«Արտիս». աշխատակիցների կարծիքը ընկերության և գործատուի աշխատանքի վերաբերյալ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-07 20:59

Ընկերությունը մասնագիտացած է կահույքի արտադրության և վաճառքի ոլորտում։ Այն ռուսական շուկայում է ավելի քան տասնհինգ տարի: Պաշտոնական կայքում ասվում է, որ ամբողջ Ռուսաստանում կա 100 սրահ։ Սեփական արտադրության գործարանը գտնվում է Զելենոգրադում։

Մի փոքր ընկերության մասին

Ինչպես նշվեց վերևում, «Artis»-ը ուժեղ մրցակից է կահույքի այլ ընկերությունների համար: Ծածկույթի հիմնական տարածքներն են Մոսկվան և տարածաշրջանը, Սանկտ Պետերբուրգը և Ռուսաստանի այլ քաղաքներ: Ամենամեծ թվով սրահները գտնվում են Մոսկվայում և մոտակա քաղաքներում։

Ընկերությունը անընդհատ զարգանում է, նոր կետեր են բացվում, մարդիկ աշխատանքի են ընդունվում։ Իսկ եթե ուշադրություն դարձնեք նրա պաշտոնական կայքում տեղադրված թափուր աշխատատեղերին, ապա դրանք կարող են որոշակի զգուշավորություն առաջացնել դիմողի մոտ։ Փաստն այն է, որ անընդհատ աշխատողներ են պահանջվում, և խոսքը միայն վաճառողների մասին չէ։ Վաճառքի մենեջերներ, սրահների մենեջերներ, հաշվապահներ, ինժեներներ, արտադրության աշխատողներ - ցանկը բավականին ընդարձակ է:

Թափուր աշխատատեղի համար դիմելուց առաջ խորհուրդ է տրվում ծանոթանալ.աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի «Artis» (Մոսկվա).

պահանջներ դիմորդներին

«Արտիս»-ի պաշտոնական կայքում կարող եք մանրամասն ուսումնասիրել կոնկրետ պաշտոնի թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները։ Այս ենթաբաժնում դիտարկվում է վաճառողի օգնականի թափուր աշխատատեղը։ Ահա թե ինչ է ուզում տեսնել ընկերության ղեկավարությունը իր ենթակաների մեջ.

• Ուղիղ վաճառքի փորձ 6 ամսից։ Կողքին մեծ տառերով ընդգծված է՝ սա նախապայման է։
• Հաճախորդների կողմնորոշում, հաղորդակցման հմտություններ, խոսելու և ձեր մտքերը գրագետ ձևակերպելու կարողություն:
• Պատասխանատվություն, նախաձեռնություն, նոր միջավայրին արագ հարմարվելու կարողություն։

Դատելով Artis-ի աշխատակիցների արձագանքներից (նրանք աշխատել են Մոսկվայում և տարածաշրջանում), վերջինս որակը շատ է աշխատավայրում։

Աշխատանքային պայմաններ

Ընկերությունը աշխատանք փնտրողներին առաջարկում է գերազանց աշխատանքային պայմաններ՝ համաձայն իր պաշտոնական կայքի տեղեկատվության։ Խոսքը վաճառքի օգնականի թափուր աշխատատեղի մասին է՝

• Վճարում աշխատանքային գրքույկի համաձայն, փորձնական ժամկետով պայմանագրի կնքում։
• Ընկերությունը վերապատրաստում է նոր աշխատակիցների, որոնք վճարվում են գործատուի կողմից:

• Կարիերայի հեռանկարներ.

• Եկամուտ 40,000 ռուբլիից մինչև 100,000 ռուբլի: Այն նաև նշում է, որ վաճառքի պլաններ չկան, անձնական եկամուտը կախված է միայն վաճառողից:
• Զբաղված կորպորատիվ կյանք, եռամսյակայինմրցանակներ.
• Հինգօրյա աշխատանքային գրաֆիկ, աշխատանքային ժամերը՝ 10 ժամ։ Ճաշի ընդմիջում – 1 ժամ։

Շատ հավանական թեկնածուների դուր կգան այս պայմանները: Նրանք կարձագանքեն թափուր աշխատատեղին՝ առանց կարդալու «Արտիս» ՍՊԸ-ի աշխատակիցների կարծիքները ընկերության մասին։

Աշխատակիցները խոսում են աշխատանքային հարցազրույցի մասին

Գլխամասային գրասենյակը, որտեղ անցկացվում են հարցազրույցները, գտնվում է Զելենոգրադում: Ահա թե ինչ են ասում Artis-ի աշխատակիցները այնտեղ արվողի մասին.

• Գրասենյակի դիզայնը և ժպտացող ընդունարանը բարենպաստ տպավորություն են թողնում։ Ընդունարանի մոտ թեկնածուին կդիմավորի Մարդկային ռեսուրսների բաժնի անդամը և կուղեկցի նիստերի սենյակ:

• Հարցազրույցը բավականին կարճ է, այն կխոսի ընկերության արժանիքների, այստեղ աշխատելու հեղինակության և ջանասեր աշխատակիցների ֆինանսական խթանների մասին։ Գործնականում չհետաքրքրված դիմորդի հմտություններով և կարողություններով, նա կհրավիրվի մեկշաբաթյա վերապատրաստման:

Աշխատակիցները վերապատրաստման մասին

Դասընթացը, ըստ Artis-ի աշխատակիցների, նախկինում անցկացվել է Սարատովում։ Հնարավոր թեկնածուներն ապրում էին փոքր, նեղ սենյակներում, սեռից ելնելով վերաբնակեցման որևէ դրույթ չկար: Այժմ այս պրակտիկան հնացել է, մարդիկ հավաքվում են ընդարձակ դահլիճում և ցուցադրում են պրեզենտացիաներ՝ ճանապարհին խոսում են ամենաանհրաժեշտի մասին։

Մեկ պաշտոնի համար դիմում են մի քանի հոգի, ուսուցումն իրականացվում է խմբերով։ Առաջինն այն լրացրեց, երկրորդը եկավ և այլն: Հիմնական շեշտը, ըստ Artis-ի աշխատակիցների, վրա էվաճառքի տեխնիկա և ընկերության նկատմամբ հավատարմության զարգացում:

Մեկ շաբաթից ապագա աշխատակիցը պետք է սովորի վաճառքի տեխնիկան, առարկություններով աշխատելու մարտավարությունը և այնքան սիրահարվի «Արտիսին», որ այն լքելու ցանկություն չլինի։ Դասընթացն ավարտելուց հետո հանձնվում է քննություն, որից հետո թեկնածուների մեծ մասը դուրս է մնում։ Աշխատակիցները խոսում են այս մասին՝ կիսվելով կատարվածի վերաբերյալ իրենց տպավորություններով։

Պրոբացիայի մասին

«Արտիսի» միակ առավելությունը, ըստ անձնակազմի, հարատևության համար պատրաստված կահույքն է։ Հաճախորդները գոհ են, թողնում են դրական արձագանքներ, ընկերության նկատմամբ վստահության տոկոսը բավականին բարձր է։ Բայց մարդիկ չգիտեն Արտիսի ստորին կողմը, ի տարբերություն բանվորների։

Թափուր տեղի համար պոտենցիալ թեկնածուի քննությունը հանձնելուց հետո նրանք սպասում են ևս երեք ամիս վերապատրաստման։ Թեև դա չի նշվում հարցազրույցի ժամանակ, սակայն ըստ աշխատակիցների ցուցմունքների, ինչպես նաև ընկերության կողմից նրա վճարման մասին տեղեկությունների։ Առաջին ամսում այն կկազմի 10000 ռուբլի, երկրորդում՝ 7000 ռուբլի, երրորդում՝ 5000 ռուբլի՝ յուրաքանչյուր ամսվա վերջում քննությունը հաջող հանձնելու պայմանով։ Հակառակ դեպքում փող չի լինի։

Գնում եմ աշխատանքի

Թեստն ավարտված է, մարդը պատրաստ է գնալ աշխատանքի։ Սրահում, ըստ Artis-ի աշխատակիցների ակնարկների, նորեկին սպասվում են անակնկալներ՝

• Տեսախցիկներն ամենուր են, ներառյալ հանդերձարանը: Ղեկավարությունը դրդում է դա՝ մտահոգվելով ենթակաների անվտանգության համար, բայց խաբում է նրանց: Արձանագրությունը պահվում է, որպեսզի կարողանածեծել աշխատողին. Նիթեր հավաքելու շատ պատճառներ կան. ես մեկ րոպե ուշացել էի ճաշից, չժպտացի հաճախորդին, աշխատավայրից դուրս եկա նախատեսված ժամանակից դուրս: Դրան հաջորդում են տուգանքները, որոնք հանվում են աշխատավարձից։
• Սալոնի հնաբնակների վերաբերմունքը նորեկներին տգեղ է, ըստ ակնարկների։ Կատարվում են խարդախություններ, ինտրիգներ, բամբասանքներ և պախարակումներ ղեկավարության հասցեին: Ղեկավարությունը խրախուսում է հին աշխատողների նման վարքագիծը, իսկ նորեկները խիստ ճնշում են գործադրում՝ ստիպելով նրանց թողնել իրենց կամքով։ Իրենց իրավունքները պաշտպանելու փորձն ավարտվում է լիակատար անհաջողությամբ։

Աշխատավարձի մասին

Կահույք «Արտիս» ՍՊԸ-ում, ըստ աշխատակիցների, պատրաստված է բարձր որակով։ Այստեղ ավարտվում են ընկերության առավելությունները, այն ամենը, ինչ կատարվում է նրա ներսում, զզվելի է թվում։ Խոսքը աշխատակիցների նկատմամբ վերաբերմունքի մասին է, այն հատկապես նկատելի է դառնում աշխատավարձի հարցում։

• Աշխատանքի ընդունվելիս խոստանում են վճարել 40000 ռուբլի։ Ինչպես հետո պարզվում է, աշխատավարձը նվազագույն է, իսկ մնացած ամեն ինչը տրվում է ծրարով։ Գործատուի հայեցողությամբ, ինչի մասին նրանք գերադասեցին լռել հարցազրույցի ժամանակ։
• Պարբերաբար սահմանվում են տույժեր, դրանք միշտ էլ պատճառ ունեն։ Կարող է հասնել նրան, որ մարդը միայն աշխատավարձ ստանա, մնացած ամեն ինչը գնա տուգանքներ վճարելու։
• Եռամսյակային բոնուսներ չկան: Ավելի ճիշտ՝ դրանք կան աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրում, սակայն ղեկավարությունը տուգանում է ենթականերին, ինչպես վերը նշվեց։ Մարման օգտին գնա որպեսմշտական հաշվեգրումներ և բոնուսներ։

Սոցիալական փաթեթի մասին

Այս ժամկետը պաշտոնական չէ, սակայն մարդիկ նախընտրում են աշխատել այն ընկերություններում, որոնք առաջարկում են արտոնությունների ամբողջական փաթեթ: Ըստ Artis-ի աշխատակիցների՝ դա մեկ չէ։

• Ուսման վարձ կա, դրա պայմանները բավականին խիստ են, ինչպես կարող եք կարդալ համապատասխան ենթաբաժնում։
• Ընկերությունում լանչեր չկան, սակայն առկա են սուրճ, թեյ և քաղցրավենիք։ Սրանում գործատուն չի խաբել դիմողին, միայն պետք է նկատի ունենալ, որ բարիքները գտնվում են գլխամասային գրասենյակում և հասանելի չեն վաճառողներին։
• Անիմաստ է խոսել մնացած ամեն ինչի մասին, «Արտիսը» ոչ մեկին բնակարան չի տրամադրում, ինչպես պետք է լինի սոցփաթեթին համապատասխան. Բենզինն ու տրանսպորտը չեն վճարվում, աշխատողն իր գումարը ծախսում է տրանսպորտի վրա..

Հիվանդության արձակուրդի մասին

Հիվանդությունները գտնվում են ամենախիստ արգելքի տակ՝ դատելով նրանց արձագանքներից, ովքեր պատահաբար աշխատել են ընկերությունում: Հիվանդ արձակուրդ հասկացություն չկա, և եթե վաճառողը համարձակվի օգտվել դրանից, կարող է հրաժեշտ տալ աշխատանքին։ Հիվանդության արձակուրդը, իհարկե, չի վճարվում։

Տոների մասին

Ընկերության նախկին և ներկա աշխատակիցների հավաստիացումներով՝ նրանք մեկնել են արձակուրդ։ Սակայն գումարը ստացվել է ընդամենը երկու շաբաթով, մնացած ժամանակը կարող է օգտագործվել հանգստի համար՝ իրենց հաշվին։

Զբաղվածության մասին

Հարցազրույցի ժամանակ գրանցումը ըստ ՏՀ-ի երաշխավորված է: Իրոք, աշխատողը անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնում է կադրերի բաժին, իսկ աշխատանքային պայմանագրից հետոնրան առաջարկում են մեքենայով մի փոքր ուշ բարձրանալ։

Ոչ ոք չի պատրաստվում որևէ պայմանագիր ստորագրել. Աշխատակիցների խոսքով՝ չի բացառվում աշխատանքային գրքույկի կորուստը, իսկ աշխատանքից ազատվելուց հետո պարզվում են պայմանագրի բոլորովին այլ պայմաններ, քան հարցազրույցում քննարկվածները։

Ընկերության ուժեղ կողմեր

Եթե ուշադիր կարդաք Artis-ի աշխատակիցների ակնարկներն իրենց աշխատանքի վայրի մասին, ապա միայն գլխամասային գրասենյակում անվճար խմիչքներն ու բարիքները կարելի է վերագրել դրական կողմերին: Ոմանք վերաբերում են 3D մոդելավորման առավելություններին և հնարավորություններին հատուկ մշակված ծրագրերում:

Թերություններ

Կահույքի «Արտիս» ընկերությունը մի շարք բացասական կողմեր ունի. Եթե դուք պատրաստվում եք այստեղ աշխատանք գտնել, դուք պետք է կարդաք նրանց կարծիքները, ովքեր հիմարություն են ունեցել դա անելու համար:

• Ընկերությունն անընդհատ ուշացնում է աշխատավարձերը. Աշխատակիցները ստիպված են հիշեցնել սրահի մենեջերին, որ հաշվարկային օրն անցել է, սակայն վճարումներ չեն եղել։
• Նորմալ հանգստի հնարավորություն չկա. Դուք չեք կարող նստել դահլիճում, և միշտ չէ, որ հնարավոր է մեկնել ճաշի։
• Մշտական նվաստացում ղեկավարության և հին աշխատողների կողմից. Քիչ նորեկներ երկար են մնում ընկերությունում։
• Հանգստյան օրերի բացակայության դեպքում նրանք կարող են զանգահարել և ստիպել ինչ-որ մեկին փոխարինել:
• Տեղափոխում այլ սրահ։ Ղեկավարները չեն անհանգստանում, որ մարդն աշխատանքի է անցել տնամերձ կետում։ Բացարձակ նորմալ է համարվում աշխատողին մյուս ծայր տեղափոխելըքաղաքներ.

Փակվում է

Համաձայն Artis-ի աշխատակիցների ակնարկների, որոնք կարելի է գտնել հոդվածում, այստեղ աշխատանք պետք չէ գտնել։ Աշխատակիցների նկատմամբ վերաբերմունքը շատ ցանկալի է թողնում, նրանք չեն համարվում մարդիկ, ովքեր փորձում են խաբել վճարումների մեջ, կրճատել լանչի ժամանակը և հանգստյան օրերը և տուգանել նրանց ամենափոքր թերության համար: Աշխատանքի դիմելիս ուշադրություն դարձրեք այս կազմակերպության գործունեության մասին փաստերին, որպեսզի չհայտնվեք տհաճ իրավիճակում։