Թույլատրվում է համապատասխան հայտ ներկայացնել ոչ ավելի, քան 5 տարին մեկ անգամ։

Չափ

Ըստ վիճակագրության՝ միանվագ գումարը երբեք բարձր չէ։ Սովորաբար ՖՀՀ-ում այն տատանվում է 5 հազար ռուբլիից: մինչև 15 հազար ռուբլի 20 հազար ռուբլի վճարում: կարող է փոխանցվել միայն NPF-ներին:

Համապատասխան գումարը կարող եք պարզել ինքներդ՝ կատարելով պարզ հաշվարկներ։ Այս դեպքում օգտագործվում է հետևյալ բանաձևը՝ LF=PN / PPV, որտեղ

• LF - կուտակային մաս;
• PN - կենսաթոշակային խնայողություններ;
• PPV - կենսաթոշակի վճարման ժամկետը:

Առավել հարմար է PFR-ի վեբկայքի տվյալները ճշտել՝ մուտք գործելով ձեր անձնական հաշիվ կամ նույն կերպ Պետական ծառայությունների էլեկտրոնային պորտալում: Կարող եք նաև գնալ ՖՀՄ տարածքային գրասենյակ և այնտեղ խորհրդակցել։

Պարտադիր չէ արձակուրդ գնալուց անմիջապես հետո ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը։ Դա կարելի է անել ավելի ուշ, բայց ոչ ուշ, քան հինգ տարի:

Հաշվարկ՝ օրինակ

Հարմար է պարզել, թե արձակուրդ գնալուց հետո ինչ չափի է կազմելու թոշակը` օգտագործելով հետևյալ օրինակը. Համապատասխան տարիքը լրանալուն պես ՖՀՀ է դիմել քաղաքացի Իվանովա Պ. Մ.-ն։դրա կուտակման պահը կազմել է 67200 ռուբլի։ Ընդհանուր կարգով ամսական վճարի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է այս գումարը բաժանել այն ամիսների թվին, երբ վճարումը կկատարվի: Ենթադրենք, դա 240 է: Այնուհետև հաշվարկը կլինի հետևյալը՝

1. 67 200 / 240=280.
2. Ընդհանուր կենսաթոշակը, ներառյալ ապահովագրական և կուտակային մասը, կազմում է՝ 6,929,5 + 280=7,209,5։
3. Կենսաթոշակի տոկոսը պարզելու համար օգտագործվում է հետևյալ բանաձևը՝ 280 / 7209, 5100=3, 9.
4. 3, 9%-ով պակաս, քան 5%-ը։ Սա նշանակում է, որ կինն իրավունք ունի ստանալ ամբողջ գումարը միանվագ։

Կուտակային կենսաթոշակի առաքում

Կենսաթոշակառուն կարող է ընտրել կենսաթոշակի կուտակային մասի միանվագ վճար ստանալու ամենահարմար տարբերակը։ Գումարը կարող է փոխանցվել բանկային հաշվին, ստանալ դրամարկղում, փոստային բաժանմունքում կամ առաքվել ձեր տուն: Ամենից հաճախ թոշակառուները օգտագործում են հետևյալ մեթոդները՝

1. փոստի միջոցով: Դա անելու համար բավական է, որ թոշակառուն գա մոտակայքում գտնվող ցանկացած փոստային բաժանմունք։
2. Բանկային հաշվին: Դա անելու համար պետք է թողարկեք քարտ, այնուհետև կանխիկացրեք ստացված գումարը բանկոմատով։

Առաքման եղանակը պետք է նշված լինի ներկայացված հայտում։ Նա կարող է դրամական միջոցները ստանալ անձամբ՝ ներկայացնելով անձը հաստատող փաստաթուղթ, կամ հոգաբարձուի միջոցով:

Խնայողություններ թոշակառուի մահից հետո

Օրենքը նախատեսում է քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ ստանալու պայմանները։ Մասնավորապես, դա վերաբերում է ժառանգներին, քանի որ կուտակային վճարը, ի տարբերություն ապահովագրական կենսաթոշակի,ժառանգված է. Բայց այս դեպքում հաշվի են առնվում մի շարք նրբերանգներ։

1. Ժառանգները կկարողանան ստանալ կուտակային մասը, եթե կենսաթոշակառուն տրամադրել է հիմնական կենսաթոշակ։ Բայց փոխանցվում է միայն այն չձեռնարկված մասնաբաժինը, որը կուտակվել է առանձին հաշվի մեջ։
2. Եթե թոշակառուն աշխատել է կենսաթոշակի վրա և կուտակային կենսաթոշակից միջոցներ է ստացել՝ միաժամանակ վճարումներ կատարելով այնտեղ, ապա ժառանգները կկարողանան միջոցներ ստանալ առանց ինդեքսավորման։
3. Սակայն նրանք չեն ստանա մնացած գումարը, եթե մահացածն արդեն իսկ փոխանցել է փաստաթղթերը սովորական ձևով։ Հետո գումարը գնում է պահուստային ֆոնդ։ Եթե մահացածը դրանք տվել է հրատապ ամսական վճարումների տեսքով, ապա մնացածը ժառանգները կարող են ստանալ։

ՆԳՆ կենսաթոշակառուներին վճարումների առանձնահատկությունները

ՆԳՆ-ում ծառայությունից թոշակի անցած քաղաքացիները ստանում են ապահովագրական կենսաթոշակ՝ որոշ հատկանիշներով. Եթե մինչև 2005թ. մարտը նրանք գրանցված են եղել որպես բնակարանի կարիք ունեցող, ապա նրանց պետք է փոխանցվի ծառայության մեջ եղած ողջ ժամանակահատվածի համապատասխան խնայողությունները։

Աշխատող թոշակառուներին վճարումների առանձնահատկությունները

Բայց աշխատող թոշակառուները հաճոյանալու ոչինչ չունեն. Քանի դեռ նրանք շարունակում են աշխատել թոշակի ժամանակ, խոսք լինել չի կարող, թե ինչպես ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասի միանվագ վճարը։

Կուտակային կենսաթոշակի դրական և բացասական կողմերը

Այս համակարգն ունի և՛ դրական, և՛ բացասական կողմեր։ Ուստի, երբ որոշել եք գումար ուղարկել ֆինանսավորվող մասին, նախ պետք է լավ մտածել ևհաշվել. Այս կենսաթոշակի նպաստները հետևյալն են՝

1. Ընտրության ազատություն. Քաղաքացին ինքն է որոշում, թե ինչպես է տնօրինելու գործատուների պարտադիր վճարների 6 տոկոսը։ Մեկ անգամ որոշում կայացնելը նրան դրա պատանդ չի դարձնում: Նա ցանկացած պահի կարող է փոխել իր ընտրությունը՝ իր հայեցողությամբ:
2. Շահույթի հնարավորություն. Եթե պարզվի, որ NPF-ը շահութաբեր է, ապա աշխատողը կարող է եկամուտի ավելի բարձր տոկոս ստանալ, քան պետական հիմնարկում։
3. Ժառանգություն. Եթե թոշակառուն մահանում է, ապա մնացած կենսաթոշակը անցնում է այն անձանց, ում նա անձամբ է ցույց տվել, կամ մերձավոր ազգականներին (օրենքով ժառանգության դեպքում):
4. Ապահովագրություն. Փող ներդնելով՝ մարդը վտանգում է կորուստներ կրել։ Այնուամենայնիվ, NPF-ների դեպքում ռիսկը նվազագույնի է հասցվում, քանի որ ավանդատուն չի կարողանա կորցնել իր ներդրած գումարը: Առավելագույնը, ինչ նա կարող է կորցնել, շահավետ մասն է։
5. Թոշակների բարձրացում. Կուտակային մասը ներդնելով շահութաբեր գործունեության մեջ՝ քաղաքացին ավելացնում է իր ապագա կենսաթոշակը.

Բայց բոլոր առավելություններից բացի, համակարգը ունի բազմաթիվ թերություններ: Դրանք ներառում են հետևյալը՝

1. Ռիսկեր. Եթե միջոցները մնան ՖՀՄ-ում, ապա քաղաքացուն երաշխավորվում է չնչին աճ։ Դա պայմանավորված է, մասնավորապես, տարեկան ինդեքսավորումներով, որոնք կատարվում են գնաճին համապատասխան։ Եթե գումարները ներդրվում են NPF-ներում, ռիսկերը զգալիորեն մեծանում են: Ֆոնդերը կարող են շահույթ բերել միայն այն դեպքում, եթե ներդրումը հաջող լինի:
2. Խարդախություն. Ներդրումներ կատարելովգումար, քաղաքացին պետք է չափազանց զգույշ լինի, քանի որ խաբեբաները կարող են բռնվել NPF- ների մեջ: Հետո ամբողջ գումարը կորցնելու վտանգ կա։
3. Ապահովագրական ռիսկեր. Եթե ավանդատուն ցանկանում է ապահովագրել իր ռիսկերը, նա իրավունք ունի մեծացնել պահուստը ապահովագրությամբ։ Բայց դա կպահանջի լրացուցիչ ներդրումներ։
4. Շահույթի կորուստ. Պատահում է նաև, որ պայմանագրի կնքման ժամանակ որոշակի ժամկետ է սահմանվում։ Եթե ավանդատուն որոշի խզել պայմանագիրը, նա վտանգում է կորցնել բոլոր շահույթը:
5. Հանձնաժողով. Ինչ-որ բան պետք է հաշվի առնել ցանկացած NPF-ում (օրինակ, Gazfond-ում) ստանալու կենսաթոշակի կուտակային մասը դիմելիս: Ինչպես ստանալ այն՝ միաժամանակ, թե շտապ, նշանակություն չունի: Այս դեպքում NPF-ի ծառայություններից օգտվելու համար գանձվում է միջնորդավճար, որը նույնպես հղի է շահույթի կորստով։

Ի՞նչ է տեղի ունենում հաշվարկելիս:

Շատերը կարծում են, որ երբ նրանք հասնեն կենսաթոշակային տարիքի, կուտակային մասը կբարձրացնի իրենց կենսաթոշակը: Սակայն իրականում դա միշտ չէ, որ այդպես է։ Ճշմարտությունն այն է, որ ոչ բոլորին կարելի է վճարել ամբողջ գումարը: Եվ ստանալով վճարման չնչին մասը՝ հաջորդ անգամ նույն դիմումով կարող եք դիմել ոչ շուտ, քան հինգ տարի հետո։ Բայց հարցը միայն այն չէ, թե արդյոք հնարավոր է կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ ստանալ։

Արդյունքում ստացվում է, որ հրատապ կամ ընդհանուր վճարումը ամենաաննշան կերպով կբարձրացնի թոշակը. Օրինակ, եթե այն սահմանվում է մինչև տասը տարի ժամկետով, ապա գումարը կկազմի մոտ 500 ռուբլի: - 1000ռուբ.

Ուստի շատ փորձագետներ խորհուրդ են տալիս խնայողությունները պահել բանկում, այլ ոչ խնայողություններ անել NPF-ում: Բանկային հաստատությունում ավանդը կաճի՝ հաշվի առնելով տոկոսադրույքը, և դուք ցանկացած պահի կարող եք օգտագործել ամբողջ գումարը ձեր հայեցողությամբ։