Մարդկային ռեսուրսների կառավարում 2024, Մայիս
Փնտրու՞մ եք օրինակ, թե ինչպես լրացնել աշխատանքային օրվա լուսանկարը:
Աշխատանքի նկարագրության կետերը ճշգրիտ որոշելու, ծանրաբեռնվածությունը, ինչպես նաև ցանկացած աշխատակցի կատարողականը վերլուծելու համար կարելի է օգտագործել աշխատանքային օրվա լուսանկարը։ Լրացման օրինակ կարելի է գտնել ստորև այս հոդվածում:
Ընկերություն «Ճիշտ մարդիկ». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
Աշխատանք գտնելը միշտ էլ դժվար է: Այստեղ կարող են օգնել կադրային գործակալությունները: Ի՞նչ են ասում աշխատակիցները ճիշտ մարդկանց մասին: Արժե՞ գնալ այստեղ։
Աշխատանքային ժամեր. Աշխատանքային ժամանակի լուսանկար՝ օրինակ, նմուշ
Արդյունավետությունը մարդկանց դարձնում է հաջողակ, մրցունակ: Աշխատանքային ժամանակի արդյունավետ օգտագործումը ուսումնասիրելու հիանալի գործիք է աշխատանքային ժամանակի լուսանկարչությունը, այլ կերպ ասած այն կոչվում է նաև ժամանակաչափ: Ինչ է այս գործիքը, ինչպես օգտագործել այն և ինչ արդյունքներ է բերում, կարդացեք հոդվածում
Մենթորությունը որպես անձնակազմի վերապատրաստման մեթոդ. Օգնեք երիտասարդ մասնագետներին նոր աշխատատեղերում
Մենթորությունը ձեռնարկությունում ճանաչվում է որպես արդյունավետության և արդյունավետության տեսանկյունից լավագույն մեթոդներից մեկը, որն օգտագործվում է նոր աշխատակիցների պատրաստման համար:
Վաճառքի բաժնի պետի աշխատանքային պարտականությունները. Աշխատանքի նկարագրությունը բնորոշ է
«Վաճառքի ղեկավարի» պաշտոնն այսօր գրավում է շատերին։ Բայց մինչ որոշեք ներկայացնել ձեր ռեզյումեն նման թափուր աշխատատեղի համար, դուք պետք է համոզվեք, որ դուք կարող եք վերցնել այնպիսի բեռ, որ նման աշխատանքը ձեզ հետաքրքրի։
Անչափահաս աշխատողի աշխատանքի տեղավորում՝ քայլ առ քայլ ընթացակարգ, փաստաթղթեր
Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է նորմեր, որոնք երաշխավորում են երեխաների և դեռահասների աշխատանքի պաշտպանությունը։ Աշխատանքային օրենսգրքում, մասնավորապես, կան մի շարք դրույթներ, որոնք կարգավորում են անչափահաս աշխատողի զբաղվածությունը
1-ին կարգի տեխնիկի աշխատանքի նկարագրությունը։ Որո՞նք են տեխնիկի պարտականությունները:
Տեխնիկի աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է դրույթներ, որոնք վերաբերում են ձեռնարկությունում մասնագետի անմիջական գործունեությանը: Կախված կազմակերպության աշխատանքի առանձնահատկություններից՝ օրենքին չհակասող որոշ բաժիններում կարող են կատարվել լրացումներ։
Ի՞նչ է նշանակում աշխատանքային կարգապահությունը: Աշխատանքային կարգապահության հայեցակարգը, էությունը և նշանակությունը
Դժվար է գերագնահատել աշխատանքային կարգապահության կարևորությունը: Իրոք, աշխատանքային հարաբերություններում գործատուն և աշխատողը հաճախ բախվում են իրավիճակների, երբ երկուսն էլ իրենց ճիշտ են համարում, բայց նրանց կարծիքները համաձայնության չեն բերում: Աշխատանքային կարգապահությունը իրավաբանորեն կարգավորում է բազմաթիվ կետեր, որոնցում աշխատանքային հարաբերությունների մասնակիցների միջև վեճեր և դժգոհություններ պարզապես չեն առաջանում: Հաջորդ հոդվածը աշխատանքային կարգապահության հիմնական կետերի մասին է
Առաջատար մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Տիպիկ աշխատանքի նկարագրությունը. նմուշ
Յուրաքանչյուր գործատու քաջ գիտակցում է աշխատողի աշխատանքային պարտականությունների ապահովման կարևորությունը, նրա մասնագիտական պատասխանատվության շրջանակը։ Դրա համար կազմակերպությունը մշակում է աշխատանքի նկարագրություններ տարբեր պաշտոնների համար: Կան մի շարք կարևոր կետեր, որոնք պետք է հաշվի առնել, քանի որ աշխատանքի նկարագրությունը աշխատանքային պայմանագրի մաս է կազմում
Գործընթացի ինժեներ. աշխատանքի նկարագրությունը: Գործընթացի ինժեներ. Աշխատանքային պարտականություններ
Գործընթաց ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը լրացում է աշխատանքային պայմանագրին և սահմանում է նշված թափուր աշխատատեղի համար դիմող անձի պարտականությունները, իրավունքներն ու պատասխանատվության աստիճանը: Սույն վարչական փաստաթուղթը նախատեսված է մասնագետ տեխնոլոգի հետ կապված վարչական ապարատի լիազորությունները սահմանելու, ինչպես նաև աշխատողի գործառույթները սահմանելու համար:
Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում մերչենդայզերը:
Ապրանքագետ - անձ, որի հիմնական խնդիրն է վերահսկել որոշակի ընկերության նյութական բազան
Վաճառքի տեխնիկայի վաճառքի խորհրդատու. Ինչպես բարձրացնել անձնական վաճառքը վաճառողին
Այն բանից հետո, երբ գործատուները հասկացան, որ կազմակերպության վաճառքը և, որպես հետևանք, հետագա աշխատանքը ամբողջությամբ կախված են որակավորման մակարդակից, սկսվեց աշխատակիցների վերապատրաստման ծրագրերի արագ աճը ընկերության արտադրանքի պրոֆեսիոնալ վաճառքի առումով: . Ավելին, անձնակազմի վաճառքի տեխնիկայի և այլ տեսակի ուսուցում կարող են անցկացնել ոչ միայն վաճառքի գործակալները, այլ նաև վաճառքի գրասենյակների պարզ խորհրդատուները, ինչպես նաև տարբեր նախագծերի ղեկավարները և գծային մենեջերները:
Խորհրդանիշները ժամանակի թերթիկում: Ինչպես լրացնել ժամանակի թերթիկը (նմուշ)
Աշխատաժամանակը և դրա հաշվառումը ցանկացած կազմակերպության կարևոր բաղադրիչներից են, որոնք թույլ են տալիս վերահսկել ընկերության գործունեությունը և կարգապահել աշխատակիցներին: Այս ընթացակարգը պարզեցնելու համար մշակվել է հատուկ ձև՝ ժամանակի թերթիկ:
Կադրերի կառավարման հայեցակարգ. Անձնակազմի դասակարգում
Ի՞նչ է անձնակազմի կառավարման հայեցակարգը: Չորս հիմնական համակարգեր. Ինչպե՞ս ձևավորել սեփական հայեցակարգը, որո՞նք են դրա հիմքերը, զարգացման պայմանները։ Անձնակազմի դասակարգման օրինակներ
Խանութի ադմինիստրատոր՝ պարտականություններ: Պահպանեք աշխատողների աշխատանքի նկարագրությունները
Ժամանակակից սուպերմարկետներն ու առևտրի կենտրոնները համեմատաբար վերջերս են հայտնվել։ Ռուսաստանում, միայն քսաներորդ դարի առաջին տասնամյակում, նրանք փոխարինեցին արհեստավորների և վաճառականների շուկաների խանութները: Շուկաների և տոնավաճառների սովորական առևտրի սրահները աստիճանաբար վերածվել են խոշոր քաղաքների հանրախանութների
Աշխատաժամանակի լրացման նմուշ. Դիտարկման ժամանակի թերթիկ
Ժամաչափի ձևաթուղթը ճիշտ լրացնելը, ինչպես նաև աշխատանքային ժամերի ֆիքսումը դժվար գործընթաց է, որը պահանջում է հատուկ ուշադրություն: Հիմնական բանը հաշվի առնել ծախսված ամբողջ ժամանակը, ինչպես նաև ճիշտ նկարագրել աշխատանքային բոլոր փուլերն ու ժամանակաշրջանները:
Աշխատանք «Լենտա»-ում. արձագանքներ աշխատակիցներից: Լենտա ՍՊԸ (Ռուսաստան). հաճախորդների ակնարկներ
Դուք տեսե՞լ եք Lenta խանութները։ Սա հիպերմարկետների ցանց է, որը ներկայացված է Ռուսաստանի մի քանի քաղաքներում: Իհարկե, ցանցը դրական արձագանքներ ունի գնորդների շրջանում՝ շնորհիվ բավականին լավ ծառայության, համեմատաբար ցածր գների և պարզապես հսկայական տեսականու: Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչպես է աշխատել Lenta-ում: Որևէ մեկը նայե՞լ է աշխատակիցների ակնարկներին: Հավանաբար ոչ. Այդ իսկ պատճառով այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, թե ինչպես են դրանք վերաբերում իրենց աշխատանքի վայրին։
Խորհուրդ աշխատավայրից. Նմուշներ և ձևանմուշներ ճիշտ կազմման համար
Այս հոդվածը ձեզ կպատմի, թե ինչպես գրել երաշխավորագիր: Դիզայնի նմուշը և հիմնական կետերը, որոնք պետք է բարձրաձայնվեն, ավելի մանրամասն կներկայացվեն:
Կազմակերպչական մշակույթի կառավարում. առանձնահատկություններ, խնդիրներ և մեթոդներ
Ժամանակակից աշխարհում կան բավականին շատ կազմակերպություններ, հաստատություններ և համայնքներ, որոնք ունեն իրենց նպատակներն ու խնդիրները, որոնք որոշակի նշանակություն և տեղ ունեն հասարակության մեջ: Նման ընկերություններն ունեն և պաշտպանում են իրենց սեփական արժեքներն ու բարոյական չափանիշները։ Հենց նման ֆիրմաների աճն է հրահրել կազմակերպչական մշակույթի հայեցակարգի ստեղծումը։
Վաճառքի բաժնի ղեկավար. պարտականություններ և պահանջներ նրա համար
Վաճառքի բաժնի ղեկավարը կոնկրետ պաշտոն է: Մի կողմից սա արդեն ամենաբարձր ղեկավար կազմն է և բավականին հեղինակավոր տեղ։ Մյուս կողմից, շատ աշխատակիցներ դա ընկալում են որպես ցատկահարթակ կարիերայի «տիկնայք» մտնելու համար։
Վաճառող՝ աշխատանքի պարտականությունները և առանձնահատկությունները
Ո՞րն է վաճառողի աշխատանքը: Նա պե՞տք է գնորդներ կարգավորի, թե՞ միայն խորհուրդներ տա հաճախորդներին: Ի՞նչ անձնական որակներ են պահանջվում այս մասնագիտության համար, և ի՞նչ պարտականություններ ունի վաճառողը, բացի ապրանքը գնորդին հանձնելուց։
Ինչի համար է աշխատաշուկան. Ժամանակակից աշխատաշուկան և դրա առանձնահատկությունները
Հոդված ժամանակակից աշխատաշուկայի առանձնահատկությունների մասին. Շուկայական մեխանիզմի գործառույթների, դրա կարգավորման և վերահսկողության մասին
Գործավար՝ մասնագիտության պարտականություններն ու առանձնահատկությունները
Գործավար - ընկերության աշխատակից, որի պարտականությունները ներառում են փաստաթղթերի պահպանում, հաշվառում, պահպանում և վերահսկում
Կարգապահական խախտում և կարգապահական պատասխանատվության տեսակները
Աշխատանքային կարգապահությունը և դրա խախտման համար պատասխանատվությունը կարևոր է յուրաքանչյուր հաստատությունում։ Կարգապահական խախտում թույլ տված անձինք ենթարկվում են կարգապահական պատասխանատվության
Թափուր պաշտոնի համար մրցույթ. հիմնական պահանջներ և փուլեր
Ցանկացած կազմակերպությունում կան աշխատատեղեր, որոնք ցանկանում են ընդունել անհրաժեշտ որակավորում ունեցող մի քանի դիմորդ: Թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու մրցույթն օգնում է ընտրել ամենահարմարը
Ինչպես հաշվարկել կազմակերպությունում աշխատողների միջին թիվը
Ահա մանրամասն նկարագրությունը աշխատողների միջին թվաքանակի հաշվարկի վերաբերյալ։ Դուք կսովորեք, թե ինչպես լրացնել հաշվետվության ձևը անհատ ձեռներեցների համար, ինչպես նաև ձևը հարկային մարմիններին ներկայացնելու վերջնաժամկետները:
Աշխատակիցների անձնական գործերը՝ ընկերության դեմքը
«Կադրերն են որոշում ամեն ինչ». - բառակապակցություն, որը չի կորցրել իր արդիականությունը: Ճիշտ ընտրված անձնակազմը ցանկացած ընկերություն կդարձնի բարգավաճ, իսկ ոչ կոմպետենտ աշխատակիցները կփչացնեն ցանկացած հաջող բիզնես
Անձնակազմի կրճատման հրաման. նմուշի ձևավորում, նախագիծ և ձև: Ինչպե՞ս կազմել անձնակազմի կրճատման հրաման:
Բարդ ֆինանսական իրավիճակում ձեռնարկությունը երբեմն ստիպված է լինում իրականացնել հատուկ ընթացակարգ, որի սկզբնական փուլում կազմվում է անձնակազմի կրճատման հրաման: Նման փաստաթղթի նմուշը պետք է համապատասխանի որոշակի ձևին և հաշվի առնի աշխատանքային օրենսդրության բոլոր նրբությունները
Վերահսկող՝ պարտականություններ և աշխատանքի նկարագրություն: Վերահսկիչի հմտություններ
Այս պաշտոնի համար աշխատանքի ընդունվողը ցածր կամ միջին մենեջեր է: Նրա զբաղվածությունն ուղղակիորեն կախված է վաճառքի բաժնի ղեկավարից և ընկերության բարձրագույն ղեկավարությունից
Ճեպազրույց աշխատավայրում. դասի ծրագիր, հաճախականություն և գրանցում ամսագրում: Ներածական, առաջնային և կրկնվող ճեպազրույց աշխատավայրում
Ցանկացած ճեպազրույցի նպատակն է ապահովել կազմակերպության աշխատակիցների, ինչպես նաև նրա սեփականության տակ գտնվող գույքի, սարքավորումների և սարքերի անվտանգությունը: Որպեսզի արտադրական գործընթացը սահուն ընթանա, իսկ կազմակերպության աշխատանքի արդյունքը լինի ամենաբարձր մակարդակի վրա, անհրաժեշտ է աշխատավայրում անցկացնել ճեպազրույց
Տեխնիկը ունիվերսալ մասնագետ է
Մասնագիտության ի հայտ գալու հենց սկզբում «տեխնիկ» կոչվում էր ցանկացած սարքավորում կամ մեխանիզմով աշխատող մարդ։ Որոշ ժամանակ անց Ռուսաստանում, այս մասնագիտությամբ աշխատելու համար անհրաժեշտ էր միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն ստանալ։ Եվ եթե ավելի հեռուն նայեք, այժմ դուք չեք կարող անել առանց համալսարանի դիպլոմի
Աշխատանքից հեռացնելը պարտականություն է
Աշխատանքային հարաբերություններում հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ աշխատողին չի կարելի թույլ տալ աշխատել օբյեկտիվ պատճառներով: Այս դեպքում նախատեսված է աշխատանքից հեռացնելու կարգը։
Գործուղման առաջադրանք՝ ձեւականությո՞ւն, թե՞ պաշտպանություն:
Աշխատակցին գործուղման ուղարկելու գործընթացը ներառում է մի շարք փաստաթղթերի, այդ թվում՝ աշխատանքի հանձնարարականի հերթական կատարումը։ Դրա վրա ծախսված միջոցների փոխհատուցման արագությունը մեծապես կախված է գործուղման համար առաջնային փաստաթղթերը լրացնելու ճիշտությունից:
Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում ռիելթորը:
Ի՞նչ իրավիճակներում է անհրաժեշտ անշարժ գույքի գործակալ, և ե՞րբ կարելի է գործարք կնքել ինքնուրույն: Ի՞նչ պարտականություններ ունի ռիելթորը, կարելի՞ է նրան վստահել։ Ի՞նչ առանձնահատկություններ ունի մասնագիտությունը, արդյո՞ք այն հարմար է բոլորին։
Ի՞նչ է համառոտը, ինչի՞ համար է դա անհրաժեշտ
Brief-ը համագործակցության պատրաստ կողմերի միջև համաձայնագիր է, որը հստակեցնում և հաշվի է առնում բոլոր հիմնական պարամետրերը: Սա վերջնական համաձայնություն չէ, այլ համատեղ համագործակցության սկզբնական փուլ։ Համառոտագրի կոնկրետ ձև չկա, յուրաքանչյուր ընկերություն այն մշակում է իր հարմարության համար, բայց միևնույն ժամանակ դրանք էապես չեն տարբերվում միմյանցից:
Բնապահպան ինժեներ՝ ապագայի պահապան
Բնապահպան ինժեներն այսօր համեմատաբար նոր, բայց շատ պահանջված մասնագիտություն է: Աշխատանքը միավորում է մի քանի մասնագիտացումներ. Նախ մասնագիտությունը հայտնվեց Արևմուտքում. «Քաղաքացիական ինժեներ» մասնագիտությունից սկզբում առանձնացել է սանտեխնիկի գործունեությունը, ապա դրանից ճյուղավորվել է «բնապահպան» կոչվող մասնագիտությունը։
Պահանջարկ և առաջարկ աշխատաշուկայում. Ձևավորման գործոններ
Աշխատաշուկայում պահանջարկը և առաջարկը ձևավորվում են մի շարք նախադրյալների ազդեցության տակ, որոնք կարելի է բաժանել երկու մեծ խմբերի. Դիտարկենք սա ավելի մանրամասն
Որո՞նք են տնտեսագետի աշխատանքային պարտականությունները:
Այսօր տնտեսագետի մասնագիտությունը ոչ միայն ամենապահանջվածն է, այլև ամենապահանջվածներից մեկը։ Այն հատկապես սիրում են երիտասարդները, ովքեր, ըստ վիճակագրության, ուսման համար ավելի հաճախ են ընտրում այս ոլորտի ֆակուլտետները, քան մյուսները։ Բայց արդյո՞ք բոլոր դիմորդները հասկանում են, թե ինչ է նշանակում աշխատել այս ոլորտում և ո՞րն է տնտեսագետի պարտականությունը:
Ի՞նչ է ընկերության կառավարումը:
Ի՞նչ է կառավարումը: Սա առաջին հերթին անձի կամ անձանց խմբի, ընկերության և այլնի կողմից որոշակի պատասխանատվության ենթադրումն է։ Կառավարումը կարող է լինել դրական կամ բացասական:
Առևտրայնացումը աշխարհի առաջատար երկրների տնտեսական զարգացման կարևոր կողմն է
Համաշխարհային պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հետազոտության և զարգացման (R&D) խթանման ամենաարդյունավետ միջոցները բոլոր մասնակիցների միջև փոխշահավետ առևտրային հարաբերություններն են՝ գիտական գործունեության արդյունքը ապրանքի վերածելու գործում: Այս մեթոդը կոչվում է առևտրայնացում:
Աշխատակիցների շրջանառություն. հաշվարկման բանաձև. Անձնակազմի շրջանառությունը կազմում է
Մեծ թերագնահատում կլինի ասել, որ «խռովությունը» բացասաբար է ազդում բիզնես կառուցելու վրա։ Ավելին, կադրերի շրջանառությունը պատճառներից մեկն է, որ հնարավոր չէ մշտական և լավ համակարգված թիմ ձևավորել, ինչը զգալիորեն նվազեցնում է ընկերության կորպորատիվ ոգին։ Ինչո՞վ է պայմանավորված այս բացասական երեւույթը և ինչպե՞ս վարվել դրա հետ:
Կադրերի ընտրություն. Անհրաժեշտ Արվեստ
Մեզնից յուրաքանչյուրը հավանաբար պետք է անցներ նման թեստ՝ որպես հարցազրույց։ Սակայն ոչ բոլորն են կարծում, որ գործատուի համար թափուր պաշտոնի համար մասնագետ գտնելը լուրջ աշխատանք է։ Ինչպե՞ս չսխալվել աշխատողի ընտրության հարցում
Sous-chef. ո՞վ է նա, ի՞նչ է ներառված նրա աշխատանքային պարտականությունների մեջ
Հասարակական սննդի ոլորտը եկամտաբեր և բարգավաճ բիզնես է։ Միևնույն ժամանակ, շուկայում սրճարանի կամ ռեստորանի մրցունակությունն ու հաջողությունը մեծապես կախված է անձնակազմի որակավորումներից և մասնագիտական կարողություններից, որոնց առանցքային դեմքերից է սուս-խոհարարը։ Ո՞վ է սա, ի՞նչ պարտականություններ են դրված, ինչի՞ համար է նա պատասխանատու, ինչպե՞ս դառնալ նման մասնագետ։
Անձնակազմի ավելացում - ի՞նչ է դա: Ծառայություններ, պայմանագիր և աութսաֆֆինգի էությունը
Ո՞րն է անձնակազմի արտագնա աշխատանքի էությունը և դրանց տարբերությունը աութսորսինգից: Աշխատանքային միգրանտների ներգրավում և բիզնես արտոնություններ. Պայմանագրի առարկան և արտագնա ընկերության հետ փոխգործակցության սխեման: Ինչպե՞ս խուսափել ռիսկերից. Ամբողջ տեղեկատվությունը հոդվածում է:
Ինչ տեսք ունի աշխատանքի հայտի նմուշը
Նմուշի դիմում աշխատանքի ընդունվելու համար. իսկապե՞ս դա անհրաժեշտ է: Իհարկե այո։ Ի վերջո, դա կօգնի խուսափել փոքր սխալներից, բայց դրանք շտկելու համար այդքան ժամանակատար: Կազմելը մի փոքր ժամանակ է պահանջում, բայց օգուտները նկատելի են անմիջապես
Հանձնարարական աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ. նպատակային և առաջնային. ո՞րն է տարբերությունը:
Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է տեղեկացված լինի աշխատանքի պաշտպանության մասին: Թիրախային, թե առաջնային, ներածական, կրկնվող կամ չպլանավորված - դա նշանակություն չունի: Կարևոր է, որ դա մարդկանց աշխատանքը հնարավորինս անվտանգ դարձնի։
Մասնագիտությունը «վաճառող». Վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը
«Վաճառող» մասնագիտությունն այնքան էլ պարզ ու ակնհայտ չէ, որքան կարող է թվալ առաջին հայացքից։ Որո՞նք են վաճառողի, վաճառող-գանձապահի, հագուստ վաճառողի աշխատանքի նկարագրի պարտականությունները: Ինչպիսի՞ն պետք է լինի վաճառողի ռեզյումեն աշխատանքի ընդունվելու համար: Այս ամենի մասին կարդացեք հոդվածում։
Որո՞նք պետք է լինեն վարորդի ճիշտ բնութագրերը
Վարորդի բնութագրերը՝ աշխատանքի ընդունվելու կամ բարձրագույն իշխանությունների պահանջով կազմված փաստաթուղթ: Թողարկվել է անցյալ կամ ներկա աշխատանքի վայրում
Ի՞նչ է կորպորատիվ երեկույթը և ինչպե՞ս կարող է այն լինել:
Յուրաքանչյուր իրեն հարգող ընկերություն տոների պատվին տարբեր միջոցառումներ է կազմակերպում։ Բայց թե ինչ է կորպորատիվ երեկույթը և ինչ կարող է լինել այն, հաճախ չգիտեն անգամ իրենք՝ կազմակերպիչները։ Ամեն ինչ կորպորատիվ երեկույթների նպատակների, տեսակների և գաղափարների մասին այս հոդվածում:
Դպրոցի, մանկապարտեզի, հիվանդանոցի կամ ձեռնարկության ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը
Մատակարարման մենեջերը ցանկացած ձեռնարկությունում կարևոր մարդ է, նրանից շատ բան է կախված։ Իսկ տնտեսության ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը այս անձի գործունեությունը կարգավորող լուրջ փաստաթուղթ է։ Եկեք ավելի մանրամասն ճանաչենք նրան։
Նորմալ կառավարելիությունը հաջողակ կազմակերպության հիմնական ցուցանիշն է
Կառավարելիության մակարդակը սահմանում է, որը բնութագրում է աշխատողների որոշակի թվին, ովքեր ուղղակիորեն զեկուցում են ղեկավարին: Միաժամանակ, այս հայեցակարգը հաստատվում է գծային լիազորությունների պատվիրակմամբ
Ինչպե՞ս կառավարել կառավարող ընկերությունը: Ինչպե՞ս ստեղծել կառավարման ընկերություն:
Կառավարող ընկերությունը իրավաբանական անձ է, որը ստեղծվել է բազմաբնակարան շենք կառավարելու նպատակով։ Գործունեության այս տեսակը վերջին տարիներին շատ տարածված է դարձել: Ինչպե՞ս է աշխատում կառավարման ընկերությունը:
Հերթափոխային աշխատանքի մեթոդ - ի՞նչ է դա: Աշխատանքային օրենսգիրք, Ռուսաստանում հերթափոխային աշխատանքի կանոնակարգ
Հերթափոխային աշխատանքը Ռուսաստանում ավանդաբար տարածված է: Որո՞նք են դրա իրավական կարգավորման առանձնահատկությունները: Ի՞նչ նախապատվություններ է նախատեսում աշխատանքային օրենսգիրքը հերթափոխով աշխատողների համար:
Կոլեգիալությունը Կադրերի կառավարում
Կոլեգիալությունը կառավարման մեթոդ է, որի միջոցով որոշակի կազմակերպության, հաստատության կամ նույնիսկ մի ամբողջ արդյունաբերության կառավարման գործառույթները վերապահված են ոչ թե մեկ կոնկրետ անձի, այլ նշանակված կամ ընտրված անձանց խմբին, ովքեր ունեն ձայնի նույն իրավունքը:
Ի՞նչ քայլեր է ներառում կառավարման գործընթացը: Կառավարման գործընթացների հիմունքները
Կարմիր թելի կառավարման գործընթացն անցնում է կազմակերպության բոլոր գործողություններով: Կառավարման գործընթացների արդյունավետությունը կարելի է համեմատել ժամացույցի հետ։ Լավ յուղած ու հստակ մեխանիզմը կբերի ծրագրված արդյունքի։ Դիտարկենք կառավարման գործընթացների հիմունքները և փուլերը
Աշխատանքային օրվա լուսանկարը՝ ունիվերսալ գործիք ՉԻ
Անձնակազմի ծանրաբեռնվածության մասին օբյեկտիվ տեղեկատվությունը աշխատանքային ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման համար անհրաժեշտ պայման է, այն ստանալու եղանակներից մեկը աշխատանքային օրվա լուսանկարն է։
Մի փոքր քննարկում այն մասին, թե ինչու է աշխատանքը տարբեր կերպ գնահատվում
Գրեթե բոլորը գոնե մեկ անգամ մտածել են այն մասին, թե ինչու են ոմանք, օրական 12 ժամ աշխատելով, մեկ կոպեկ վաստակում, իսկ մյուսներն ավելի հեշտ աշխատանքում ստանում են անհամեմատ ավելի բարձր աշխատավարձ:
Մեխանիկ հավաքման մեխանիկ. մասնագիտության առանձնահատկությունները
Մեխանիկական հավաքման աշխատանքները մասնագետ է, ով զբաղվում է ոչ միայն մեխանիզմների հավաքմամբ, այլև դրանց մասերի արտադրությամբ
Պատասխանատու է էլեկտրական սարքավորումների համար: Աշխատանքի նկարագրությունը, պարտականությունները
Ով է պատասխանատու էլեկտրական օբյեկտների համար. Նշանակման կարգը. արտադրական գործընթացի էներգետիկ անվտանգության համար կազմակերպությունում պատասխանատու անձին վերապահված պարտականությունների ցանկը. Այս ամենը մեր հոդվածում
Համակարգչային համակարգերին և համալիրներին անհրաժեշտ են լավ մասնագետներ
Այսօր մեր կյանքում ավելի ու ավելի շատ տեղ են զբաղեցնում համակարգչային համակարգերն ու տարբեր բնույթի համալիրները։ Բարձր տեխնոլոգիական սարքավորումներ կան յուրաքանչյուր ընտանիքում, առանց դրա ոչ մի տնտեսվարող սուբյեկտ չի կարող։ Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը կկարողանան «շփվել» համակարգչի հետ ծրագրավորման լեզվով։ Համակարգչային համակարգերն ու համալիրները հիմնովին իմանալը նշանակում է մեկ քայլ առաջ լինել
Օպերատոր-գանձապահը հրաշալի մասնագիտություն է բանկային ոլորտում
Օպերատոր-գանձապահը բանկի առաջին աշխատակիցն է, որին պետք է հանդիպի բանկային հաստատության ցանկացած հաճախորդ: Հենց նրա պահվածքից ու այցելուների հետ զրույցի ձևից, ինչպես նաև սպասարկման արագությունից ու որակից է կախված հենց բանկի տպավորությունը, նրա կայունության ցուցանիշները և ֆինանսական շուկայում վարկանիշը։ Այս մասնագետից է մեծապես կախված՝ հաճախորդը նորից կդիմի տվյալ բանկին, թե ոչ։
Ապրանքների կառավարիչը խոստումնալից մասնագիտություն է:
Նրանք, ովքեր որոշում են տիրապետել այս մասնագիտությանը, պետք է հիշեն. վաճառականը գեներալիստ է, հետևաբար նրան անհրաժեշտ է գերազանց կրթություն և լայն հայացք։
Որո՞նք են սոցիալական դաստիարակի հասարակական կամ սոցիալական պարտականությունները
Անհատականության դաստիարակությունը բարդ և ոչ միանշանակ գործընթաց է: Հաճախ կյանքը երեխաների համար դառնում է իր ամենաանաչառ կողմը: Կոնֆլիկտ կա փոքր մարդու և հասարակության միջև. Սոցիալական դաստիարակի սոցիալական պարտականությունները ուղղված են հատկապես նոր մարդուն օգնելուն և նրա միջավայրը դեպի լավը փոխելու փորձին:
Ով է դռնապանը. աշխատանքի նկարագրությունը և մասնագիտության առանձնահատկությունները
Ամենահեղինակավոր, բայց շատ դժվար ու պատասխանատու մասնագիտությունը դռնապանն է։ Աշխատանքի նկարագրությունը թույլ է տալիս ընդհանուր տպավորություն ստանալ կատարված աշխատանքի շրջանակի մասին: Կողքից թվում է, թե դռնապանները ոչնչով զբաղված չեն, այլ միայն մաքուր օդում զբոսնելիս։ Այս սխալ կարծիքը հեշտ է ցրել, եթե ուշադիր կարդաք նրանց ֆունկցիոնալ պարտականությունները:
Աշխատանքի նկարագրությունների մշակում արհեստավորի համար
Ձեռագործ վարպետի աշխատանքի նկարագրությունները մշակվում են որոշակի ձեռնարկության վերաբերյալ առկա նմուշների հիման վրա: Արտադրական գործունեության տեսակը, անշուշտ, իր հետքն է թողնում օժանդակ աշխատողների ֆունկցիոնալ պարտականությունների վրա։
Ի՞նչն է որոշում կարգադրիչի պարտականությունները:
Դատական կարգադրիչի պարտականությունները սահմանվում են ծառայության վայրում աշխատանքի նկարագրությամբ, սակայն այն պետք է հիմնված լինի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության վրա, առաջին հերթին՝ 1997 թվականի հուլիսի 21-ին ընդունված թիվ 118 դաշնային օրենքի վրա (« կարգադրիչների մասին»): Այստեղ անմիջապես հարկ է նշել, որ նորմատիվ ակտը առանձնացնում է կարգադրիչների երկու տեսակ՝ դատարանների գործունեությունը ապահովող աշխատողներ և կարգադրիչներ
Որո՞նք են կրտսեր ուսուցչի պարտականությունները
Երեխաների դաստիարակությունն ու կրթությունն իրականացնում են տարբեր մասնագիտությունների աշխատողներ։ Կրտսեր դաստիարակի պարտականությունները, որպես կանոն, ներառում են հաստատությունում երեխաների կյանքի և առողջության համար անվտանգ պայմանների ստեղծումը: Նա նաև մասնագետների հետ անմիջական մասնակցություն է ունենում աշակերտների հետ պարապմունքների կազմակերպմանը։
Վաճառող օգնականի աշխատանքի նկարագրություններ. ինչպե՞ս պետք է դրանք մշակվեն:
Որո՞նք պետք է լինեն վաճառողի օգնականի աշխատանքի նկարագրությունները, որոնք կօգնեն ճիշտ կազմակերպել աշխատանքը: Հիմնական սկզբունքները՝ տրամաբանություն և հետևողականություն։ Էլ ինչ?
Աշխատանքի բաժանումը տարբեր գործունեության տարանջատումն է
Աշխատանքի բաժանումը չափանիշ է, որը կիրառելի է ինչպես ազգային մասշտաբով, այնպես էլ առանձին իր քաղաքացու համար։ Այսօր մենք կխոսենք այն մասին, թե կոնկրետ ինչ ձևեր ունի այն և ինչպես է այն ազդում ձեռնարկության կամ արդյունաբերական հատվածի վերջնական արդյունքների վրա:
Կառավարում ըստ նպատակների. կարևորագույն կետեր
Կազմակերպությունն արդյունավետ է աշխատում, երբ հստակ և հստակ կապում է աշխատանքի արդյունքները և աշխատակիցների վարձատրությունը: Կառավարումն ըստ նպատակների ապացուցված գործիք է այս ոլորտում
Ինչ են բեռնիչի աշխատանքի նկարագրությունները
Ցանկացած ձեռնարկությունում կան այնպիսի մարդիկ, որոնց պարտականությունները ներառում են ապրանքների հետ աշխատելը: Այն պետք է իրականացնեն հայտնի հմտություններ և որոշակի պահանջներ բավարարող անձինք: Բեռնիչի աշխատանքի նկարագրությունները պարունակում են այս տեսակի աշխատողների մասին բոլոր տեղեկությունները
Վաճառող խորհրդատու՝ աշխատակցի աշխատանքային պարտականությունները և անձնական որակները
Այսօր բավականին պահանջված պաշտոնը վաճառքի օգնականն է: Այս աշխատակցի պարտականությունները միայն ապրանքների վաճառքի մեջ չեն։ Ի վերջո, վաճառքի ծավալը և խանութի կամ սրահի հեղինակությունը ուղղակիորեն կախված են նրանից, թե որքանով է հաջողակ խորհրդատուն։
Քաղաքացիական ինժեներ՝ էրուդիտ, հոգեբան, տեխնիկ
Քաղաքացիական ինժեները այն մարդն է, ով պատրաստ է մասնակցել նախագծման, տարածքի շինարարության նախապատրաստման, աշխատողների ապրուստի ապահովման հետ կապված բոլոր հարցերի լուծմանը։ Քաղաքացիական ինժեների աշխատանքը ենթադրում է, որ նա պետք է հասկանա ճարտարապետություն՝ որպես ճարտարապետ, գծագրերում, որպես դիզայներ, կոմունալ ծառայություններում, որպես բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների մասնագետ։
Ճամփորդական նպաստների վճարում. ի՞նչ պետք է իմանաք դրա մասին:
Ձեռնարկությունների ճանապարհածախսը կապված է մեկ աշխատողի համար փոփոխական և ընթացիկ ծախսերի հետ: Մեկ այլ քաղաքում կամ երկրում գտնվելու համար անհրաժեշտ բոլոր ծախսերը ենթակա են վճարման՝ կապված ուղևորության սահմանված ժամանակահատվածում հարմարավետ կյանքի համար զբաղեցրած պաշտոնի դրույթների հետ։ Իսկ ինչպե՞ս կարող է աշխատողը ապացուցել, որ ծախսերը ողջամտորեն գերազանցված են, եթե դրամական միջոցների սահմանաչափ է տրվում:
Ծառայության հանձնարարություն գործուղման
Կազմակերպությունն իր աշխատակիցներին գործուղում է գործուղումների՝ յուրաքանչյուրին տալով կոնկրետ աշխատանքային հանձնարարություն։ Այն կարող է լինել ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային։ Ամեն ինչ որոշվում է գործուղված աշխատակիցների առջեւ ծառացած կոնկրետ խնդիրներով
Աշխատանքի կանոնակարգ՝ քաղաքացիական ծառայողի հիմնական կարգավորող փաստաթուղթ
Աշխատանքի կանոնակարգը պետք է հաստատվի գործատուի ներկայացուցչի կողմից և կազմակերպի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական ծառայողի պաշտոնական մասնագիտական գործունեությունը: Սա փաստաթուղթ է, որը նախատեսված է օգնելու ճիշտ ընտրությանը, աշխատողներին համապատասխան պաշտոններում տեղավորելուն, պատասխանատու է նրանց պրոֆեսիոնալիզմի բարձրացման, գերատեսչությունների ղեկավարների և նրանց ենթակաների միջև աշխատանքի տեխնոլոգիական և ֆունկցիոնալ բաժանման բարելավման համար:
Որո՞նք են քարտուղարի պարտականությունները
Քարտուղարի պարտականությունները հիմնականում կապված են փաստաթղթերի՝ դրանց ստացման, մշակման և ուղարկման հետ։ Ամեն ինչ պետք է արվի ժամանակին և գրասենյակային աշխատանքի գործող նորմերին ու կանոններին համապատասխան։
Դռնապանի աշխատանքի նկարագրություններ՝ ձեզ խնդիրներից զերծ պահելու համար
Գոյություն ունեն որոշակի պահանջներ գրասենյակային տարածքների մաքրման համար: Գրասենյակային հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունը, բացի պարտականություններից, ներառում է մաքրող ընկերության աշխատակցի իրավունքներն ու պարտականությունները
Ո՞վ պետք է գնա մանկապարտեզ. Մանկապարտեզի դաստիարակի պարտականությունները և աշխատանքի առանձնահատկությունները
Որևէ մեկը կարո՞ղ է գնալ մանկապարտեզ աշխատանքի: Մանկապարտեզի դաստիարակի պարտականությունները աշխատողից պահանջում են հատուկ բարոյական որակներ և հատուկ կրթություն։ Նախքան ձեզ համար այս ոլորտում թափուր աշխատատեղ փնտրելը, փորձեք ուշադիր գնահատել բոլոր դրական և բացասական կողմերը
Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը և ինչպե՞ս հասնել դրան:
Դու կարող ես լինել բանկի կամ գործարանի տնօրեն, հայտնի լրագրող կամ պարզ հաշվապահ, կարող ես դառնալ ֆրիլանսեր կամ ապրել ողորմությամբ. միակ կարևորը քո արածով լավ լինելն է։ Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը պայմանական իմաստով:
Վարչական անձնակազմը բիզնեսի շղթայի անհրաժեշտ օղակն է
Մինչ այժմ որոշ ձեռնարկատերեր կարծում են, որ վարչական անձնակազմը փողի վատնում է և ավելորդ բյուրոկրատիա: Այնուամենայնիվ, նման հայտարարությունը կարող է արդարացի լինել միայն շատ փոքր ընկերությունների համար, որտեղ ղեկավարն իր վրա է վերցնում բոլոր պարտականությունները:
Ի՞նչ գործառույթներ է կատարում մատակարարման մենեջերը:
Գրականում ոչ մի ձեռնարկություն՝ արտադրական կամ առևտրային, չի կարող անել առանց նյութական ռեսուրսների: Դրանք անհրաժեշտ են ողջ ընկերության անխափան աշխատանքի համար, և դրանց հասանելիությունն ապահովելու համար պատասխանատու է գնումների մենեջերը: Որո՞նք են այս մասնագետի մասնագիտական պարտականությունները:
Կառավարչական որոշումների հայեցակարգը և դրանց մասնակի դասակարգումը
Կառավարչական որոշումների հայեցակարգը ենթադրում է կամային ազդեցություն թիմի վրա, պլանավորման և աշխատանքի կազմակերպման վրա՝ ուղղված ընկերության մրցունակությանը: Սա ձեռնարկության կամ կազմակերպության կառավարման հիմքերից մեկն է, ներառյալ վերահսկողության օբյեկտի վրա նպատակային ազդեցության ուղղորդող հրամանները:
Հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունները. Ամեն ինչ այնքան էլ պարզ չէ, որքան թվում է
Կարծես թե չկա ավելի ցածր վարձատրվող և պակաս հեղինակավոր աշխատանք։ Այնուամենայնիվ, սա տարածված թյուր կարծիք է: Իրեն հարգող մաքրող ընկերություններում աշխատանքի ընդունելիս բավականին խիստ ընտրության գործընթաց է իրականացվում։ Հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունները կարող են ներառել մասնագիտական սարքավորումների օգտագործումը, աշխատանքի որոշակի կարգը և գաղտնիության մակարդակի պահպանումը:
Մարդկային ռեսուրսները բիզնեսի հիմնական ոչ նյութական ակտիվներն են
Յուրաքանչյուր, նույնիսկ սկսնակ, ձեռներեց պետք է իմանա, որ մարդկային ռեսուրսները իր բիզնեսի հիմնական կապիտալն են: Ի՞նչ է դա և ինչպե՞ս կարող են դրանք ազդել ընկերության հաջողության վրա:
Կադրերի պատրաստման կառավարում. նպատակահարմարություն և մոտեցումներ
Ցանկացած հաջողակ կազմակերպություն, անկախ նրանից, թե որքան բարձր տեխնոլոգիաներ ունի, որքան էլ թանկ սարքավորումները, ուժեղ է առաջին հերթին իր աշխատակիցներով: Կադրերի պատրաստման իրավասու կառավարումը բիզնեսի բարգավաճման և հաջող զարգացման գրավականն է: Ի՞նչ պետք է հաշվի առնի անձնակազմի ղեկավարը, և ինչպե՞ս կարող է արտադրողականությունը բարձրացնել:
Լոգիստիկ. մասնագիտության պարտականություններն ու առանձնահատկությունները
Լոգիստիկան առևտրի գործընթացում տեղեկատվական և նյութական ակտիվների հոսքի կառավարումն է: Լոգիստիկայի մի քանի ոլորտներ կան, որոնք բաժանվում են՝ կախված մասնագետների ֆունկցիոնալ պարտականություններից։ Կան տրանսպորտ, շուկայավարում, պահեստ, գնումներ և արտադրական լոգիստիկա
Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ
Ռոտացիա - ինչ է դա: Ըստ էության, այս տերմինը նշանակում է նույն խմբի տարրերի մի տեղից մյուս տեղաշարժը: Օրինակ՝ կազմակերպության ներսում անձնակազմի ռոտացիան, այսինքն՝ աշխատողների տեղափոխումը մի պաշտոնից մյուսը:
Լոգիստիկ - ի՞նչ մասնագիտություն է սա, և որո՞նք են նրա աշխատանքային պարտականությունները:
Լոգիստիկ - ի՞նչ մասնագիտություն է սա: Եթե խոսենք այն մասին, թե ինչ է լոգիստիկան, ապա այս սահմանումը նշանակում է ապրանքների շարժման գործընթացում նյութական արժեքների և տեղեկատվության հոսքերի կառավարում: Լոգիստիկայի մի քանի ոլորտներ կան, որոնք տարբերվում են մասնագետների ֆունկցիոնալ պարտականություններով
Սկսնակներ. տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրություններ
Ցանկացած կազմակերպությունում մասնագետը պետք է հստակ իմանա իրեն ներկայացվող պահանջները։ Տնտեսական գործունեությունը նախատեսում է ձեռնարկությունում առկա ռեսուրսների օպտիմալացում, գործունեության արդյունավետությունը բարելավելու ուղիների բացահայտում և շատ ավելին: Այս առումով աշխատողը պետք է հստակ իմանա տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրությունները։ Սա հատկապես վերաբերում է երիտասարդ մասնագետներին, ովքեր նոր են սկսում իրենց կարիերան այս ոլորտում: Այս հրապարակումը կօգնի նրանց հասկանալ հիմնական ասպեկտները
Վաճառող-խորհրդատու. պարտականությունները և աշխատանքի եղանակը
Վաճառքի խորհրդատուը ժամանակակից աշխարհում ամենապահանջված պաշտոններից է: Դեռ կուզե՜ Քանի՞ խանութներ և առևտրի կենտրոններ կան շուրջը: Մնում է միայն պատկերացնել, թե դրանցում քանի վաճառող-խորհրդատուներ են աշխատում։ Հաշվի առնելով մասնագիտության տարածվածությունը և դրա արդիականությունը՝ կարևոր է, որ պաշտոնի համար դիմողները հստակ իմանան, թե ինչ պետք է կարողանա անել վաճառքի օգնականը: Նման աշխատողի պարտականությունները շատ են, ինչը չի կարելի միանգամից ասել։
Ի՞նչ է որակյալ ինժեները:
Որակի ինժեները ձեռնարկության առանցքային գործիչներից մեկն է: Հաճախ նրանից է կախված՝ ընկերության արտադրանքը հաջողություն կունենա՞, թե՞ առաջին գնորդները դժգոհ կմնան ապրանքից, և ընկերությունը հայտնի կդառնա։ Բնականաբար, նման պատասխանատու պաշտոն չի կարող զբաղեցնել հատուկ կրթություն կամ որոշակի աշխատանքային ստաժ չունեցող անձ։
Խոհարարի աշխատանքի հիմնական նկարագրությունները
Աշխատակիցների աշխատանքի նկարագրություններ - փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են նրանց գործունեությունը որոշակի պաշտոնում, նկարագրում են կոնկրետ պարտականությունները, իրավունքները, պարտականությունները և աշխատանքային պայմանները: Այս հոդվածը կկենտրոնանա խոհարարի պարտականությունների վրա:
Որո՞նք են ֆինանսական տնօրենի պարտականությունները:
CFO-ն մարդ է, ով նվիրված է բիզնեսի շահույթն ու արժեքը առավելագույնի հասցնելուն: Նա մասնակցում է կոնկրետ ձեռնարկության գործունեության կառավարմանը՝ համագործակցելով ավելի բարձր մակարդակի ղեկավարների հետ և նպաստելով ընկերության կողմից առաջադրված խնդիրների լուծմանը։ Այսպիսով, որո՞նք են ֆինանսական տնօրենի հիմնական գործառույթներն ու պարտականությունները:
Կադրային քաղաքականությունը ձեռնարկության հաջողության հիմքն է
Այսօր կան ընկերություններ, որոնք չունեն փաստաթղթավորված ռազմավարական բազա: Սակայն հստակ ձևակերպված փաստաթղթերի բացակայությունը չի նշանակում, որ կազմակերպության կադրային քաղաքականությունը գոյություն չունեցող գործոն է։ Հնարավոր է, որ այն ամբողջությամբ չի գիտակցվում ղեկավարության կողմից, սխալ կամ անարդյունավետ, բայց այն միշտ կա:
Անձնակազմի բիզնես գնահատում. գործընթացի առանձնահատկությունները և դրա հիմունքները
Հոդված այն մասին, թե ինչ է կազմում անձնակազմի բիզնես գնահատումը: Ինչու՞ է դա անհրաժեշտ ժամանակակից առաջնորդներին: Որո՞նք են այս գործընթացի առավելությունները:
Կադրերի բաժնի կանոնակարգ. Կադրերի բաժնի կառուցվածքը և գործառույթները
Ընդհանուր դեղատոմսեր կադրերի բաժնի կանոնակարգից. Հաջորդը, հաշվի առեք կառուցվածքը, հիմնական խնդիրները, ստորաբաժանման գործառույթների լայն շրջանակը, նրա պատասխանատվությունը: Եզրափակելով՝ փոխգործակցություն ընկերության համակարգի այլ ճյուղերի հետ
Հաջողակ բիզնեսի ABC. Ինչպես հաշվարկել աշխատանքի արտադրողականությունը
Սկսելով զարգացնել իրենց բիզնեսը, միայն քչերն են մտածում, թե ինչպես հաշվարկել աշխատանքի արտադրողականությունը, աշխատանքի ինտենսիվությունը կամ եկամտաբերությունը, ինչպես առավել տրամաբանորեն հիմնավորել աշխատանքի ռացիոնալացումը և այլն: Մինչդեռ ժամանակակից շուկայում ամենաբարձր մրցակցության պայմաններում կարող են գոյատևել միայն տնտեսական առումով «խելամիտ» ձեռներեցները։ Ցանկանու՞մ եք լինել նրանց մեջ: Ապա այս հոդվածը ձեզ համար է:
Էլեկտրիկի աշխատանքի նկարագրությունը՝ պարտականություններ, իրավունքներ, պատասխանատվություն
Նման մասնագետը տեխնիկական աշխատող է։ Այս աշխատանքն ստանալու համար նա պետք է ավարտի նախնական կրթությունը մասնագիտական ուսուցմամբ և չորրորդ կարգի մաքսազերծմամբ:
Գտեք օբյեկտիվ նորմ. որո՞նք են աշխատանքի ռացիոնալացման մեթոդները
Աշխատանքի գիտական կազմակերպությունների շարքում ռացիոնալացումը զբաղեցնում է պատվավոր տեղերից մեկը, որոնք են աշխատանքի ռացիոնալավորման մեթոդները, ինչ առավելություններ և թերություններ ունի դրանցից յուրաքանչյուրը